Темы статей
Выбрать темы

Отпуск без сохранения зарплаты внутреннего совместителя: показывать ли в Д1

Рудая Татьяна, шеф-редактор журнала «Оплата труда»
Ситуация. Работник предприятия с 1 по 14 апреля был в ежегодном основном отпуске. Он также является внутренним совместителем. С 1 по 14 апреля он был в бесплатном отпуске по внутреннему совместительству. Нужно ли в Д1 Объединенного отчета показывать дни отпуска без сохранения зарплаты внутреннего совместителя?

Основания предоставления отпуска

Прежде всего выясним законодательные основания предоставления бесплатного отпуска внутреннему совместителю.

Напомним, что сейчас совместитель не обязан идти в ежегодный отпуск одновременно по основному месту работы и по совместительству. Он может по основному месту работы уйти в отпуск, а по внутреннему совместительству продолжать работать.

Кроме того, работник-совместитель имеет полное право уйти в бесплатный отпуск на основаниях, определенных Законом об отпусках*.

* Закон Украины «Об отпусках» от 15.11.96 № 504/96-ВР.

Эксклюзивный материал
Войдите, чтобы продолжить чтение Чтобы прочитать эту статью полностью, войдите в свой аккаунт или зарегистрируйтесь, если вы еще не с нами.
App
Скачайте наше мобильное приложение Factor

© Factor.Media, 1995 -
Все права защищены

Использование материалов без согласования с редакцией запрещено

Ознакомиться с лицензионным договором и договором-офертой

Присоединяйтесь
Адрес
г. Харьков, 61002, ул. Сумская, 106а
Мы принимаем
ic-privat ic-visa ic-visa ic-prostir

Мы используем cookie-файлы, чтобы сделать сайт максимально удобным для вас и анализировать использование наших продуктов и услуг, чтобы увеличить качество рекламных и маркетинговых активностей. Узнать больше о том, как мы используем эти файлы можно здесь.

Спасибо, что читаете нас Войдите и читайте дальше