Темы статей
Выбрать темы

Удержания из зарплаты: что нужно знать бухгалтеру

Кравченко Дарья, эксперт по оплате труда
Удержание из зарплаты работника должно основываться на четких законодательных нормах. Ведь не все, что «нужно удержать», можно сделать без согласия работника или надлежащего документа. В этой статье обобщим правила и пределы допустимых удержаний.

Виды удержаний

Удержания из зарплаты — это суммы, которые работодатель имеет право отчислять из начисленной работнику зарплаты в установленных законом случаях. Их можно разделить на:

а) налоговые;

б) неналоговые.

Налоговые удержания работодатель осуществляет в соответствии с требованиями налогового законодательства. К ним относятся налог на доходы физических лиц (НДФЛ) и военный сбор (ВС). Размер таких удержаний также определяется действующими налоговыми нормами.

Неналоговые удержания проводятся работодателем на основании другого законодательства:

— либо с целью обеспечения выполнения обязательств перед третьими лицами (алименты, штрафы, страховые платежи, погашение кредитов и т. п.);

— либо для погашения задолженности работника перед предприятием, на котором он работает.

Эксклюзивный материал
Войдите, чтобы продолжить чтение Чтобы прочитать эту статью полностью, войдите в свой аккаунт или зарегистрируйтесь, если вы еще не с нами.
App
Скачайте наше мобильное приложение Factor

© Factor.Media, 1995 -
Все права защищены

Использование материалов без согласования с редакцией запрещено

Ознакомиться с лицензионным договором и договором-офертой

Присоединяйтесь
Адрес
г. Харьков, 61002, ул. Сумская, 106а
Мы принимаем
ic-privat ic-visa ic-visa ic-prostir

Мы используем cookie-файлы, чтобы сделать сайт максимально удобным для вас и анализировать использование наших продуктов и услуг, чтобы увеличить качество рекламных и маркетинговых активностей. Узнать больше о том, как мы используем эти файлы можно здесь.

Спасибо, что читаете нас Войдите и читайте дальше