ОПЛАТА ЛІКАРНЯНОГО ПРАЦІВНИКУ, ЯКОГО ВИЗНАНО ІНВАЛІДОМ
Наталія ГРИШАГІНА, головний спеціаліст відділу страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності Міністерства праці та соціальної політики України
21.03.2007 р. працівнику встановлено ІІІ групу інвалідності на рік по 01.04.2008 р.
З 03.03.2008 р. він захворів і йому видано листок непрацездатності. У період лікування проведено огляд у МСЕК і 12.03.2008 р. працівнику встановлено ІІ групу інвалідності (висновок: робота показана у спеціальних умовах праці).
При цьому листок непрацездатності не закрито, а продовжено з 13.03.2008 р. по 22.03.2008 р., а потім з 23.03.2008 р. по 31.03.2008 р. і відповідно проведено оплату за рахунок ФССТВП.
Під час перевірки фахівцями ФССТВП визначено порушення: незаконна оплата за листком непрацездатності з 12.03.2008 р. по 31.03.2008 р. Чи мають рацію інспектори?
(Рівненська обл.)
Так, фахівці ФССТВП мають рацію.
Згідно зі
ст. 2 Закону України «Про розмір внесків на деякі види загальнообов’язкового державного соціального страхування» від 11.01.2001 р. № 2213-III допомога по тимчасовій непрацездатності внаслідок захворювання або травми, не пов’язаної з нещасним випадком на виробництві, виплачується Фондом соціального страхування з тимчасової втрати працездатності, починаючи з шостого дня непрацездатності за весь період до відновлення працездатності або до встановлення медико-соціальною експертною комісією (далі — МСЕК) інвалідності незалежно від звільнення застрахованої особи в період втрати працездатності.У разі визнання хворого інвалідом
листок непрацездатності закривається у день надходження документів хворого до МСЕК, дата встановлення інвалідності обов’язково зазначається в листку непрацездатності (п. 4.3 Інструкції про порядок видачі документів, що засвідчують тимчасову непрацездатність громадян, затвердженої наказом Міністерства охорони здоров’я України від 13.11.2001 р. № 455).При цьому
дата встановлення інвалідності має збігатися з днем надходження (реєстрації) документів до МСЕК (п. 3.11 Інструкції про порядок заповнення листка непрацездатності, затвердженої спільним наказом МОЗ, Мінпраці, Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності, Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України від 03.11.2004 р. № 532/274/136-ос/1406).Отже, якщо працівника визнано інвалідом 12.03.2008 р., то листок непрацездатності має бути закрито на цю дату. При оплаті листка непрацездатності
день установлення інвалідності не включається до періоду тимчасової непрацездатності та не оплачується. У вашому випадку допомогу по тимчасовій непрацездатності має бути виплачено за період по 11.03.2008 р. включно.З моменту встановлення інвалідності у працівника виникає право на отримання матеріального забезпечення (пенсії) по інвалідності, тобто він
є соціально захищеним.Якщо працівнику встановлено II групу інвалідності, то роботодавець має право перевести працівника, який потребує надання легшої роботи (або роботи у спеціальних умовах праці) відповідно до медичного висновку, за його згодою на таку роботу.
Тому якщо працівника у зв’язку з установленням інвалідності не звільняють, то
після виходу на роботу він матиме право на допомогу по тимчасовій непрацездатності при настанні страхового випадку.Отже, листок непрацездатності з 12.03.2008 р. по 31.03.2008 р. оплаті не підлягає, оскільки після встановлення інвалідності працівник фактично не став до роботи.
