Абзацем 7 п. 4 Порядка проведения индексации денежных доходов населения, утвержденного постановлением КМУ от 17.07.2003 г. № 1078 (далее — Порядок № 1078), предусмотрено, что в случае, когда лицо работает неполное рабочее время, сумма индексации определяется из расчета полного рабочего времени, а выплачивается пропорционально отработанному времени. То есть сумма индексации зависит от того, как трудится работник: на полную ставку или нет, и при не полном рабочем времени такой работник индексацию получит не в полном размере, а пропорционально своей занятости.
Обратите внимание! Указанное правило распространяется на все случаи установления неполного рабочего времени. Другими словами: независимо от того, кто был инициатором установления неполного рабочего времени (работодатель или работник), индексация будет выплачиваться пропорционально отработанному времени.
Это правило вроде бы как четко обозначено в Порядке № 1078, но и здесь у бухгалтера нет-нет, да и возникнет вопрос: а как же правильно рассчитать сумму индексации, если работник трудится на неполную ставку?
Запомните основное правило: сумму индексации всегда определяют в расчете на полную занятость в пределах ПМТЛ*, а выплачивают пропорционально отработанному времени.
* Прожиточный минимум, установленный для трудоспособного лица.
Пример. Работник занимает 0,5 штатной единицы. Должностной оклад работника с учетом занятости составляет 2000 грн. (4000 грн. х 0,5). Других постоянных доплат, надбавок, премий нет. Последнее повышение оклада было в январе 2018 года.
Как мы сказали, сумму индексации определяют из расчета полного рабочего времени, а выплачивают пропорционально отработанному времени. Давайте пошагово распишем действия по расчету суммы индексации и зарплаты в целом в такой ситуации.
Шаг 1. Индексацию исчисляем исходя из размера зарплаты при нормальной (полной) продолжительности рабочего времени, но в пределах ПМТЛ.
В ноябре 2018 года сумма индексации на полную ставку работника составила бы:
1841 грн. х 4,0 % = 73,64 грн.,
где 1841 — размер ПМТЛ в ноябре 2018 года;
4,0 — коэффициент текущей индексации в ноябре 2018 года для «базового» января 2018 года (1,009февраль х 1,011март х 1,008апрель х 1,000май х 1,000июнь х 0,993июль х 1,000август х 1,019сентябрь х 100 - 100**).
** См. также таблицу в статье «Индексируем зарплату за ноябрь 2018 года: коэффициенты и суммы текущей индексации» этого номера.
Шаг 2. Корректируем индексацию пропорционально занятости:
73,64 грн. х 0,5 ставки = 36,82 грн.
Шаг 3. Определяем общую сумму зарплаты за ноябрь 2018 года:
2000оклад + 36,82индексация = 2036,82 (грн.).
