Темы статей
Выбрать темы

Внутренний совместитель отработал меньше месяца: компенсировать ли отпуск?

Долгая Ирина, эксперт по оплате труда
Ситуация. Работника приняли на работу по основному месту работы и по совместительству. Впоследствии выяснилось, что он переоценил свои возможности и отказался от совместительства. Все эти события пришлись на один месяц. Нужно ли ему выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении как совместителя?

Прием на работу и увольнение внутреннего совместителя

Прием на работу. Совместительство — это оплачиваемая работа по трудовому договору в свободное от основной работы время. Если она выполняется на том же предприятии, это — внутреннее совместительство.

При приеме на работу внутреннего совместителя действуем по общим правилам, как и при приеме по основному месту работы. Заключаем с работником трудовой договор (срочный или бессрочный). В частности, оформляем приказ на прием на работу на основании заявления работника, подаем Уведомление о приеме на работу в орган ГНС до начала работы внутреннего совместителя, заводим отдельно личную карточку П-2 (другой учетный документ), личное дело и т. п.

В табеле учета рабочего времени внутреннего совместителя следует указывать отдельно по основной должности и по совместительству — в двух строках, даже если должности одинаковые. Заработная плата начисляется отдельно по каждой должности в зависимости от фактически выполненной работы.

Увольнение. Увольнение внутреннего совместителя происходит по тем же правилам и на тех же основаниях, что и при расторжении трудового договора по основному месту работы.

При увольнении внутреннего совместителя нужно провести окончательный расчет в сроки, установленные ст. 116 КЗоТ. В общем случае — в день увольнения.

Подпишитесь, чтобы открыть доступ к материалам Я уже
logo PRO Factor PRO Неограниченный доступ ко всем закрытым материалам сайта без рекламы
App
Скачайте наше мобильное приложение Factor

© Factor.Media, 1995 -
Все права защищены

Использование материалов без согласования с редакцией запрещено

Ознакомиться с лицензионным договором и договором-офертой

Присоединяйтесь
Адрес
г. Харьков, 61002, ул. Сумская, 106а
Мы принимаем
ic-privat ic-visa ic-visa ic-prostir

Мы используем cookie-файлы, чтобы сделать сайт максимально удобным для вас и анализировать использование наших продуктов и услуг, чтобы увеличить качество рекламных и маркетинговых активностей. Узнать больше о том, как мы используем эти файлы можно здесь.

Спасибо, что читаете нас Войдите и читайте дальше