ОКРУГЛЕННЯ ПОСАДОВИХ ОКЛАДІВ
Тетяна РЯБУХА, економіст-аналітик Видавничого будинку «Фактор»
Чи необхідно округлювати посадові оклади працівників, оплата праці яких здійснюється відповідно до постанови КМУ «Про впорядкування структури та умов оплати праці працівників апарату органів виконавчої влади, органів прокуратури, судів та інших органів» від 09.03.2006 р. № 268, при їх підвищенні на 45 та 50 відсотків?
(Житомирська обл.)
Нагадаємо, що з 01.02.2008 р. відповідно до
постанови КМУ «Про внесення зміни до деяких постанов Кабінету Міністрів України» від 06.02.2008 р. № 34 посадові оклади керівних працівників, спеціалістів і службовців, розміри яких затверджено постановою КМУ «Про впорядкування структури та умов оплати праці працівників апарату органів виконавчої влади, органів прокуратури, судів та інших органів» від 09.03.2006 р. № 268 (далі — постанова № 268), було підвищено на 45 відсотків.Крім того, з 01.06.2009 р. згідно з
постановою КМУ «Про внесення змін до постанови Кабінету Міністрів України від 9 березня 2006 р. № 268» від 27.05.2009 р. № 504 посадові оклади сільських, селищних голів, їх заступників та керівних працівників і спеціалістів апарату сільських і селищних рад та їх виконавчих органів, затверджені додатком 54 до постанови № 268, збільшено на 50 відсотків.При таких підвищеннях посадові оклади працівників, умови оплати праці яких визначені
постановою № 268, становлять не ціле, а дробове число, у зв’язку з чим виникає запитання: чи потрібно округлювати таке число?Свою думку щодо цього питання висловили Мінпраці та Мінфін у спільному
листі від 19.08.2003 р. № 03-3/5236-018-15, № 31-03174-01-13/837, а саме: якщо результатом підвищення є посадовий оклад у гривнях з копійками до 0,5 грн., розмір посадового окладу зменшується до цілої гривні, від 0,5 і вище — збільшується до цілої гривні.Хоча цей
лист стосується підвищення окладів, що встановлені постановою КМУ «Про впорядкування умов оплати праці працівників апарату органів виконавчої влади, місцевого самоврядування та їх виконавчих органів, органів прокуратури, судів та інших органів» від 13.12.99 р. № 2288, яка частково втратила чинність, принцип округлення окладів, рекомендований у ньому, можна застосовувати і сьогодні.Але при цьому слід звернути увагу на те, що ні
постановою № 268, ні іншими нормативними документами вимога щодо округлення посадових окладів не визначена.Тому, якщо посадові оклади будуть не округлені і матимуть вигляд дробового числа, це не буде помилкою.
Остаточно вирішити питання щодо округлення чи неокруглення посадових окладів працівників, оплата праці яких регулюється
постановою № 268, повинен керівник установи. Вважаємо за доцільне обумовити це питання у внутрішньому Положенні про оплату праці працівників чи колективному договорі.При цьому слід пам’ятати, що посадові оклади повинні бути встановлені в межах фонду оплати праці, передбаченому в кошторисі установи.
