МІНІСТЕРСТВО ОХОРОНИ ЗДОРОВ’Я УКРАЇНИ
ЩОДО ВСТАНОВЛЕННЯ ОКЛАДІВ КЕРІВНИКАМ ТА ГОЛОВНИМ БУХГАЛТЕРАМ ЗАКЛАДІВ ОХОРОНИ ЗДОРОВ’Я
Лист від 28.09.2009 р. № 10.03.67/1061
Міністерство охорони здоров’я розглянуло <…> звернення щодо деяких питань оплати праці працівників закладів охорони здоров’я і повідомляє.
Відповідно до п.п. 2.2.1 спільного наказу Міністерства праці та соціальної політики України та Міністерства охорони здоров’я України від 05.10.2005 р. № 308/519 «Про впорядкування умов оплати праці працівників закладів охорони здоров’я та установ соціального захисту населення» посадовий оклад головного бухгалтера встановлюється на 10 — 30 відсотків нижче від посадового окладу відповідного керівника, визначеного за вказаним підпунктом.
Керівникам територіальних медичних (фармацевтичних) об’єднань та об’єднань санаторіїв посадові оклади встановлюються на рівні найвищої групи з оплати праці керівника закладу або організації з числа закладів і організацій, які входять до складу об’єднань з підвищенням їх розміру відповідно на 20 та 15 відсотків (п.п. 2.4.6 (3) Умов).
При визначенні посадового окладу головного бухгалтера зазначене підвищення не враховується.
<…>
Заступник Міністра І. Яковенко
Коментар редакції
ПОСАДОВИЙ ОКЛАД ГОЛОВНОГО БУХГАЛТЕРА МЕДИЧНОГО
ОБ’ЄДНАННЯ ТА ОБ’ЄДНАННЯ САНАТОРІЇВ
Як відомо, посадові оклади працівників закладів охорони здоров’я, у тому числі головних бухгалтерів, установлюються згідно з
Умовами оплати праці працівників закладів охорони здоров’я та установ соціального захисту населення, затвердженими спільним наказом Мінпраці та МОЗ від 05.10.2005 р. № 308/519 (далі — Умови № 308/519).У
листі, що коментується, МОЗ роз’яснило порядок визначення посадового окладу головного бухгалтера територіального медичного (фармацевтичного) об’єднання та об’єднання санаторіїв.При визначенні посадового окладу головного бухгалтера зазначених об’єднань слід керуватися
п.п. 2.2.1 Умов № 308/519, згідно з яким головному бухгалтеру посадовий оклад установлюється на 10 — 30 % нижче посадового окладу відповідного керівника.Підпунктом 2.4.6 Умов № 308/519
передбачено, що керівникам територіальних медичних (фармацевтичних) об’єднань та об’єднань санаторіїв посадові оклади встановлюються на рівні найвищої групи з оплати праці керівника закладу з числа тих, які входять до складу об’єднань, з підвищенням їх розміру відповідно на 20 і 15 %.Як зауважило МОЗ, вищезазначене підвищення посадового окладу під час визначення посадового окладу головного бухгалтера таких об’єднань не враховується.
