Читайте новини та статті у додатку!
Теми статей
Обрати теми
Хвороба у розрахунковому періоді: що та коли виключати
Доволі часто при розрахунку лікарняних у розрахунковий період потрапляє період попередньої хвороби працівника. Тому виникають запитання: чи завжди дні хвороби виключаються з розрахунку, чи виключається з розрахунку неоплачувана хвороба, а як бути, якщо увесь місяць не відпрацьовано через хворобу, а виплата у цей місяць була нарахована? На ці запитання ви знайдете відповіді у сьогоднішній статті.
Що у нормативці?
Перш за все з’ясуємо, що визначено у нормативці щодо розрахунку лікарняного, а саме у Порядку № 1266*.
Середньоденну зарплату обчислюємо шляхом ділення нарахованої за розрахунковий період (12 календарних місяців) зарплати, на яку нарахований ЄСВ, на кількість календарних днів зайнятості у розрахунковому періоді без урахувань календарних днів, не відпрацьованих з поважних причин (п. 3 Порядку № 1266).
При цьому до поважних причин належать такі:
— тимчасова непрацездатність;
— відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами;
Ексклюзивний матеріал
Увійдіть, щоб продовжити читання
Щоб прочитати цю статтю повністю, будь ласка, увійдіть до свого акаунта або зареєструйтесь, якщо ви ще не з нами.
