Читайте новости и статьи в приложении!
Оплата труда
700
650
грн/мес
Выпуск №14 формируется, полная версия журнала будет доступна 24.07.2025.
- Ежегодный отпуск сразу после военной службы: как предоставить и оплатить 27.06.2025 работник уволился с военной службы. 30.06.2025 он встал на воинский учет в ТЦКСП, а 03.07.2025 должен был вернуться к работе. Однако с 03.07.2025 работнику был предоставлен ежегодный отпуск продолжительностью 14 календарных дней. Как в таком случае рассчитать отпускные?
- Компенсация: выплата зарплатных долгов в июле 2025 года Если работодатель вовремя не выплатил работникам зарплату, то он обязан при выплате такой задолженности начислить и выплатить компенсацию.
- Ежегодный основной отпуск за несколько лет: ограничения, заявление, приказ, средняя Ситуация. Работник хочет уйти в ежегодный основной отпуск полной продолжительности за два рабочих года подряд. Руководство не против. Сколько он должен предоставить заявлений? Сколько приказов издавать (на каждый отрезок отпуска в соответствии с рабочим годом или один на всю продолжительность)? Сколько считать средних зарплат? Эти вопросы рассмотрим в статье.
- Основное место работы & совместительство: оплачиваем пособие по беременности и родам Работница находится в трудовых отношениях на предприятии по основному месту работы в режиме неполного рабочего дня (2 часа в день). Ей установлен оклад по основному месту работы по полной занятости 8000 грн. С 14 июля у нее планируется отпуск в связи с беременностью и родами. На другом предприятии она работает по совместительству также в режиме неполного дня (6 часов в день). Должностной оклад на полную занятость 10000 грн. Как рассчитать пособие по беременности и родам?
