ТРИВАЛІСТЬ ВІДПУСТКИ БУХГАЛТЕРА КОЛЕДЖУ
Світлана МЕРЕНКОВА, провідний контролер-ревізор КРВ у м. Харкові
Якої тривалості встановлюється щорічна відпустка бухгалтерам коледжу, яких прийнято на роботу у 1994 та 2003 роках?
(Сумська обл.)
Тривалість основної щорічної відпустки в обох випадках становить 24 календарні дні
.З 1 січня 1997 року набув чинності
Закон України «Про відпустки» від 15.11.96 р. № 504/96-ВР (далі — Закон про відпустки).Статтею 6 Закону про відпустки
встановлено, що щорічна основна відпустка надається працівникам тривалістю не менше 24 календарних днів за відпрацьований робочий рік, що відлічується з дня укладення трудового договору. При визначенні тривалості відпустки святкові та неробочі дні не враховуються (ст. 5 Закону про відпустки).Окремим категоріям працівників може бути надано додаткову відпустку за роботу зі шкідливими та важкими умовами праці (
ст. 7 Закону про відпустки), а також за особливий характер праці (ч. 1 ст. 8 Закону про відпустки), проте працівникам бухгалтерії такі види відпусток не надаються.Відповідно до
ч. 2 ст. 8 Закону про відпустки за особливий характер праці працівникам з ненормованим робочим днем може бути надано додаткову щорічну відпустку тривалістю до 7 календарних днів згідно зі списками посад, робіт і професій, визначених колективним договором, угодою.Колективний договір укладається на підприємствах, в установах, організаціях незалежно від форми власності та господарювання, що використовують найману працю і мають права юридичної особи (
ст. 11 гл. II Кодексу законів про працю України від 10.12.71 р.).Порядок укладання колективних договорів та відповідальність за їх виконання регулюються
Законом України «Про колективні договори та угоди» від 01.07.93 р. № 3356-ХII (далі — Закон про колдоговори).Нагадаємо, що положення колективного договору, які суперечать нормам чинного законодавства, є недійсними (
ст. 5 Закону про колдоговори).Згідно зі
ст. 9 Закону про колдоговори колективний договір, угода набувають чинності з дня підписання представниками сторін або з дня, визначеного в колективному договорі, угоді. Положення колективного договору поширюються на всіх працівників установи (організації).Таким чином, бухгалтеру коледжу
незалежно від дати прийняття на роботу надається основна щорічна відпустка тривалістю 24 календарні дні. Також колективним договором може бути передбачено додаткову відпустку за особливий характер праці бухгалтерам з ненормованим робочим днем тривалістю до 7 календарних днів.
