ОПЛАТА ПРАЦІ ВИКЛАДАЧІВ КОЛЕДЖУ В ЛІТНІ МІСЯЦІ
Світлана МЕРЕНКОВА, провідний контролер-ревізор КРВ у м. Харкові
Як оплачувати в літні місяці (зокрема липень) керівництво групою та перевірку письмових робіт викладачам вищих навчальних закладів І — ІІ рівнів акредитації (коледж)?
(Сумська обл.)
Оплата праці педагогічних працівників установ та закладів освіти здійснюється згідно з
Інструкцією про порядок обчислення заробітної плати працівників освіти, затвердженою наказом Міносвіти України від 15.04.93 р. № 102 (далі — Інструкція № 102).Заробітна плата в розрахунку на місяць визначається в ході проведення тарифікації. Її розмір розраховують виходячи з посади, кваліфікаційної категорії працівника, його тарифного розряду, установленої ставки зарплати, тижневого навантаження, підвищень, доплат та надбавок.
Результати тарифікації оформляють у вигляді тарифікаційних списків. Для викладачів та інших педагогічних працівників форму тарифікаційного списку наведено в
додатку 2 до Інструкції № 102.Порядок визначення заробітної плати викладачів вищих навчальних закладів I — II рівнів акредитації (крім педагогічних училищ) установлено
п. 78 Інструкції № 102.Середню місячну заробітну плату визначають шляхом множення годинної ставки викладача на уставлений йому обсяг річного навантаження та ділення цього добутку на 10 навчальних місяців. Згідно з
п.п. «б» п. 64 Інструкції № 102 ставка заробітної плати (посадовий оклад) викладачам вищих навчальних закладів I — II рівнів акредитації виплачується за 3 години викладацької роботи в середньому на день (720 год. на рік).Годинну ставку визначають шляхом ділення місячної ставки заробітної плати на середньомісячну норму навчального навантаження (72 год.). Цей показник розраховують з урахуванням розміру підвищень посадового окладу (
п. 34 Інструкції № 102).Пунктом 78 Інструкції № 102
визначено, що встановлена середньомісячна заробітна плата виплачується викладачу за роботу протягом навчального року, уключаючи час роботи в період канікул, який не збігається з відпусткою.Пунктом 88 Інструкції № 102
установлено, що під час канікул оплата праці педагогічних працівників вищих навчальних закладів I — II рівнів акредитації, які виконують педагогічну роботу, провадиться в порядку, установленому п. 71 Інструкції № 102.У свою чергу, у
п. 71 Інструкції № 102 передбачено, що за час роботи в період канікул оплата праці педагогічних працівників та осіб із числа керівного, адміністративно-господарського та навчально-допоміжного персоналу, яким дозволяється вести викладацьку роботу або заняття з гуртківцями в тій же установі, здійснюється з розрахунку заробітної плати, установленої при тарифікації, що передувала початку канікул.Таким чином, якщо під час канікул викладачі коледжу виконують педагогічну роботу, то оплата їх праці здійснюється з розрахунку заробітної плати, установленої при тарифікації,
яка передувала початку канікул.Щодо встановлення доплат за перевірку письмових робіт та керівництво групою, то зазначимо таке.
Доплата за перевірку письмових робіт
. Згідно з п. 37 Інструкції № 102 викладачам вищих навчальних закладів I — II рівнів акредитації доплата за перевірку письмових робіт проводиться в таких розмірах (у відсотках до ставки заробітної плати):— з мови і літератури —
20 %;— з математики —
15 %;— з іноземної мови, стенографії, технічної механіки (конструювання) та креслення —
10 %.Доплата за перевірку письмових робіт здійснюється
з урахуванням установленої норми навчального навантаження. У випадках, коли викладач має навантаження більше або менше 18 годин на тиждень (72 год. на місяць), доплата відповідно збільшується або зменшується (п. 39 Інструкції № 102).З урахуванням
пп. 78 і 88 Інструкції № 102 за час канікул викладачі отримують заробітну плату, установлену при тарифікації, що передувала початку канікул (у тому числі і за перевірку письмових робіт).Доплата за керівництво групою
. Викладачам вищих навчальних закладів I — II рівнів акредитації провадиться додаткова плата за керівництво групою в розмірі 20 % посадового окладу (ставки заробітної плати) згідно з п. 36 Інструкції № 102. Розмір доплати за керівництво групою не залежить від тижневого навантаження викладача.При цьому слід мати на увазі, що викладачам вищих навчальних закладів I — II рівнів акредитації
додаткова оплата за керівництво групою не проводиться за місяць відсутності учнів, а саме (п. 36 Інструкції № 102):— у період перебування учнів на виробничій (технологічній, переддипломній) та навчальній практиці, якщо вона триває понад місяць та проводиться за межами населеного пункту, де розташовано навчальний заклад;
— у разі випуску учнів у місяці, що передує червню.
Викладач може здійснювати керівництво групою
тільки в одній групі — п. 36 Інструкції № 102 .Таким чином, з урахуванням пп. 78 і 88 Інструкції № 102 за час канікул викладачі отримують заробітну плату, установлену при тарифікації, що передувала початку канікул (у тому числі й доплату за керівництво групою), за винятком випадків, наведених в п. 36 Інструкції № 102.
