ПРАЦІВНИК Є ПРИВАТНИМ ПІДПРИЄМЦЕМ: ЯК ІНДЕКСУВАТИ ЙОГО ЗАРПЛАТУ
Жанна ЛАВРЕНТЬЄВА, начальник відділу рівня життя та моніторингу бідності Міністерства праці та соціальної політики України
Працівник бюджетної установи є одночасно приватним підприємцем. Чи впливає цей факт на порядок індексації його заробітної плати?
(Житомирська обл.)
Статтею 2 Закону України «Про індексацію грошових доходів населення» від 03.07.91 р. № 1282-XII
встановлено, що індексації підлягають грошові доходи громадян, отримані ними на території України і які не мають разового характеру.Зокрема, згідно з
Порядком проведення індексації грошових доходів населення, затвердженим постановою КМУ від 17.07.2003 р. № 1078 (далі — Порядок № 1078), індексації підлягає оплата праці найманих працівників підприємств, установ, організацій у грошовому виразі. Найманий працівник — це фізична особа, яка працює за трудовим договором на підприємстві, установі, організації, у їх об’єднаннях чи у фізичних осіб, які використовують найману працю (ст. 1 Закону України «Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)» від 03.03.98 р. № 137/98-ВР).Отже, заробітна плата працівника, отримана ним згідно з умовами трудового договору, підлягає індексації відповідно до
Порядку № 1078.Підприємницька діяльність — самостійна ініціативна, систематична, на власний ризик господарська діяльність, здійснювана суб’єктами господарювання (підприємцями) з метою досягнення економічних і соціальних результатів та отримання прибутку.
Щодо доходів, отриманих фізичною особою від здійснення підприємницької діяльності, то такі доходи
не є об’єктом індексації згідно з п. 3 Порядку № 1078.Крім того, зазначимо, що Порядком № 1078 не встановлено обмежень щодо проведення індексації заробітної плати працівників установ, які при цьому є приватними підприємцями та отримують дохід від підприємницької діяльності. Заробітна плата таких працівників індексується на загальних підставах, установлених Порядком № 1078, в межах прожиткового мінімуму, установленого для працездатних осіб.
