ІНДЕКСАЦІЯ ГРОШОВИХ ДОХОДІВ ЗА КВІТЕНЬ 2010 РОКУ
Ольга ВІТКОВСЬКА, економіст-аналітик Видавничого будинку «Фактор»
Основні принципи проведення індексації, установлені
Законом про індексацію та Порядком № 1078, такі:1. Індексацію заробітної плати проводять
усі роботодавці незалежно від своєчасності її виплати працівникам.2. Індексувати заробітну плату необхідно
в межах прожиткового мінімуму, установленого для працездатних осіб.Оскільки на 1 квітня 2010 року Закон про держбюджет на 2010 рік не затверджено, у квітні 2010 року заробітну плату необхідно індексувати в межах прожиткового мінімуму, що діяв у грудні 2009 року, тобто
744 грн.3.
У базовому місяці індексація не проводиться. Базовим для проведення індексації вважається місяць:а) прийняття працівника на роботу (якщо керівником установи прийнято рішення про визначення місяця прийняття на роботу базовим для проведення індексації заробітної плати);
б) підвищення заробітної плати (окладу, тарифної ставки), не пов’язаного з підвищенням мінімальної заробітної плати. При цьому підвищення має відбуватися за рахунок збільшення постійних складових зарплати;
в) підвищення мінімальної заробітної плати (якщо таке підвищення мінімальної заробітної плати супроводжується зростанням заробітної плати працівника).
4. Місяць підвищення зарплати (мінімальної заробітної плати) вважається базовим
тільки у випадку, якщо сума підвищення більше суми індексації, яку могло бути нараховано в цьому місяці.5. Заробітна плата індексується як за основним місцем роботи, так і за сумісництвом (
п. 7 Порядку № 1078). Дохід за сумісництвом індексується в розмірі, який з урахуванням оплати праці за основним місцем роботи не перевищує прожитковий мінімум для працездатної особи.У таблиці наведемо індекси споживчих цін для проведення індексації заробітної плати, що нараховується за квітень 2010 року.
| Базовий місяць (місяць підвищення заробітної плати або прийняття на роботу) | Індекс інфляції, % | Величина приросту індексу споживчих цін для проведення індексації, % | Сума індексації, якщо зарплата дорівнює або перевищує 744 грн. | |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 2008 рік | Січень | 102,9 | 38,5 | 286,44 |
| Лютий | 102,7 | 34,8 | 258,91 | |
| Березень | 103,8 | 29,9 | 222,46 | |
| Квітень | 103,1 | 26,0 | 193,44 | |
| Травень | 101,3 | 24,4 | 181,54 | |
| Червень | 100,8 | 23,4 | 174,10 | |
| Липень | 99,5 | 24,0 | 178,56 | |
| Серпень | 99,9 | 24,1 | 179,30 | |
| Вересень | 101,1 | 22,8 | 169,63 | |
| Жовтень | 101,7 | 20,7 | 154,01 | |
| Листопад | 101,5 | 18,9 | 140,62 | |
| Грудень | 102,1 | 16,5 | 122,76 | |
| 2009 рік | Січень | 102,9 | 13,2 | 98,21 |
| Лютий | 101,5 | 11,5 | 85,56 | |
| Березень | 101,4 | 10,0 | 74,40 | |
| Квітень | 100,9 | 9,0 | 66,96 | |
| Травень | 100,5 | 8,5 | 63,24 | |
| Червень | 101,1 | 7,3 | 54,31 | |
| Липень | 99,9 | 7,4 | 55,06 | |
| Серпень | 99,8 | 7,6 | 56,54 | |
| Вересень | 100,8 | 6,7 | 49,85 | |
| Жовтень | 100,9 | 5,8 | 43,15 | |
| Листопад | 101,1 | 4,7 | 34,97 | |
| Грудень | 100,9 | 3,7 | 27,53 | |
| 2010 рік | Січень | 101,8 | 1,9 | 14,14 |
| Лютий | — | Не індексується | Не індексується | |
| Березень | — | Не індексується | Не індексується | |
| Квітень | — | Не індексується | Не індексується | |
Користуватися цією таблицею дуже просто. Для визначення відсотка, на який індексується зарплата за квітень 2010 року, у
колонці 2 таблиці необхідно знайти базовий місяць для кожного працівника (тобто рік і місяць прийняття на роботу або останнього підвищення заробітної плати). Наприклад, працівника прийнято на роботу в жовтні 2008 року і його заробітна плата відтоді не підвищувалася, отже, жовтень 2008 року для нього є базовим місяцем.Далі в
колонці 4 зазначено вже розраховані величини приросту індексів споживчих цін, що застосовуються для індексації доходів у квітні 2010 року. Якщо базовим місяцем для працівника є жовтень 2008 року, відсоток, на який проводиться індексація квітневої зарплати, становить 20,7 % (у таблиці виділено жирним шрифтом).Крім того, у
колонці 5 зазначено суму індексації зарплати, що дорівнює або перевищує 744 грн. Так, якщо базовим місяцем для працівника є жовтень 2008 року (відсоток індексації — 20,7 %), при цьому його зарплата дорівнює або перевищує 744 грн., то сума індексації становитиме — 154,01 грн.Приклад 1.
Заробітна плата працівника 12-го тарифного розряду Клиженко Я. В. востаннє підвищувалася в жовтні 2008 року. Жовтень було визнано базовим місяцем. У січні 2010 року Клиженко Я. В. встановлено надбавку згідно з постановою КМУ від 05.10.2009 р. № 1130 у розмірі 20 % посадового окладу. Сума підвищення заробітної плати у зв’язку з установленням надбавки перекрила суму індексації, яку могло бути нараховано йому в цьому місяці. У зв’язку з цим січень 2010 року визнано базовим місяцем. Отже, заробітна плата, нарахована Клиженко Я. В. у квітні 2010 року, індексується на 1,9 % у межах прожиткового мінімуму, установленого для працездатних осіб (744 грн.).Приклад 2.
Заробітна плата держслужбовця Криля Д. Л. востаннє підвищувалася в лютому 2008 року у зв’язку з підвищенням посадового окладу на 45 %. Цей місяць було прийнято за базовий. У червні 2009 року в держслужбовця збільшено надбавку за вислугу років. Сума підвищення заробітної плати у зв’язку зі збільшенням розміру надбавки за вислугу років перекрила суму індексації, яку могло бути нараховано в цьому місяці. У зв’язку з цим червень 2009 року став базовим для проведення індексації. Отже, заробітна плата Криля Д. Л. за березень 2010 року індексується на 7,3 % у межах прожиткового мінімуму, встановленого для працездатних осіб (744 грн.).
НОРМАТИВНІ ДОКУМЕНТИ
Закон про індексацію
— Закон України «Про індексацію грошових доходів населення» від 03.07.91 р. № 1282-XII (у редакції Закону від 06.02.2003 р. № 491-IV).Порядок № 1078 — Порядок проведення індексації грошових доходів населення, затверджений постановою КМУ від 17.07.2003 р. № 1078.
