Читайте новости и статьи в приложении!
Оплата труда
700
650
грн/мес
ноябрь, 2025/№ 22
- НДФЛ за филиал уплатили не на тот счет: что делать? Ситуация. Юрлицо имеет неуполномоченное обособленное подразделение (безбалансовый филиал). НДФЛ из зарплаты работников этого подразделения ошибочно уплатили не на тот бюджетный счет (как за основное предприятие). Можно ли исправиться без штрафов? Давайте разбираться.
- Перебрасываем НДФЛ между бюджетными счетами: заявление и приложение В статье «НДФЛ за филиал уплатили не на тот счет: что делать?» // «Оплата труда», 2025, № 22 мы рассматривали возможные последствия и спасительные действия, когда головное предприятие уплатило НДФЛ за работников неуполномоченного филиала не на тот бюджетный счет. Продолжаем раскладывать «по полочкам» эту тему примером заполнения заявления на перебрасывание средств между двумя бюджетными счетами.
- Компенсация: выплата зарплатных долгов в ноябре 2025 года Если работодатель вовремя не выплатил работникам зарплату, то он обязан при выплате такой задолженности начислить и выплатить компенсацию.
- Командировка работника-новичка: исчисляем дневную и среднюю зарплату Работника приняли на предприятие 03.11.2025. С 12.11.2025 по 14.11.2025 его направили в командировку. Ему установлен оклад 16000 грн (последнее повышение в январе 2025 года). Доплат и премий не предусмотрено. Как оплатить период командировки? Нужно ли исчислять среднюю зарплату, ведь работник не отработал ни одного полного месяца?
- Премия за ежегодное оценивание — 2025: алгоритм и пример расчета от НАГС НАГС предоставило разъяснение о премировании государственных служащих по результатам ежегодного оценивания результатов их служебной деятельности в 2025 году. В нем приведен конкретный механизм исчисления размера такой премии. Рассмотрим его подробнее.
- Выдача листков нетрудоспособности: чего ожидать от изменений Верховная Рада приняла Закон «О внесении изменений в Закон Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании»*. Целью этого Закона было усовершенствование порядка выдачи, продления и контроля за обоснованностью выдачи листков нетрудоспособности. Что именно нас ждет после вступления в силу этого Закона — читайте в статье.
- Последняя индексация в этом году: меняются ли суммы для бюджетников? По данным Госстата, индекс инфляции за октябрь составляет 100,9 %. Выясним, как влияет этот показатель на индексацию зарплаты работников бюджетных учреждений в декабре 2025 года.
- Ежегодный отпуск «до» или «после» родильного Беременная работница, которая готовится к отпуску в связи с беременностью и родами (далее — родильный отпуск), хочет использовать ежегодный основной отпуск. Но возникает дилемма: когда брать такой отпуск? Перед родильным, чтобы максимально продлить период отдыха и получить отпускные раньше, или лучше сохранить его для использования уже после возвращения на работу?
- Ежегодный отпуск перед родильным или после: когда сумма отпускных больше? В предыдущей статье* мы рассмотрели основные моменты по предоставлению ежегодного отпуска беременной женщине до или после отпуска в связи с беременностью и родами (родильного отпуска). Вместе с этим может стать вопрос: когда отпускные будут больше? На примерах разберем ситуации, когда размер отпускных до и после родильного отпуска отличается незначительно и существенно.
- Норма рабочего времени в декабре 2025 года Во время военного положения нет праздничных и нерабочих дней. Как указанный факт влияет на норму продолжительности рабочего времени в декабре 2025 года? Рассмотрим самый популярный график работы — пятидневка с двумя выходными днями в субботу и воскресенье.
- Лицо с инвалидностью увольняется: ограничивать ли отпускную компенсацию? Работника, имеющего III группу инвалидности, приняли на работу 18.11.2024. Он увольняется 21.11.2025. За весь период работы он не использовал ни одного дня ежегодного основного отпуска. С 01.05.2025 по 30.06.2025 работник находился в отпуске за свой счет на время военного положения. При увольнении ему нужно компенсировать отпуск исходя из 24 или 26 к. дн, ведь на время военного положения работодатель может ограничить продолжительность ежегодного отпуска?
- Страховой стаж для больничного: включать ли месяц наступления нетрудоспособности Ситуация. Работник болел с 13 по 20 ноября 2025 года. Его страховой стаж на день наступления нетрудоспособности 3 года 7 дней. На 31 октября — менее трех лет. Какой процент в соответствии со страховым стажем применять при исчислении дневной выплаты в расчете больничных в этой ситуации?
- Отпуск для вступления в брак: кто имеет право Несмотря на военные обстоятельства, жизнь продолжается. Люди женятся, рожают детей. А потому кадровики должны знать, какой отпуск работник или работница могут взять в связи со свадьбой. Итак, подробности — в статье.
- Отпуска госслужащих — 2025: особенности использования от НАГС Госслужащие должны использовать ежегодные отпуска за последний рабочий год до конца 2025 года. Если отпуска не будут использованы, то следует выплатить денежную компенсацию. Обязательно ли, чтобы отпуск начинался и заканчивалось в 2025 году, или же он может переходить на 2026 год? Мы спросили об этом специалистов НАГС и сегодня поделимся с вами их разъяснениями.
