Читайте новости и статьи в приложении!
Темы статей
Выбрать темы
Закончился отпуск «по уходу» до 3 лет: как показать в отчетности
Ребенку работницы исполнилось три года. Как правильно оформить выход на работу такой работницы и на что нужно обратить внимание для правильного заполнения отчетности по этой работнице — расскажем в статье.
Определяем дату выхода на работу
Ребенку работницы исполняется три года 22 сентября 2025 года. Медицинских показаний для ухода за ребенком до шести лет нет, поэтому она должна выйти на работу. Когда она должна это сделать — 22 или 23 сентября?
Ответ на этот вопрос — в письме Минтруда от 17.08.2010 № 246/13/116-10.
Так, работница должна приступить к работе на следующий рабочий день после дня достижения ребенком трех лет.
Например, 22 сентября ребенку исполнится 3 года. Тогда 23 сентября работница должна выйти на работу.
А вот если день рождения ребенка 19 сентября и именно в эту дату в 2025 году ему исполнится три года, то на следующий рабочий день — 22 сентября (понедельник) — она должна выйти на работу, если 20, 21 сентября — выходные дни по графику работы предприятия.
Эксклюзивный материал
Войдите, чтобы продолжить чтение
Чтобы прочитать эту статью полностью, войдите в свой аккаунт или зарегистрируйтесь, если вы еще не с нами.
