Теми статей
Обрати теми

Індексація грошових доходів за липень 2009 року

Редакція ББ
Стаття

ІНДЕКСАЦІЯ ГРОШОВИХ ДОХОДІВ ЗА ЛИПЕНЬ 2009 РОКУ

 

Ольга ВІТКОВСЬКА, економіст-аналітик Видавничого будинку «Фактор»

 

Основні принципи проведення індексації, установлені

Законом про індексацію та Порядком № 1078, такі:

1.

Індексацію заробітної плати проводять усі роботодавці незалежно від своєчасності її виплати працівникам.

2.

Індексувати заробітну плату необхідно в межах прожиткового мінімуму, установленого для працездатних осіб. Згідно із Законом № 835 на 2009 рік величину прожиткового мінімуму на одну працездатну особу встановлено в розмірі 669 грн. Отже, у липні 2009 року заробітна плата індексується виходячи з фактично нарахованої її суми, але не більше ніж 669 грн.

Приклад.

Зарплата працівника 668 грн., отже, індексувати потрібно всю суму заробітної плати (тобто 668 грн.). Якщо ж заробітна плата дорівнює або перевищує 669 грн., то проіндексувати необхідно тільки 669 грн.

3. У базовому місяці індексація не проводиться

. Базовим для проведення індексації вважається місяць:

а) прийняття працівника на роботу;

б) підвищення заробітної плати (окладу, тарифної ставки), не пов’язаної з підвищенням мінімальної заробітної плати. При цьому підвищення має відбуватися за рахунок збільшення постійних складових зарплати;

в) підвищення мінімальної заробітної плати (якщо таке підвищення мінімальної заробітної плати супроводжується зростанням заробітної плати працівника).

4

. Місяць підвищення зарплати (мінімальної заробітної плати) вважається базовим тільки у випадку, якщо сума підвищення більше суми індексації, яку могло бути нараховано в цьому місяці.

Зазначимо

особливості проведення індексації у зв’язку з підвищенням мінзарплати.

З 1 липня 2009 року

згідно із Законом № 835 збільшився розмір мінімальної заробітної плати і склав 630 грн. Сума підвищення дорівнює 5 грн. (630 грн. - 625 грн.).

У зв’язку з цим згідно з

постановою № 1117 на рівні мінімальної заробітної плати має бути встановлено посадові оклади працівників бюджетної сфери, що визначаються на основі Єдиної тарифної сітки, якщо вони менші, ніж розмір мінімальної заробітної плати.

Отже, з 1 липня 2009 року на рівні мінімальної заробітної плати (630 грн.) має бути встановлено посадові оклади працівників 1 і 2-го тарифних розрядів.

Востаннє посадові оклади таких працівників підвищувалися у квітні 2009 року. Оскільки сума підвищення їх посадових окладів (20 грн.) у квітні 2009 року не перекрила суму індексації, яку могло бути нараховано в цьому місяці, то квітень 2009 року не було прийнято як базовий місяць. Базовим для проведення індексації залишився грудень 2008 року (місяць останнього істотного підвищення мінімальної заробітної плати).

При підвищенні посадових окладів у липні 2009 року склалася така сама ситуація: сума підвищення становить 5 грн., а сума можливої індексації — 46,25 грн. (625 грн. х 7,4 %). Отже, сума підвищення заробітної плати не перекрила суму індексації, яку могло бути нараховано в липні 2009 року. У зв’язку з цим заробітну плату, нараховану працівникам за липень 2009 року, слід

продовжувати індексувати в загальному порядку (базовим залишається грудень 2008 року).

Для решти працівників (з 3-го по 25-й тарифний розряд) посадові оклади у зв’язку зі збільшенням мінімальної заробітної плати

не змінюються. Для них останнім базовим місяцем є жовтень 2008 року (місяць останнього підвищення заробітної плати). У зв’язку з цим у липні 2009 року їх заробітна плата продовжує індексуватися в загальному порядку. Величина приросту індексу споживчих цін для проведення індексації в липні становить 11,3 % .

Нагадаємо, що в липні 2009 року

на рівні мінімальної заробітної плати має бути встановлено посадові оклади:

держслужбовців та службовців, якщо вони менше мінімальної заробітної плати (згідно з постановою КМУ «Деякі питання оплати праці працівників апарату органів виконавчої влади, органів прокуратури, судів та інших органів, які фінансуються з бюджету» від 20.05.2009 р. № 482);

робітників, зайнятих обслуговуванням органів виконавчої влади, якщо їх оклади менше мінімальної заробітної плати (згідно з наказом Мінпраці «Про внесення змін до наказу Міністерства праці України від 02.10.96 р. № 77» від 06.04.2009 р. № 129).

При цьому

липень 2009 року вважатиметься для зазначених працівників базовим тільки у випадку, якщо підвищення їх заробітної плати у зв’язку з установленням посадових окладів на рівні мінзарплати перекриє суму індексації, яку могло бути нараховано їм у цьому місяці.

Крім того, у червні 2009 року згідно з

постановою КМУ «Про внесення змін до постанови Кабінету Міністрів України від 9 березня 2006 р. № 268» від 27.05.2009 р. № 504 посадові оклади керівних працівників та спеціалістів апарату сільських і селищних рад та їх виконавчих органів, затверджені додатком 54 до постанови КМУ від 09.03.2006 р. № 268, мали бути збільшені на 50 %, а надбавки за високі досягнення у праці або виконання особливо важливої роботи зняті.

Якщо заробітна плата конкретного працівника в червні 2009 року зросла, і сума підвищення перекрила суму можливої індексації, то червень 2009 року слід було прийняти за базовий місяць. У цьому випадку індексацію в липні 2009 року проводити не потрібно. Якщо ж сума підвищення заробітної плати не перекрила суму можливої індексації, то заробітну плату слід продовжувати індексувати в загальному порядку.

5.

Заробітна плата індексується як за основним місцем роботи, так і за сумісництвом (п. 7 Порядку № 1078). Дохід за сумісництвом індексується в розмірі, який з урахуванням оплати праці за основним місцем роботи не перевищує прожитковий мінімум для працездатної особи.

Далі в таблиці наведено індекси споживчих цін

для проведення індексації заробітної плати, що нараховується за липень 2009 року.

 

Базовий місяць (місяць підвищення заробітної плати або прийняття на роботу)

Місяць проведення індексації — липень 2009 року

індекс інфляції, %

величина приросту індексу споживчих цін для проведення індексації, %

сума індексації, якщо зарплата дорівнює або перевищує 669 грн.

1

2

3

4

5

Зарплата не підвищувалася з березня 2003 року

101,1

123,3

824,88

2003 рік

Березень

101,1

120,8

808,15

Квітень

100,7

119,3

798,12

Травень

100,0

119,3

798,12

Червень

100,1

119,1

796,78

Липень

99,9

119,3

798,12

Серпень

98,3

123,1

823,54

Вересень

100,6

121,8

814,84

Жовтень

101,3

118,9

795,44

Листопад

101,9

114,8

768,01

Грудень

101,5

111,7

747,27

2004 рік

Січень

101,4

108,7

727,20

Лютий

100,4

107,9

721,85

Березень

100,4

107,1

716,50

Квітень

100,7

105,6

706,46

Травень

100,7

104,2

697,10

Червень

100,7

102,8

687,73

Липень

100,0

102,8

687,73

Серпень

99,9

103,0

689,07

Вересень

101,3

100,4

671,68

Жовтень

102,2

96,1

642,91

Листопад

101,6

93,0

622,17

Грудень

102,4

88,5

592,07

2005 рік

Січень

101,7

85,3

570,66

Лютий

101,0

83,5

558,62

Березень

101,6

80,6

539,21

Квітень

100,7

79,4

531,19

Травень

100,6

78,3

523,83

Червень

100,6

77,3

517,14

Липень

100,3

76,7

513,12

Серпень

100,0

76,7

513,12

Вересень

100,4

76,0

508,44

Жовтень

100,9

74,5

498,41

Листопад

101,2

72,4

484,36

Грудень

100,9

70,9

474,32

2006 рік

Січень

101,2

68,9

460,94

Лютий

101,8

65,9

440,87

Березень

99,7

66,4

444,22

Квітень

99,6

67,0

448,23

Травень

100,5

66,2

442,88

Червень

100,1

66,0

441,54

Липень

100,9

64,6

432,17

Серпень

100,0

64,6

432,17

Вересень

102,0

61,4

410,77

Жовтень

102,6

57,3

383,34

Листопад

101,8

54,5

364,61

Грудень

100,9

53,1

355,24

2007 рік

Січень

100,5

52,4

350,56

Лютий

100,6

51,4

343,87

Березень

100,2

51,1

341,86

Квітень

100,0

51,1

341,86

Травень

100,6

50,2

335,84

Червень

102,2

47,0

314,43

Липень

101,4

45,0

301,05

Серпень

100,6

44,1

295,03

Вересень

102,2

41,0

274,29

Жовтень

102,9

37,1

248,20

Листопад

102,2

34,1

228,13

Грудень

102,1

31,4

210,07

2008 рік

Січень

102,9

27,6

184,64

Лютий

102,7

24,3

162,57

Березень

103,8

19,7

131,79

Квітень

103,1

16,1

107,71

Травень

101,3

14,7

98,34

Червень

100,8

13,7

91,65

Липень

99,5

14,3

95,67

Серпень

99,9

14,4

96,34

Вересень

101,1

13,2

88,31

Жовтень

101,7

11,3

75,60

Листопад

101,5

9,6

64,22

Грудень

102,1

7,4

49,51

2009 рік

Січень

102,9

4,4

29,44

Лютий

101,5

2,8

18,73

Березень

101,4

1,4

9,37

Квітень

100,9

Не індексується

Не індексується

Травень

100,5

Не індексується

Не індексується

Червень

101,1

Не індексується

Не індексується

Липень

Не індексується

Не індексується

 

Користуватися цією таблицею дуже просто. Для визначення відсотка, на який індексується зарплата за липень 2009 року, у

колонці 2 таблиці необхідно знайти базовий місяць для кожного працівника (тобто рік і місяць прийняття на роботу або останнього підвищення заробітної плати). Наприклад, працівника прийнято на роботу в березні 2008 року і його заробітна плата відтоді не підвищувалася, отже, березень 2008 року для нього є базовим місяцем.

Далі в

колонці 4 зазначено вже розраховані величини приросту індексів споживчих цін, що застосовуються для індексації доходів у липні 2009 року. Якщо базовим місяцем для працівника є березень 2008 року, відсоток, на який проводиться індексація липневої зарплати, становить 19,7 % (у таблиці виділено напівжирним шрифтом).

Крім того, у

колонці 5 зазначено суму індексації зарплати, що дорівнює або перевищує 669 грн. Так, якщо базовим місяцем працівника є березень 2008 року (відсоток індексації — 19,7 %), при цьому його зарплата дорівнює або перевищує 669 грн., то сума індексації становитиме 131,79 грн.

Приклад 1.

Заробітна плата працівника 1-го тарифного розряду Сидоренка М. С. востаннє підвищувалася у квітні 2009 року. Сума, на яку підвищено заробітну плату, не перекрила суму індексації, яку могло бути нараховано йому за цей місяць. Тому базовим місяцем для працівника залишився грудень 2008 року. У липні 2009 року посадовий оклад працівника підвищено на 5 грн., у результаті сума підвищення заробітної плати не перекрила суму індексації, яку могло бути нараховано в цьому місяці (46,25 грн.). Отже, заробітна плата, нарахована працівнику в липні 2009 року, продовжує індексуватися в загальному порядку. Індекс для проведення індексації — 7,4 %.

Приклад 2.

Заробітна плата працівника 12-го тарифного розряду Клименка Л. Д. востаннє підвищувалася в жовтні 2008 року. Жовтень було визнано базовим місяцем. Заробітна плата, нарахована Клименку Л. Д. за липень 2009 року, індексується на 11,3 % у межах прожиткового мінімуму, установленого для працездатних осіб (669 грн.).

Приклад 3.

Заробітна плата держслужбовця Кононенка Н. С. востаннє підвищувалася в лютому 2008 року. Цей місяць було прийнято як базовий. Заробітна плата працівника за липень 2009 року індексується на 24,3 % у межах прожиткового мінімуму, установленого для працездатних осіб (669 грн.).

 

НОРМАТИВНІ ДОКУМЕНТИ

Закон про індексацію

— Закон України «Про індексацію грошових доходів населення» від 03.07.91 р. № 1282-XII (у редакції Закону від 06.02.2003 р. № 491-IV).

Закон № 835

— Закон України «Про Державний бюджет України на 2009 рік» від 26.12.2008 р. № 835-VI.

Порядок № 1078

— Порядок проведення індексації грошових доходів населення, затверджений постановою КМУ від 17.07.2003 р. № 1078.

Постанова № 1117 — постанова КМУ «Про внесення змін до постанов Кабінету Міністрів України від 30 серпня 2002 р. № 1298 і від 25 жовтня 2008 р. № 939» від 20.12.2008 р. № 1117.

App
Завантажуйте наш мобільний додаток Factor

© Factor.Media, 1995 -
Всі права захищені

Використання матеріалів без узгодження з редакцією заборонено

Ознайомитись з договором-офертою

Приєднуйтесь
Адреса
м. Харків, 61002, вул. Сумська, 106а
Ми приймаємо
ic-privat ic-visa ic-visa

Ми використовуємо cookie-файли, щоб зробити сайт максимально зручним для вас та аналізувати використання наших продуктів та послуг, щоб збільшити якість рекламних та маркетингових активностей. Дізнатися більше про те, як ми використовуємо ці файли можна тут.

Дякуємо, що читаєте нас Увійдіть і читайте далі