Теми статей
Обрати теми

Відпустка без збереження зарплати внутрішнього сумісника: чи показувати в Д1

Руда Тетяна, шеф-редактор журналу «Оплата праці»
Ситуація. Працівник підприємства з 1 по 14 квітня був у щорічній основній відпустці. Він також є внутрішнім сумісником. З 1 по 14 квітня він був у безоплатній відпустці за внутрішнім сумісництвом. Чи треба в Д1 Об’єднаного звіту показувати дні відпустки без збереження зарплати внутрішнього сумісника?

Підстави надання відпустки

Перш за все з’ясуємо законодавчі підстави надання безоплатної відпустки внутрішньому суміснику.

Нагадаємо, що наразі сумісник не зобов’язаний іти у щорічну відпустку одночасно за основним місцем роботи та за сумісництвом. Він може за основним місцем роботи піти у відпустку, а за внутрішнім сумісництвом продовжувати працювати.

Крім того, працівник-сумісник має повне право піти у безоплатну відпустку на підставах, визначених Законом про відпустки*.

* Закон України «Про відпустки» від 15.11.96 № 504/96-ВР.

Ексклюзивний матеріал
Увійдіть, щоб продовжити читання Щоб прочитати цю статтю повністю, будь ласка, увійдіть до свого акаунта або зареєструйтесь, якщо ви ще не з нами.
App
Завантажуйте наш мобільний додаток Factor

© Factor.Media, 1995 -
Всі права захищені

Використання матеріалів без узгодження з редакцією заборонено

Ознайомитись з ліцензійним договором та договором-офертою

Приєднуйтесь
Адреса
м. Харків, 61002, вул. Сумська, 106а
Ми приймаємо
ic-privat ic-visa ic-visa ic-prostir

Ми використовуємо cookie-файли, щоб зробити сайт максимально зручним для вас та аналізувати використання наших продуктів та послуг, щоб збільшити якість рекламних та маркетингових активностей. Дізнатися більше про те, як ми використовуємо ці файли можна тут.

Дякуємо, що читаєте нас Увійдіть і читайте далі