Темы статей
Выбрать темы

Выполнение обязанностей коллеги: правила и оплата

Долгая Ирина, эксперт по оплате труда
Если вы планируете временно возложить на работника обязанности коллеги — не путайте это с совмещением должностей. В статье разъясняем, как правильно оформить замену, когда нужно согласие, как установить доплату и что учесть в кадровых документах.

Особые черты

Выполнение обязанностей временно отсутствующего работника имеет место, когда работник выполняет обязанности другого, временно отсутствующего, работника:

вместе со своей основной работой, обусловленной трудовым договором;

в течение своего рабочего времени, обусловленного трудовым договором.

Выполнение обязанностей временно отсутствующего работника упоминается в контексте ст. 105 КЗоТ вместе с совмещением должностей. Но запомните, что выполнение обязанностей временно отсутствующего работника ≠ совмещение профессий (должностей).

И отличает их следующий нюанс. При выполнении обязанностей временно отсутствующего работника должность этого работника занята (и это логично и понятно даже из названия), а при совмещении должностей — должность, по которой выполняются дополнительные обязанности, является вакантной.

Эксклюзивный материал
Войдите, чтобы продолжить чтение Чтобы прочитать эту статью полностью, войдите в свой аккаунт или зарегистрируйтесь, если вы еще не с нами.
App
Скачайте наше мобильное приложение Factor

© Factor.Media, 1995 -
Все права защищены

Использование материалов без согласования с редакцией запрещено

Ознакомиться с лицензионным договором и договором-офертой

Присоединяйтесь
Адрес
г. Харьков, 61002, ул. Сумская, 106а
Мы принимаем
ic-privat ic-visa ic-visa ic-prostir

Мы используем cookie-файлы, чтобы сделать сайт максимально удобным для вас и анализировать использование наших продуктов и услуг, чтобы увеличить качество рекламных и маркетинговых активностей. Узнать больше о том, как мы используем эти файлы можно здесь.

Спасибо, что читаете нас Войдите и читайте дальше