Доходи за 2001 – 2011 рр. виплачено в серпні 2011 року: розраховуємо компенсацію

Друк
 

У газеті «Податки та бухгалтерський облік», 2011, № 57, с. 42 наведено величини приросту індексів споживчих цін для розрахунку компенсації у зв`язку з порушенням строків виплати заробітної плати в разі погашення боргів із зарплати в липні 2011 року. У сьогоднішньому номері розглянемо порядок розрахунку суми компенсації щодо доходів, нарахованих у 2001 – 2011 роках, якщо вони виплачуються в серпні 2011 року.

Компенсація виплачується в разі затримки виплати зарплати на один і більше календарних місяців. Отже, розрахунок та нарахування компенсації зобов`язані проводити тільки ті підприємства, які несвоєчасно виплачують зарплату своїм працівникам. Якщо заробітна плата не отримана своєчасно з вини працівника, то вона компенсації не підлягає.

Компенсація за затримку виплати заробітної плати, нарахованої після 01.01.2001 р., розраховується відповідно до Порядку проведення компенсації громадянам втрати частини грошових доходів у зв`язку з порушенням строків їх виплати, затвердженого постановою КМУ від 21.02.2001 р. № 159 (далі – Порядок № 159).

Відповідно до п. 4 Порядку № 159 сума компенсації розраховується як добуток суми нарахованої, але не виплаченої працівнику зарплати за відповідний місяць (після утримання податків та обов`язкових платежів), і приросту індексу споживчих цін (індексу інфляції) у відсотках для визначення суми компенсації, поділений на 100. Отже, у розрахунку суми компенсації бере участь «чиста» заробітна плата, тобто нарахована сума за мінусом утриманих сум податку з доходів фізичних осіб (прибуткового податку), а також внесків до соціальних фондів.

Нарахування компенсації провадиться один раз безпосередньо перед виплатою заборгованості із заробітної плати. Виплата здійснюється в місяці, в якому виплачується заборгованість із зарплати за відповідний місяць.

Щоб спростити обчислення суми компенсації за затримку виплати доходів, які нараховано у 2001 – 2011 рр. та виплачуються в серпні 2011 року, наведемо таблицю з уже розрахованими величинами приросту індексів споживчих цін.

Місяць нарахування зарплати

Приріст індексу споживчих цін за період невиплати доходу, %

2001
рік

2002
рік

2003
рік

2004
рік

2005
рік

2006
рік

2007
рік

2008
рік

2009
рік

2010
рік

2011
рік

Січень

184,4

169,3

169,5

149,2

121,3

101,5

81,8

52,3

24,5

12,1

3,5

Лютий

182,7

173,1

166,6

148,2

119,1

97,9

80,7

48,3

22,7

10,0

2,6

Березень

181,0

175,1

163,7

147,3

115,6

98,5

80,3

42,8

21,0

9,0

1,2

Квітень

176,9

171,3

161,9

145,5

114,1

99,3

80,3

38,6

19,9

9,3

Травень

175,8

172,1

161,9

143,8

112,9

98,4

79,3

36,8

19,3

10,0

Червень

174,1

177,1

161,6

142,1

111,6

98,2

75,4

35,7

18,0

10,4

Липень

178,8

181,3

161,9

142,1

110,9

96,4

73,0

36,4

18,1

10,6

Серпень

179,4

181,8

166,4

142,4

110,9

96,4

72,0

36,5

18,4

9,3

Вересень

178,3

181,3

164,8

139,3

110,1

92,5

68,2

35,0

17,4

6,2

Жовтень

177,7

179,3

161,4

134,1

108,2

87,7

63,5

32,8

16,4

5,7

Листопад

176,4

177,4

156,5

130,4

105,8

84,3

60,0

30,8

15,1

5,4

Грудень

172,0

173,6

152,7

125,0

103,9

82,7

56,7

28,1

14,1

4,6

Тепер роз`яснимо, як користуватися цією таб­лицею.

Для розрахунку суми компенсації на перетині рядка з назвою відповідного місяця нарахування зарплати та графи з відповідним роком визначається величина приросту індексу споживчих цін у відсотках, на який помножують суму заборгованості із зарплати, що підлягає видачі на руки в серпні 2011 року. Отриманий результат ділимо на 100 та отримуємо суму компенсації, яка підлягає нарахуванню та виплаті в серпні 2011 року.

Приклад. У серпні 2011 року працівнику виплачується заборгованість із заробітної плати за вересень 2010 року в сумі 2048,50 грн. та за жовтень 2010 року в сумі 2212,38 грн.

Приріст індексу споживчих цін за період невиплати доходу, нарахованого за вересень 2010 року, становить 6,2 %, а за жовтень 2010 року – 5,7 % (див. таблицю).

Розрахуємо суму компенсації при виплаті заборгованості із зарплати в серпні 2011 року:

– за вересень 2010 року: 2048,50 x 6,2 : 100 =
= 127,01 (грн.);

– за жовтень 2010 року: 2212,38 x 5,7 : 100 =
= 126,11 (грн.).

Загальна сума компенсації щодо цього працівника в серпні 2011 року становитиме: 127,01+
+ 126,11 = 253,12 (грн.).

 

Матеріал підготувала економіст-аналітик
Видавничого будинку «Фактор»
Катерина Скрипкіна

Реклама
App
Завантажуйте наш мобільний додаток Factor

© Factor.Media, 1995 -
Всі права захищені

Використання матеріалів без узгодження з редакцією заборонено

Ознайомитись з договором-офертою

Приєднуйтесь
Адреса
м. Харків, 61002, вул. Сумська, 106а
Ми приймаємо
ic-privat ic-visa ic-visa

Ми використовуємо cookie-файли, щоб зробити сайт максимально зручним для вас та аналізувати використання наших продуктів та послуг, щоб збільшити якість рекламних та маркетингових активностей. Дізнатися більше про те, як ми використовуємо ці файли можна тут.

Дякуємо, що читаєте нас Увійдіть і читайте далі