ЧИ ОПЛАЧУЄТЬСЯ ВЧИТЕЛЮ НА ОСНОВНОМУ МІСЦІ РОБОТИ ДЕНЬ, КОЛИ ВІН БУВ ЗАДІЯНИЙ НА ЗОВНІШНЬОМУ НЕЗАЛЕЖНОМУ ОЦІНЮВАННІ?
Світлана МЕРЕНКОВА, провідний контролер-ревізор КРВ у м. Харкові
Шкільного вчителя в його робочий день було задіяно на зовнішньому незалежному оцінюванні в іншому закладі. Як має оплачуватися йому цей день, якщо за зовнішнє незалежне оцінювання йому платять зарплату?
(м. Харків)
Зовнішнє незалежне оцінювання (ЗНО) — процес визначення рівня досягнень випускників загальноосвітніх навчальних закладів системи загальної середньої освіти. Зовнішнє оцінювання здійснюється на основі технології педагогічного тестування.
Організовують тестування Український центр якості освіти і регіональні центри оцінювання якості освіти.
Порядок проведення зовнішнього незалежного оцінювання навчальних досягнень випускників навчальних закладів системи загальної середньої освіти у 2009 році затверджено
наказом Міністерства освіти і науки від 18.02.2009 р. № 133 (далі — Порядок № 133).Згідно з
п. 5.1 Порядку № 133 для проведення зовнішнього оцінювання залучаються особи з числа педагогічних, науково-педагогічних працівників закладів та установ освіти, а також інші фахівці.Оплата праці осіб, які залучаються до проведення зовнішнього оцінювання, здійснюється відповідно до чинного законодавства (
п. 5.3 Порядку № 133). Так, схему оплати праці педагогічних, науково-педагогічних працівників, професіоналів, спеціалістів, залучених до організації та проведення зовнішнього незалежного оцінювання якості освіти, наведено в додатку 4 до Умов оплати праці працівників Українського центру оцінювання якості освіти і регіональних центрів оцінювання якості освіти, затверджених наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 06.04.2006 р. № 109.Зауважимо, що
Порядком № 133 для працівників, залучених до зовнішнього незалежного оцінювання, порядок оплати праці за основним місцем роботи не передбачено. Не зазначено його і в інших нормативних документах.Тому в разі якщо шкільного вчителя в його робочий день було задіяно на ЗНО в іншому закладі, то за основним місцем роботи за вибором працівника йому надається або відпустка без збереження заробітної плати, або день основної щорічної відпустки.
