Ответ на этот вопрос нужно искать прежде всего в приказе Минобразования «Об упорядочении условий оплаты труда и утверждении схем тарифных разрядов работников учебных заведений, учреждений образования и научных учреждений» от 26.09.2005 г. № 557 (далее — приказ № 557).
Согласно п.п. «г» п.п. 3 п. 4 этого приказа доплату за ученую степень кандидата наук устанавливают работникам в предельном размере 15 % должностного оклада (ставки зарплаты).
Важно! Работник может рассчитывать на такую доплату, только если профиль его деятельности по занимаемой должности совпадает с имеющейся ученой степенью (абз. 4 п.п. «г» п.п. 3 п. 4 приказа № 557).
Соответствие ученой степени профилю деятельности работника на занимаемой должности определяет руководитель учебного заведения. Кроме того, он определяет конкретный размер доплаты.
В соответствии с Перечнем научных специальностей, утвержденным приказом МОНмолодежьспорта от 14.09.2011 г. № 1057, отрасль науки, по которой присуждают ученую степень по специальности «Теория и методика управления образованием», — это «педагогические науки».
Но эта специальность ориентирована на менеджмент образования (управленческие функции), а не на теорию и методику обучения. Поэтому, на наш взгляд, профиль деятельности работника (учитель иностранного языка) не совпадает с ученой степенью (кандидат педагогических наук по специальности «Теория и методика управления образованием»).
Однако принятие окончательного решения по соответствию ученой степени профилю деятельности работника на занимаемой должности остается исключительно за руководителем учебного заведения.
