Читайте новини та статті у додатку!
Теми статей
Обрати теми
Утримання із зарплати: що треба знати бухгалтеру
Утримання із зарплати працівника має ґрунтуватися на чітких законодавчих нормах. Адже не все, що «потрібно утримати», можна зробити без згоди працівника або належного документа. У цій статті узагальнимо правила і межі допустимих утримань.
Види утримань
Утримання із зарплати — це суми, які роботодавець має право відраховувати з нарахованої працівнику зарплати у встановлених законом випадках. Їх можна поділити на:
а) податкові;
б) неподаткові.
Податкові утримання роботодавець здійснює відповідно до вимог податкового законодавства. До них належать податок на доходи фізичних осіб (ПДФО) та військовий збір (ВЗ). Розмір таких утримань також визначається чинними податковими нормами.
Неподаткові утримання проводяться роботодавцем на підставі іншого законодавства:
— або з метою забезпечення виконання зобов’язань перед третіми особами (аліменти, штрафи, страхові платежі, погашення кредитів тощо);
— або для погашення заборгованості працівника перед підприємством, на якому він працює.
Ексклюзивний матеріал
Увійдіть, щоб продовжити читання
Щоб прочитати цю статтю повністю, будь ласка, увійдіть до свого акаунта або зареєструйтесь, якщо ви ще не з нами.
