Все сайты
Прежде всего выясним, что определено в нормативке по расчету больничного, а именно в Порядке № 1266*.
Среднедневную зарплату рассчитываем путем деления начисленной за расчетный период (12 календарных месяцев) зарплаты, на которую начислен ЕСВ, на количество календарных дней занятости в расчетном периоде без учета календарных дней, не отработанных по уважительным причинам (п. 3 Порядка № 1266).
При этом к уважительным причинам относятся следующие:
— временная нетрудоспособность;
— отпуск в связи с беременностью и родами;