ЗАПОВНЮЄМО ПЕНСІЙНУ ЗВІТНІСТЬ ЗА НОВИМИ ПРАВИЛАМИ
Починаючи зі звіту за січень 2010 року звітність до Пенсійного фонду необхідно подавати згідно з новими формами та правилами. Оскільки строки її подання не за горами, поспішимо розповісти про особливості її складання.
Дарина Давиденко, економіст-аналітик Видавничого будинку «Фактор»
Строки та спосіб подання звітності
1 січня 2010 року
набула чинності постанова № 26-1 (див. «Бюджетна бухгалтерія», 2009, № 47, с. 11), якою змінено форму та порядок подання звітності до ПФУ.Головним нововведенням є те, що починаючи зі звіту за січень 2010 року до Пенсійного фонду необхідно подавати
єдину щомісячну звітність. Так, якщо раніше до ПФУ подавалося два види звіту: щомісячний звіт за страховими внесками, що підлягають сплаті до ПФУ та річний звіт до системи персоніфікованого обліку, то тепер ці два звіти об’єднано в один єдиний Звіт про суми нарахованої заробітної плати (грошового забезпечення, доходу) застрахованих осіб та суми нарахованих внесків на загальнообов’язкове державне пенсійне страхування до органів Пенсійного фонду України (далі — Звіт). Постановою № 26-1 затверджено Порядок № 26-1, яким установлено порядок, строки подання нового Звіту, а також його форму.У зв’язку з цим скасовано старі форми звітності (зокрема,
додатки 23, 31, 32 і 34 до Інструкції № 21-1), а також окремі звітні форми до системи персоніфікованої звітності. У зв’язку з цим пп. 11.11 — 11.16 Інструкції № 21-1 виключено. Крім цього, скасовано дію Порядку № 7-6.
Спосіб подання Звіту
Пунктом 1.3 Порядку № 26-1
установлено, що Звіт може подаватися:—
в електронному вигляді з використанням електронного цифрового підпису (ЕЦП) через центр обробки електронних звітів згідно з Порядком № 7-7. При цьому паперовий носій не подається;—
на паперових носіях, завірених підписом керівника та бухгалтера, і скріплених печаткою (за наявності) разом з електронною формою на електронних носіях інформації (дискета, флеш-карта, диск тощо). Електронний варіант завіряти ЕЦП не треба;—
на паперових носіях, завірених підписом керівника та бухгалтера, і скріплених печаткою (за наявності), якщо кількість застрахованих осіб не більше 10.Подання звітності
поштою Порядком № 26-1 не передбачено.На паперових носіях звіт формується у двох примірниках. Один примірник звіту з відміткою органу ПФУ зберігається у страхувальника (
п. 2.8 Порядку № 26-1).Електронну форму звіту страхувальники формують з використанням спеціального програмного забезпечення, актуальні версії якого безоплатно повинні подаватися до органу ПФУ за місцем узяття страхувальника на облік (
п. 1.4 Порядку № 26-1).
Строки подання Звіту
Як передбачено
п. 2.1 Порядку № 21-1 , базовим звітним періодом є календарний місяць. Страхувальники формують та подають Звіт не пізніше ніж через 20 календарних днів з дня закінчення базового звітного періоду.Якщо
останній день строку подання звіту припадає на вихідний, святковий та інший неробочий день, то його переносять на перший після нього робочий день (п. 2.7 Порядку № 26-1). Так, оскільки 20 лютого є вихідним днем, то останнім днем подання звітності до ПФУ за січень 2010 року є 22 лютого 2010 року.Зверніть увагу:
п. 3 постанови № 26-1 керівникам відповідних органів ПФУ на місцях дозволено продовжити строки подання нових звітних форм за січень, лютий і березень 2010 року до 7 календарних днів на підставі заяви страхувальника.
Форма Звіту та порядок її складання
При заповненні Звіту необхідно керуватися
Порядком № 26-1. Крім того, у сьогоднішньому номері на с. 4 опубліковано рекомендації щодо заповнення нової пенсійної звітності, складені фахівцями ПФУ, в яких дуже детально розглянуто порядок заповнення кожного рядка нового Звіту. Зазначимо, що ці рекомендації на сьогодні не затверджено наказом ПФУ та не зареєстровано в Мін’юсті. Вони є документом для внутрішнього користування фахівцями ПФУ та перебувають зараз на етапі розробки, тому цілком імовірно, що опублікований сьогодні варіант рекомендацій не остаточний. Проте за відсутності інших рекомендацій та роз’яснень ПФУ щодо порядку складання нового Звіту вважаємо за можливе користуватися цими рекомендаціями.Виділимо головні особливості заповнення нової пенсійної звітності, на які слід звернути увагу бюджетним установам.
Почнемо з опису додатків до
Порядку № 26-1. Кількість додатків — вісім. Що це за додатки та для чого вони застосовуються, розглянемо далі в таблиці.
Додатки до
Порядку № 26-1| Найменування додатка | Застосування | Примітка |
| Довідник кодів типів ставок страхового внеску на загальнообов’язкове державне пенсійне страхування (додаток 1 до Порядку № 26-1) — наведено в додатку до консультації на с. 45 цього номера | Застосовується для заповнення таблиці 6 «Відомості про нарахування заробітку (доходу) застрахованим особам» додатка 4 до Порядку № 26-1 (реквізит 7)
| Наприклад, бюджетні установи застосовують такі коди:
|
| Таблиця відповідності кодів категорії застрахованої особи та кодів об’єкта нарахування і розмірів ставок страхових внесків на загальнообов’язкове державне пенсійне страхування (додаток 2 до Порядку № 26-1) — наведено в додатку до консультації на с. 47 цього номера | Застосовується для заповнення таблиці 6 «Відомості про нарахування заробітку (доходу) застрахованим особам» додатка 4 до Порядку № 26-1 (реквізит 8)
| Обраний код повинен відповідати фактичному статусу застрахованої особи у відносинах зі страхувальником. Так, наприклад, код 1 — проставляється щодо найманих працівників на загальних підставах |
| Довідник категорій страхувальників, які сплачують страхові внески на загальнообов’язкове державне пенсійне страхування (додаток 3 до Порядку № 26-1), — наведено в додатку до консультації на с. 53 цього номера | Для заповнення звітності не застосовується | Серійно-порядковий номер з переліку страхувальників довідника категорій страхувальників, які сплачують страхові внески на загальнообов’язкове державне пенсійне страхування |
| Звіт про суми нарахованої заробітної плати (грошового забезпечення, доходу) застрахованих осіб та суми нарахованих внесків на загальнообов’язкове державне пенсійне страхування до органів Пенсійного фонду України (додаток 4 до Порядку № 26-1) | Основний звіт, який подають бюджетні установи — роботодавці | Звіт складається з 10 таблиць. При цьому подаються з них тільки деякі, залежно від категорії страхувальника. Далі в таблиці на с. 34 ми зазначили, ким і в яких випадках подається кожна з таблиць |
| Додатки 5, 6, 7 до Порядку № 26-1 | Бюджетні установи — роботодавці не подають
| — |
| Довідник кодів підстав для обліку стажу окремим категоріям осіб відповідно до законодавства (додаток 8 до Порядку № 26-1) — наведено в додатку до консультації на с. 54 цього номера | Застосовується для заповнення таблиці 8 «Наявність підстав для обліку стажу окремим категоріям осіб відповідно до законодавства» додатка 4 до Порядку № 26-1 (реквізит 7)
| Таблиця 8 додатка 4 до Порядку № 26-1 заповнюється та подається, якщо у страхувальника є робочі місця, робота на яких зараховується до спеціального стажу (згідно зі Списком 1 і Списком 2)
|
Таким чином, бюджетні установи — роботодавці (у тому числі військові частини та органи, які виплачують заробітну плату (винагороду), грошове забезпечення) повинні щомісячно подавати Звіт за формою додатка 4 до
Порядку № 26-1. Далі розглянемо порядок його заповнення.
Порядок заповнення звіту (додаток 4 до
Порядку № 26-1)Звіт за формою додатка 4 до
Порядку № 26-1 складається з титульного аркуша і 10 таблиць. При цьому подаються з них тільки деякі, залежно від категорії страхувальника, які додають до першої сторінки Звіту з відривною частиною.
Структура Звіту
| Найменування таблиці додатка | Хто подає | Є аналогом (старого звіту) |
| 1 | 2 | 3 |
| Нарахування внесків на загальнообов’язкове державне пенсійне страхування (таблиця 1) | Страхувальники-роботодавці | Додаток 23 до п. 11.11 Інструкції № 21-1 |
| Нарахування внесків на загальнообов’язкове державне пенсійне страхування за деякі категорії застрахованих осіб (таблиця 2) | Районні (міські) управління праці та соцзахисту населення | Додаток 31 п. 11.11 Інструкції № 21-1
|
| Нарахування внесків на загальнообов’язкове державне пенсійне страхування за осіб, які проходять строкову військову службу (таблиця 3) | Військові частини та формування, органи МВС | Додаток 32 п. 11.11 Інструкції № 21-1
|
| Нарахування внесків на загальнообов’язкове державне пенсійне страхування на суми грошового забезпечення (таблиця 4) | Військові частини та формування, органи МВС | Додаток 34 п. 11.11 Інструкції № 21-1
|
| Трудові відносини застрахованих осіб (таблиця 5)* | Страхувальники-роботодавці (для реєстрації застрахованих осіб у системі персоніфікованого обліку відомостей) | Список осіб, які працюють або працювали в роботодавця у звітному році — СП (додаток 15 до Інструкції № 16-6) |
| * Не подається, якщо протягом звітного періоду (п. 3.4 Порядку № 26-1):— не приймалися працівники; — не звільнялися працівники; — не змінювалися дані про прізвище, ім’я, по батькові та ідентифікаційний номер застрахованої особи. | ||
| Відомості про нарахування заробітку (доходу) застрахованим особам (таблиця 6) | Страхувальники-роботодавці (для відображення в розрізі кожної застрахованої особи) | Індивідуальні відомості |
| Суми, нараховані за дні тимчасової непрацездатності, щорічні та додаткові відпуски, та суми, нараховані в минулих періодах (таблиця 7)* | Страхувальники-роботодавці | Не було аналога |
| * Подається за наявності нарахувань застрахованим особам:— суми оплати перших п’яти днів тимчасової непрацездатності (лікарняні за рахунок коштів роботодавця); — суми допомоги по тимчасовій непрацездатності (лікарняні за рахунок коштів ФССТВП); — суми заробітку (доходу) за дні відпустки; — суми заробітку (доходу), нараховані в попередніх періодах, на які донараховуються страхові внески або помилково нараховано страхові внески. Якщо таких нарахувань не було, то необхідності заповнювати таблицю немає (п. 3.6 Порядку № 26-1). | ||
| Наявність підстав для обліку стажу окремим категоріям осіб відповідно до законодавства (таблиця 8)* | Страхувальники-роботодавці | Список підстав, що дають право на застосування пільг робітникам підприємства при визначенні пенсії — СПП (додаток 14 до Інструкції № 16-6) |
| * Не подають, якщо у страхувальника відсутні робочі місця, робота на яких зараховується до спеціального стажу (п. 3.7 Порядку № 26-1). | ||
| Нарахування сум грошового забезпечення батькам — вихователям дитячих будинків сімейного типу, прийомним батькам, якщо вони не працюють (таблиця 9) | Районні (міські) управління праці та соцзахисту населення | ІНДАНІ (додаток 13 до Інструкції № 16-6) |
| Відомості про осіб, які проходять строкову та альтернативну військову службу (таблиця 10) | Військові частини та формування, органи МВС | ІНДАНІ (додаток 13 до Інструкції № 16-6) |
Згідно з
п. 1.5 Порядку № 26-1 Звіт має подаватися в повному обсязі. У разі неподання однієї з необхідних таблиць, Звіт не приймається.Далі зазначимо порядок заповнення реквізитів, що заповнюються однаково для всіх таблиць Звіту.
Порядок заповнення реквізитів Звіту, що заповнюються однаково для всіх таблиць
| Реквізит | Порядок заповнення |
| «Вихідній № у страхувальника» | Уписується реєстраційний номер відповідно до журналу реєстрації вихідної документації страхувальника, якщо страхувальник здійснює реєстрацію вихідної кореспонденції (п. 2.24 Порядку № 26-1)
|
| «Звіт за місяць:» «рік:» | Зазначається звітний місяць — 2 цифри і рік — 4 цифри, за який формується та подається Звіт. Наприклад, при складанні Звіту за січень 2010 року зазначають «01» і «2010» |
| «Код ЄДРПОУ/ідентифікаційний номер» | Зазначається восьмирозрядний номер згідно з ЄДРПОУ |
| «Філія за реєстрацією в органі Пенсійного фонду» | Зазначаються реєстраційні дані в органі ПФУ для відокремлених підрозділів, що мають окремий баланс, самостійно нараховують та сплачують страхові внески, які ведуть розрахунки щодо заробітної плати із застрахованими особами |
| «Назва страхувальника» | Зазначається коротка назва з реєстраційних документів |
| «Керівник» | Зазначається десятирозрядний ідентифікаційний номер, підпис і прізвище з ініціалами керівника установи. Таблиці завіряються печаткою (п. 2.23 Порядку № 26-1) |
| «Головний бухгалтер» | За наявності посади головного бухгалтера зазначається десятирозрядний ідентифікаційний номер, підпис і прізвище з ініціалами головного бухгалтера |
| «Дата формування у страхувальника:» (для таблиць) | Зазначається дата заповнення таблиць у такому форматі: для дати «1 лютого 2010 року» необхідно в клітинках вказати: ДД — 01; ММ — 02; РРРР — 2010 |
Особливості заповнення Звіту на паперовому носії
.Звіт на паперовому носії заповнюється
тільки українською мовою друкованими літерами й тільки кульковою ручкою синього або чорного кольору . Помарки та виправлення не допускаються. У разі незаповнення того чи іншого рядка робиться прокреслення.При заповненні полів без клітинок записи в цих полях не повинні накладатися на сусідні поля та перекривати службові написи бланка.
При заповненні полів, що складаються з клітинок, кожен із символів (у тому числі крапка, апостроф, кома, дефіс тощо) уписується до відповідної окремої клітинки. Символи не повинні виходити за межі клітинок і накладатися на сусідні клітинки
(п. 2.21 Порядку № 26-1).
Заповнення титульного аркуша
Першим аркушем Звіту є титульний аркуш. Вище ми описали порядок заповнення загальних реквізитів титульного аркуша. Тут зазначимо таке.
У реквізиті «Перелік таблиць звіту» навпроти назви кожної з таблиць зазначають кількість аркушів та кількість рядків (
п. 1 Опису звіту). У графі:— «
Кількість аркушів» вказують кількість аркушів документів однієї таблиці;— «
Кількість рядків» вказують кількість заповнених рядків на аркушах документів однієї таблиці для таблиць 5 — 10 Звіту;— «
Усього» вказують загальну кількість аркушів документів та загальний підсумок рядків у цих аркушах.Навпроти тих таблиць, які не подаються, проставляються прокреслення.
Титульний аркуш та всі аркуші таблиць Звіту завіряються підписом керівника та головного бухгалтера (за наявності цієї посади у страхувальника), завіряються печаткою (за наявності) страхувальника. Усі аркуші документів нумеруються та комплектуються відповідальною особою страхувальника, після чого Звіт передається до органу Пенсійного фонду.
Підтвердженням подання
додатка 4 є такі дані титульного аркуша:1) заповнені відповідальною особою органу ПФУ із зазначенням свого прізвища з ініціалами та підпису реквізити, розташовані в нижній частині титульного аркуша: «
Реєстраційний № звіту в органі Пенсійного фонду» і «Дата реєстрації в органі Пенсійного фонду»;2) наявність відривної частини титульного аркуша «
Реєстраційний № звіту в органі Пенсійного фонду», яку заповнює, відриває та передає страхувальнику відповідальна особа органу ПФУ. Тут, крім дати, реєстраційного номера й даних працівника ПФУ, зазначається ще й кількість аркушів отриманого Звіту (це кількість аркушів документів з графи «Усього» плюс один аркуш, тобто враховується ще й титульний аркуш). На розписці проставляється печатка для довідок ПФУ.
таблиця 1 Звіту
Таблиця 1
є аналогом щомісячного додатка 23 до п. 11.11 Інструкції № 21-1, що подається до 2010 року, і заповнюється в тому самому порядку. Детальні роз’яснення щодо заповнення таблиці 1 надані в Описі звіту.Звіт формується на підставі бухгалтерських та інших документів, що підтверджують нарахування (обчислення) заробітної плати (грошового забезпечення), тобто виплат, на які згідно із
Законом № 1058 нараховуються страхові внески. Грошові суми в таблицях Звіту заповнюються у гривнях з копійками.У таблиці зазначаються всі передбачені в ній показники. У разі незаповнення того чи іншого рядка через відсутність інформації цей рядок прокреслюється.
таблиця 2 Звіту
Таблиця 2
заповнюється районними (міськими) управліннями праці та соціального захисту населення. Звичайні роботодавці — страхувальники цю таблицю не заповнюють, тому детально зупинятися на її заповненні не будемо.
таблиця 3 Звіту
Таблиця 3
заповнюється військовими частинами та іншими військовими формуваннями щодо осіб, які проходять строкову військову службу.
Правила заповнення окремих реквізитів таблиці 3
| Реквізит | Правила заповнення |
| Графа 2 | Зазначається кількість осіб, які проходять строкову військову службу у ЗСУ, СБУ, інших утворених відповідно до законів військових формуваннях, а також в органах МВС, яким у звітному місяці нараховано грошове забезпечення |
| Графа 3 | Зазначається сума нарахованих страхових внесків за осіб, які проходять строкову військову службу, що обчислюється за кожну особу виходячи з розміру мінімального страхового внеску (у 2010 році — у розмірі 60 % мінімального страхового внеску) |
| Графа 4 | Зазначається сума нарахованих страхових внесків за попередні звітні місяці поточного року і нарахованих страхових внесків у звітному місяці |
У разі коли період, за який розраховуються страхові внески, менше календарного місяця, внески розраховуються в розмірі, пропорційному календарним дням місяця, за який вони розраховуються.
таблиця 4 Звіту
Таблиця 4
заповнюється установами, організаціями, військовими частинами та органами, які виплачують грошове забезпечення військовослужбовцям (крім військовослужбовців строкової служби), особам рядового та начальницького складу. Відрядковий порядок заповнення цієї таблиці наведено в Описі звіту.
таблиця 5 Звіту
Таблиця 5
призначена для реєстрації застрахованих осіб у системі персоніфікованого обліку. Її подають, якщо протягом звітного періоду:— укладався трудовий договір із застрахованою особою;
— розривався трудовий договір із застрахованою особою;
— були зміни у прізвищі, імені, по батькові або в ідентифікаційному номері застрахованих осіб.
В іншому випадку подавати таблицю 5
не потрібно (п. 3.4 Порядку № 26-1), а в титульному аркуші навпроти цієї таблиці слід поставити прокреслення.Якщо протягом звітного місяця одна застрахована особа одночасно і приймалася на роботу, і звільнялася з неї, то на неї заповнюють
один рядок, зазначивши в ньому і дату прийняття (графа 9), і дату звільнення (графа 10).
Правила заповнення окремих реквізитів таблиці 5
| Реквізит | Правила заповнення |
| «Тип:» | Проставляється позначка «Х» в одній із клітинок: |
| «Номер облікової картки ЗО за ДРФО ДПА» | Ідентифікаційний номер застрахованої особи з Держреєстру фізосіб. Для застрахованих осіб, які з релігійних переконань відмовилися від ідентифікаційного номера, які мають відмітку в паспорті, зазначають дані свідоцтва про загальнообов’язкове державне соцстрахування: серія та номер (NNN_XXXXXX — три літери, пробіл, шість цифр)* |
| «Прізвище, ім’я, по батькові ЗО» | На підставі сторінки паспорта застрахованої особи, що заповнюється українською мовою* |
| «Кількість заповнених рядків на аркуші» | Кількість заповнених рядків, тобто кількість застрахованих осіб за якими внесено дані про трудові відносини* |
| * У такому форматі заповнюють ці дані й у таблицях 6, 7 і 8. | |
таблиця 6 Звіту
Таблиця 6
призначена для відображення в розрізі кожної застрахованої особи сум нарахованих доходів за звітний календарний місяць (з першого до останнього числа місяця) та утриманих страхованих внесків. Вона є аналогом скасованої форми ІНДАНІ, наведеної в додатку 13 до Інструкції № 16-6.Зверніть увагу: у таблиці 6 суму нарахованого внеску «зверху» на зарплату (дохід) застрахованої особи не відображають (33,2 %, 4 % тощо), у ній відображають тільки утриманий внесок.
Правила заповнення окремих реквізитів таблиці 6
| Реквізит | Правила заповнення |
| 1 | 2 |
| «Тип:» | Проставляється позначка «Х» в одній із клітинок: |
| «Код категорії ЗО» (графа 8) | Заповнюється код з додатка 2 до Порядку № 26-1 (наведено в додатку до консультації на с. 47 цього номера), що відповідає застрахованій особі*.
|
| «Код типу ставки страхового внеску» (графа 9) | Заповнюється код з додатка 1 до Порядку № 26-1 (наведено в додатку до консультації на с. 45 цього номера), що відповідає застрахованій особі*
|
| «Загальна сума нарахованого заробітку/доходу (усього з початку звітного місяця)» (графа 10 — чисельник) | Відображають щомісячні загальні суми фактично нарахованої заробітної плати (грошового забезпечення, доходу) працівника та винагород за цивільно-правовими договорами. |
| * Аналогічно цей показник заповнюється і для таблиці 7. | |
| «Сума нарахованого заробітку/доходу у межах максимальної величини» (графа 11 — знаменник) | Відображають нарахований заробіток (дохід), зазначений у графі 10, але в межах максимальної величини доходу, з якої справляють внески до ПФУ
|
| «Сума страхових внесків за звітний місяць (із заробітку/доходу) 1 — 5 %» (графа 12) | Відображають суми фактично утриманих страхових внесків за відповідний звітний місяць із заробітку (доходу), у тому числі і з сум, які у графах 10 і 11 цієї таблиці не відображають:
|
| «Ознака наявності трудової книжки» (графа 13 — чисельник) | Робиться відповідна відмітка, якщо роботодавець має трудову книжку працівника (основне місце роботи) |
| «Ознака наявності спецстажу» (графа 14 — знаменник) | Робиться відповідна відмітка, якщо в застрахованої особи є підстави згідно з чинним законодавством для обліку спеціального стажу та на використання пільг у пенсійному забезпеченні |
таблиця 7 Звіту
Таблиця 7
формується та подається страхувальником за наявності протягом звітного періоду видів нарахувань застрахованим особам, яких зазначено нижче.
| Види нарахування, за наявності яких подається таблиця 7 | Порядок відображення в таблиці 7 |
| Суми оплати перших п’яти днів тимчасової непрацездатності (лікарняні за рахунок коштів роботодавця) | У графі 11 таке нарахування відповідає коду типу нарахування — 1. Графу 14 для такого нарахування не заповнюють
|
| Суми допомоги по тимчасовій непрацездатності (лікарняні за рахунок коштів ФССТВП) | У графі 11 таке нарахування відповідає коду типу нарахування — 2. Графу 14 не заповнюють
|
| Відпускні | У графі 11 таке нарахування відповідає коду типу нарахування — 3. Графу 14 не заповнюють
|
| Суми заробітку (доходу), нарахованого на підставі бухгалтерських та інших документів, відповідно до яких здійснюється нарахування (розрахунок) або які підтверджують нарахування (розрахунок) заробітної плати (доходу), грошового забезпечення в попередніх періодах, на яку страхувальником чи органом ПФУ донараховано страхові внески | У графі 11 таке нарахування відповідає коду типу нарахування — 4. Графу 14 заповнюють
|
| Суми заробітку (доходу), нарахованого на підставі бухгалтерських та інших документів, відповідно до яких здійснюється нарахування (розрахунок) або які підтверджують нарахування (розрахунок) заробітної плати (доходу), грошового забезпечення в попередніх періодах, на яку страхувальником помилково нараховано страхові внески | У графі 11 таке нарахування відповідає коду типу нарахування — 5. Графу 14 заповнюють
|
| Суми перерахунку заробітку (доходу) у зв’язку з уточненням кількості відпрацьованого часу у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю | У графі 11 таке нарахування відповідає коду типу нарахування — 6. Графу 14 не заповнюють (діє тимчасова заборона на внесення до таблиці 7 додатка 4 сум з кодом типу нарахувань 6)
|
Суми в таблиці 7 зазначають
за відповідний місяць, на який припадають такі нарахування (відпускні та лікарняні розподіляють за місяцями, на які припадають дні відпустки та хвороби), для чого заповнюють графу 10 у форматі: перші 2 цифри — місяць, за який проведено нарахування, інші 4 цифри — рік, за який проведено нарахування.Таким чином, за однією застрахованою особою в таблиці 7 може бути декілька рядків.
Порядок заповнення інших реквізитів таблиці 7
| Реквізит | Правила заповнення |
| Графа 12 | Загальну суму зазначених доходів застрахованих осіб відображають у графі 12, а в межах максимальної величини — у графі 13
|
| Графа 13 | При заповненні графи 13 слід ураховувати показник графи 11 таблиці 6, причому сума графи 13 таблиці 7 і графи 11 таблиці 6 не повинна перевищувати розмір максимальної величини, що діє у відповідному місяці. При цьому, можливо, що графи 13 і 14 таблиці 7 можуть містити нульові значення (0,00), якщо сума графи 10 таблиці 6 за відповідний звітний місяць перевищує максимальну величину
|
| Графа 14 | Графу 14 за кодом типу нарахувань 1, 2, 3 і 6 не заповнюють, оскільки внески, утримані з таких виплат, відображаються у графі 12 таблиці 6 |
| Графи 15 і 16 | Заповнюють за аналогією до граф 13 і 14 таблиці 6
|
таблиця 8 Звіту
Таблиця 8
призначена для визначення страхувальником:— періодів (строків) трудової або іншої діяльності, коли згідно із законодавством установлюються умови пенсійного забезпечення, що відрізняються від загальнообов’язкового державного пенсійного страхування та зараховуються при визначенні права на відповідну пенсію;
— періодів страхового стажу, не пов’язаних із трудовою та професійною діяльністю.
Якщо у страхувальника відсутні робочі місця, робота на яких зараховується до спеціального стажу, таблицю 8 не формують та не подають.
Код підстави для обліку стажу у
графі 7 заповнюють на підставі додатка 8 до Порядку № 26-1 (наведено в додатку до консультації на с. 54 цього номера).
Самоперевірка: зіставлення даних Звіту
У
п. 12 Опису звіту наведено роз’яснення щодо зіставлення даних таблиць Звіту. Для перевірки порівнюються дані, наведені в таблиці 1, з даними таблиці 6 і таблиці 7.
Розглянемо порядок заповнення Звіту на умовному прикладі.
Приклад.
В установі встановлено п’ятиденний робочий тиждень з двома вихідними днями (субота й неділя). У січні 2010 року установа працювала у звичайному режимі — перенесення робочих днів згідно з розпорядженням КМУ від 26.11.2009 р. № 1412-р не здійснювалося.
Дані про нараховані в січні 2010 року виплати працівникам
| Працівники | Нараховано в січні 2010 року | База обкладення внесками до ПФУ | Сума утриманих внесків (2 %) | |||||
| зарплата | ЦП-договір | відпускні | лікарняні | разом | 33,2 % | 4 % | ||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| Орленко Петро Петрович (ІПН 1234567890) | 3200 | — | — | — | 3200 | 3200 | — | 64 |
| Умова. Прийнято на роботу 05.01.10 р. | ||||||||
| Плохих Оксана Анатоліївна (ІПН 2802806461) | 14000 | — | — | — | 14000 | 11160 | — | 223,20 |
| Пояснення до заповнення додатка 4. У зв’язку з тим, що нарахована зарплата перевищила максимальну величину (у січні — 11160 грн.), у таблиці 6 загальну суму заробітку (14000 грн.) відображаємо у графі 10 (чисельник), а ту, що дорівнює максимальній величині (11160), — у графі 11 (знаменник). | ||||||||
| Івченко Олег Олегович (ІПН 2702702701) | 1350 | — | 2100 | 800 | 4250 | 4250 | — | 85 |
| Умова. Листок непрацездатності і (04.01 — 08.01) (4 роб. дн., оплата за рахунок роботодавця); | ||||||||
| Куц Сергій Іванович | 4000 | — | — | 1200 (грудень) 1800 (січень)
| 7000 | 7000 | — | 140 |
| Умова. Листок непрацездатності за 28.12.2009 — 12.01.10 (4 роб. дн. — за грудень (за рахунок роботодавця); 6 роб. дн. — за січень (за рахунок ФТВП)). | ||||||||
| Мех Ольга Олегівна | 5280 | — | 1400 | — | 6680 | 6680 | — | 133,6 |
| Умова. Відпустка на 24 к. дн. з 25.01.10 по 17.02.10 р: відпускні за січень — 1400 грн., за лютий — 3400 грн. | ||||||||
| Зуб Михайло Петрович | 6200 | 7000 | — | — | 13200 | 11160 | — | 223,20 |
| Умова. Крім трудових відносин, укладено ЦП-договір на виконання робіт. | ||||||||
| Гавриш Іван Олегович | 1200 | — | — | — | 1200 | — | 1200 | 24 |
| Умова. Інвалід, який працює за сумісництвом, на умові неповного робочого часу (інвалідність установлено та підтверджено працівником до 2010 року). | ||||||||
| Мишко Любов Андріївна (ІПН 2902902903) | 3800 | — | — | — | 3800 | 800 | 3000 | 76 |
| Умова. Працюючий інвалід, інвалідність підтверджено з 11.01.10 р.; оклад — 3800 грн.; зарплата за період 01.01 — 10.01 = 800 грн.; 11.01 — 31.01 = 3000 грн. Пояснення до заповнення додатка 4. Оскільки документи, що підтверджують інвалідність, працівниця надала тільки 11 січня 2010 року, то знижену ставку внеску в частині нарахування (4 %) установа має право застосувати тільки з цього дня. Тому її зарплату за січень розділили на дві частини, на одну нарахували внесок 33,2 %, а на другу — 4 %. У такому разі на працівницю необхідно заповнити два рядки в таблиці 6, зазначивши відповідний дохід: один — як на звичайного працівника (графи 8 і 9 — код «1»), а другий — як на інваліда (графи 8 і 9 — код «2»). | ||||||||
| Разом | 39030 | 7000 | 3500 | 3800 | 53330 | 44250 | 4200 | 969 |
| Разом сума нарахованих внесків за ставкою 33,2 % становить 14691 грн. (44250 х 33,2 %), за ставкою 4 % — 168 грн. (4200 х 4 %). | ||||||||
НОРМАТИВНІ ДОКУМЕНТИ
Закон № 1058
— Закон України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» від 09.07.2003 р. № 1058-IV.Порядок № 26-1 —
Порядок формування та подання страхувальниками звіту щодо сум нарахованих внесків на загальнообов’язкове державне пенсійне страхування органам ПФУ, затверджений постановою ПФУ від 05.11.2009 р. № 26-1.Інструкція № 21-1
— Інструкція про порядок обчислення і сплати страхувальниками та застрахованими особами внесків на загальнообов’язкове державне пенсійне страхування до Пенсійного фонду України, затверджена постановою правління ПФУ від 19.12.2003 р. № 21-1.Інструкція № 16-6
— Інструкція про порядок обчислення і сплати підприємствами, установами, організаціями та громадянами збору на обов’язкове державне пенсійне страхування, інших платежів, а також обліку їх надходження до Пенсійного фонду України, затверджена постановою правління ПФУ від 19.10.2001 р. № 16-6.Порядок № 7-7
— Порядок подання звітів до Пенсійного фонду України в електронній формі, затверджений постановою ПФУ від 19.04.2007 р. № 7-7.Опис звіту
— Опис формату звіту щодо сум нарахованих внесків на загальнообов’язкове державне пенсійне страхування органам Пенсійного фонду України згідно з Порядком формування та подання страхувальниками звіту щодо сум нарахованих внесків на загальнообов’язкове державне пенсійне страхування органам Пенсійного фонду України, затвердженим постановою правління Пенсійного фонду України від 05.11.2009 р. № 26-1.Список 1
— Список виробництв, цехів, професій і посад із шкідливими і важкими умовами праці, зайнятість працівників на роботах в яких дає право на щорічну додаткову відпустку, затверджений постановою КМУ від 17.11.97 р. № 1290.Список 2
— Список виробництв, робіт, професій і посад працівників, робота яких пов’язана з підвищеним нервово-емоційним та інтелектуальним навантаженням або виконується в особливих природних географічних і геологічних умовах та умовах підвищеного ризику для здоров’я, що дає право на щорічну додаткову відпустку за особливий характер праці, затверджений постановою КМУ від 17.11.97 р. № 1290.
Додаток 1
до Порядку формування та подання
страхувальниками звіту щодо сум нарахованих внесків
на загальнообов’язкове державне пенсійне
страхування органам Пенсійного фонду України
(витяг)
Довідник кодів типів ставок страхового внеску на загальнообов’язкове
державне пенсійне страхування
| № з/п | Код типу ставки страхового внеску | Повна назва коду типу ставки страхового збору | Коротка назва коду типу ставки страхового збору | Примітка |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 1 | 1 | Громадяни України, іноземці (якщо інше не встановлено міжнародними договорами, згода на обов’язковість яких надана Верховною Радою України) та особи без громадянства, які працюють на підприємствах, в установах, організаціях, утворених відповідно до законодавства України, незалежно від форми власності, виду діяльності та господарювання, у філіях, представництвах, відділеннях та інших відокремлених підрозділах цих підприємств та організацій, в об’єднаннях громадян, у фізичних осіб — суб’єктів підприємницької діяльності та інших осіб (включаючи юридичних та фізичних осіб — суб’єктів підприємницької діяльності, які обрали особливий спосіб оподаткування (фіксований податок, єдиний податок, фіксований сільськогосподарський податок, придбали спеціальний торговий патент) на умовах трудового договору (контракту) або працюють на інших умовах, передбачених законодавством, або виконують роботи на зазначених підприємствах, в установах, організаціях чи у фізичних осіб за договорами цивільно-правового характеру | Наймані працівники на загальних підставах |
|
| 2 | 2 | Працюючі інваліди або особи, які працюють на підприємствах, що належать до всеукраїнських громадських організацій інвалідів, де кількість інвалідів становить не менше 50 відсотків від загальної чисельності працюючих | Працюючі інваліди |
|
| <…> | ||||
| 12 | 16 | Особи, які проходять строкову військову службу у Збройних Силах України, Службі безпеки України, інших утворених відповідно до законів України військових формуваннях, а також в органах Міністерства внутрішніх справ України | Особи, які проходять строкову військову службу |
|
| 13 | 17 | Особи, які відповідно до законів отримують допомогу по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку | Особи, які отримують допомогу по догляду за дитиною |
|
| 14 | 18 | Один з непрацюючих працездатних батьків, усиновителів, опікун, піклувальник, які фактично здійснюють догляд за дитиною-інвалідом, а також непрацюючі працездатні особи, які здійснюють догляд за інвалідом I групи або за престарілим, який за висновком медичного закладу потребує постійного стороннього догляду або досяг 80-річного віку, якщо такі непрацюючі працездатні особи отримують допомогу або компенсацію відповідно до законодавства | Особа, яка доглядає інваліда або престарілого |
|
| 15 | 19 | Батьки — вихователі дитячих будинків сімейного типу, прийомні батьки, якщо вони отримують грошове забезпечення відповідно до законодавства | Батьки — вихователі дитячих будинків сімейного типу, прийомні батьки |
|
| <…> | ||||
Додаток 2
до Порядку формування та подання страхувальниками
звіту щодо сум нарахованих внесків
на загальнообов’язкове державне пенсійне страхування
органам Пенсійного фонду України
(витяг)
Таблиця відповідності кодів категорії застрахованої особи та кодів об’єкта нарахування і розмірів ставок страхових
внесків на загальнообов’язкове державне пенсійне страхування
| № з/п | Перелік категорій застрахованих осіб, які підлягають загальнообов’язковому державному пенсійному страхуванню | Об’єкт нарахування страхових внесків | Розмір страхового внеску | |||||
| Одиниця виміру | на зарплату | із зарплати | із доходу | |||||
| Код | Назва категорії застрахованих осіб | Код | Назва | |||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| 1 | 1 | Громадяни України, іноземці (якщо інше не встановлено міжнародними договорами, згода на обов’язковість яких надана Верховною Радою України) та особи без громадянства, які працюють на підприємствах, в установах, організаціях, створених відповідно до законодавства України, незалежно від форми власності, виду діяльності та господарювання, у філіях, представництвах, відділеннях та інших відокремлених підрозділах цих підприємств та організацій, в об’єднаннях громадян, у фізичних осіб — суб’єктів підприємницької діяльності та інших осіб (включаючи юридичних та фізичних осіб — суб’єктів підприємницької діяльності, які обрали особливий спосіб оподаткування — фіксований податок, єдиний податок, фіксований сільськогосподарський податок) на умовах трудового договору (контракту) або працюють на інших умовах, передбачених законодавством, або виконують роботи на зазначених підприємствах, в установах, організаціях чи у фізичних осіб за договорами цивільно-правового характеру. Коротка назва: найманий працівник на загальних підставах | 1 | Суми фактичних витрат на оплату праці (грошового забезпечення) працівників, що включають витрати на виплату основної і додаткової заробітної плати та інших заохочувальних та компенсаційних виплат, у тому числі в натуральній формі, які визначаються згідно з нормативно-правовими актами, прийнятими відповідно до Закону України «Про оплату праці», виплату винагород фізичним особам за виконання робіт (послуг) за угодами цивільно-правового характеру, що підлягають обкладенню податком на доходи фізичних осіб, а також суми оплати перших п’яти днів тимчасової непрацездатності, яка здійснюється за рахунок коштів роботодавця, та допомоги по тимчасовій непрацездатності. | % | Відповідно | Відповідно | — |
| 2 | 2 | Працюючі інваліди або особи, які працюють на підприємствах, що належать до всеукраїнських громадських організацій інвалідів, де кількість інвалідів становить не менше 50 відсотків від загальної чисельності працюючих. Коротка назва: працюючий інвалід | 1 | Суми фактичних витрат на оплату праці (грошового забезпечення) працівників, що включають витрати на виплату основної і додаткової заробітної плати та інших заохочувальних та компенсаційних виплат, у тому числі в натуральній формі, які визначаються згідно з нормативно-правовими актами, прийнятими відповідно до Закону України «Про оплату праці», виплату винагород фізичним особам за виконання робіт (послуг) за угодами цивільно-правового характеру, що підлягають обкладенню податком на доходи фізичних осіб, а також суми оплати перших п’яти днів тимчасової непрацездатності, яка здійснюється за рахунок коштів роботодавця, та допомоги по тимчасовій непрацездатності. | % | Відповідно до законодавства, що діяло на момент нарахування | Відповідно до законодавства, що діяло на момент нарахування | — |
| 3 | 3 | Наймані працівники з числа осіб льотного складу цивільної авіації. Коротка назва: особа льотного складу | 1 | Суми фактичних витрат на оплату праці (грошового забезпечення) працівників, що включають витрати на виплату основної і додаткової заробітної плати та інших заохочувальних та компенсаційних виплат, у тому числі в натуральній формі, які визначаються згідно з нормативно-правовими актами, прийнятими відповідно до Закону України «Про оплату праці», виплату винагород фізичним особам за виконання робіт (послуг) за угодами цивільно-правового характеру, що підлягають обкладенню податком на доходи фізичних осіб, а також суми оплати перших п’яти днів тимчасової непрацездатності, яка здійснюється за рахунок коштів роботодавця, та допомоги по тимчасовій непрацездатності. | % | Відповідно до законодавства, що діяло на момент нарахування | Відповідно до законодавства, що діяло на момент нарахування | — |
| <…> | ||||||||
| 10 | 10 | Громадяни України, які працюють у розташованих за межами України дипломатичних представництвах, консульських установах України, філіях, представництвах, інших відокремлених підрозділах підприємств та організацій (в тому числі міжнародних), створених відповідно до законодавства України (якщо інше не встановлено міжнародними договорами, згода на обов’язковість яких надана Верховною Радою України).
| 1 | Суми фактичних витрат на оплату праці (грошового забезпечення) працівників, що включають витрати на виплату основної і додаткової заробітної плати та інших заохочувальних та компенсаційних виплат, у тому числі в натуральній формі, які визначаються згідно з нормативно-правовими актами, прийнятими відповідно до Закону України «Про оплату праці», виплату винагород фізичним особам за виконання робіт (послуг) за угодами цивільно-правового характеру, що підлягають обкладенню податком на доходи фізичних осіб, а також суми оплати перших п’яти днів тимчасової непрацездатності, яка здійснюється за рахунок коштів роботодавця, та допомоги по тимчасовій непрацездатності. | % | Відповідно до законодавства, що діяло на момент нарахування | Відповідно до законодавства, що діяло на момент нарахування | — |
| 11
| 11
| Громадяни України та особи без громадянства, які працюють в іноземних дипломатичних представництвах та консульських установах іноземних держав, філіях, представництвах, інших відокремлених підрозділах іноземних підприємств та організацій, міжнародних організацій, розташованих на території України (якщо інше не встановлено міжнародними договорами, згода на обов’язковість яких надана Верховною Радою України).
| 1
| Суми фактичних витрат на оплату праці (грошового забезпечення) працівників, що включають витрати на виплату основної і додаткової заробітної плати та інших заохочувальних та компенсаційних виплат, у тому числі в натуральній формі, які визначаються згідно з нормативно-правовими актами, прийнятими відповідно до Закону України «Про оплату праці», виплату винагород фізичним особам за виконання робіт (послуг) за угодами цивільно-правового характеру, що підлягають обкладенню податком на доходи фізичних осіб, а також суми оплати перших п’яти днів тимчасової непрацездатності, яка здійснюється за рахунок коштів роботодавця, та допомоги по тимчасовій непрацездатності. | %
| Відповідно до законодавства, що діяло на момент нарахування
| Відповідно до законодавства, що діяло на момент нарахування
| —
|
| 12 | 12 | Особи, обрані на виборні посади до органів державної влади, органів місцевого самоврядування, об’єднань громадян, профспілок, політичних партій, які отримують заробітну плату (винагороду) за роботу на виборній посаді.
| 1 | Суми фактичних витрат на оплату праці (грошового забезпечення) працівників, що включають витрати на виплату основної і додаткової заробітної плати та інших заохочувальних та компенсаційних виплат, у тому числі в натуральній формі, які визначаються згідно з нормативно-правовими актами, прийнятими відповідно до Закону України «Про оплату праці», виплату винагород фізичним особам за виконання робіт (послуг) за угодами цивільно-правового характеру, що підлягають обкладенню податком на доходи фізичних осіб, а також суми оплати перших п’яти днів тимчасової непрацездатності, яка здійснюється за рахунок коштів роботодавця, та допомоги по тимчасовій непрацездатності. | % | Відповідно до законодавства, що діяло на момент нарахування | Відповідно до законодавства, що діяло на момент нарахування | — |
| 13
| 13
| Працівники воєнізованих формувань, гірничорятувальних частин незалежно від підпорядкування, а також особовий склад аварійно-рятувальної служби, створеної відповідно до законодавства на постійній основі.
| 1
| Суми фактичних витрат на оплату праці (грошового забезпечення) працівників, що включають витрати на виплату основної і додаткової заробітної плати та інших заохочувальних та компенсаційних виплат, у тому числі в натуральній формі, які визначаються згідно з нормативно-правовими актами, прийнятими відповідно до Закону України «Про оплату праці», виплату винагород фізичним особам за виконання робіт (послуг) за угодами цивільно-правового характеру, що підлягають обкладенню податком на доходи фізичних осіб, а також суми оплати перших п’яти днів тимчасової непрацездатності, яка здійснюється за рахунок коштів роботодавця, та допомоги по тимчасовій непрацездатності. | %
| Відповідно до законодавства, що діяло на момент нарахування
| Відповідно до законодавства, що діяло на момент нарахування
| —
|
| 14 | 14 | Особи, які проходять альтернативну (невійськову) службу.
| 1 | Суми фактичних витрат на оплату праці (грошового забезпечення) працівників, що включають витрати на виплату основної і додаткової заробітної плати та інших заохочувальних та компенсаційних виплат, у тому числі в натуральній формі, які визначаються згідно з нормативно-правовими актами, прийнятими відповідно до Закону України «Про оплату праці», виплату винагород фізичним особам за виконання робіт (послуг) за угодами цивільно-правового характеру, що підлягають обкладенню податком на доходи фізичних осіб, а також суми оплати перших п’яти днів тимчасової непрацездатності, яка здійснюється за рахунок коштів роботодавця, та допомоги по тимчасовій непрацездатності. | % | Відповідно до законодавства, що діяло на момент нарахування | Відповідно до законодавства, що діяло на момент нарахування | — |
| <…> | ||||||||
| 18 | 18 | Особи, які проходять строкову військову службу у Збройних Силах України, Службі безпеки України, інших утворених відповідно до законів України військових формуваннях, а також в органах Міністерства внутрішніх справ України.
| 7 | — | грн. | — | — | Розрахункова величина до розміру мінімального страхового внеску |
| <…> | ||||||||
| 20 | 20 | Особи, які відповідно до законів отримують допомогу по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку Коротка назва: особа, яка отримує допомогу по догляду за дитиною | 7 | — | грн. | — | — | Розрахункова величина від розміру мінімального страхового внеску |
| 21 | 21 | Один з непрацюючих працездатних батьків, усиновителів, опікун, піклувальник, які фактично здійснюють догляд за дитиною-інвалідом, а також непрацюючі працездатні особи, які здійснюють догляд за інвалідом I групи або за престарілим, який за висновком медичного закладу потребує постійного стороннього догляду або досяг 80-річного віку, якщо такі непрацюючі працездатні особи отримують допомогу або компенсацію відповідно до законодавства.
| 7 | — | грн. | — | — | Розрахункова величина від розміру мінімального страхового внеску |
| <…> | ||||||||
| 23 | 23 | Особи, які не набули (не набудуть) права на пенсію за вислугу років згідно із Законом України «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби та деяких інших осіб».
| У порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України | |||||
Додаток 3
до Порядку формування та подання
страхувальниками звіту щодо сум нарахованих внесків
на загальнообов’язкове державне пенсійне
страхування органам Пенсійного фонду України
(витяг)
Довідник категорій страхувальників, які сплачують страхові внески
на загальнообов’язкове державне пенсійне страхування
| № з/п | Код категорії страхувальника | Назва категорій страхувальників |
| Повна назва | ||
| 1 | 2 | 3 |
| 1. Юридичні особи — страхувальники | ||
| 1 | 111 | Підприємства, установи і організації, створені відповідно до законодавства України, незалежно від форми власності, виду діяльності та господарювання, об’єднання громадян, профспілки, політичні партії (у тому числі філії, представництва, відділення та інші відокремлені підрозділи зазначених підприємств, установ, організацій, об’єднань громадян, профспілок, політичних партій, які мають окремий баланс і самостійно ведуть розрахунки із застрахованими особами), які використовують працю фізичних осіб на умовах трудового договору (контракту), або на інших умовах, передбачених законодавством, або за договорами цивільно-правового характеру. |
| <…> | ||
| 5 | 130 | Дипломатичні представництва, консульські установи України, філії, представництва, інші відокремлені підрозділи підприємств та організацій (у тому числі міжнародних), створених відповідно до законодавства України, які мають окремий баланс і самостійно здійснюють розрахунки із застрахованими особами. |
| 6 | 140 | Іноземні дипломатичні представництва та консульські установи іноземних держав, філії, представництва, інші відокремлені підрозділи іноземних підприємств та організацій, міжнародних організацій, розташованих на території України. |
| 7 | 150 | Підприємства, установи, організації, військові частини та органи, які виплачують заробітну плату (винагороду), грошове забезпечення, допомогу. |
| 8 | 170 | Фонд соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійного захворювання України. |
| 9 | 180 | Районні (міські) управління праці та соціального захисту населення. |
| <…> | ||
Додаток 8
до Порядку формування та подання
страхувальниками звіту щодо сум нарахованих внесків
на загальнообов’язкове державне пенсійне
страхування органам Пенсійного фонду України
Довідник кодів підстав для обліку стажу окремим категоріям осіб відповідно до законодавства
| № з/п | Код підстави | Термін дії | НАЗВА | |
| початок | кінець | |||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 1 | ЗПЗ013А1 | 05.11.91 |
| Працівники, зайняті повний робочий день на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці, — за Списком № 1 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затвердженим Кабінетом Міністрів України, і за результатами атестації робочих місць; чоловіки — після досягнення 50 років і при стажі роботи не менше 20 років, з них не менше 10 років на зазначених роботах; жінки — після досягнення 45 років і при стажі роботи не менше 15 років, з них не менше 7 років 6 місяців на зазначених роботах. Працівникам, які мають не менше половини стажу роботи з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці, пенсії на пільгових умовах призначаються із зменшенням віку, передбаченого статтею 12 цього Закону, на 1 рік за кожний повний рік такої роботи чоловікам і на 1 рік 4 місяці — жінкам |
| 2 | ЗПЗ013Б1 | 05.11.91 |
| Працівники, зайняті повний робочий день на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці, — за Списком № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затвердженим Кабінетом Міністрів України, і за результатами атестації робочих місць: чоловіки — після досягнення 55 років і при стажі роботи не менше 25 років, з них не менше 12 років 6 місяців на зазначених роботах; жінки — після досягнення 50 років і при стажі роботи не менше 20 років, з них не менше 10 років на зазначених роботах. Працівникам, які мають не менше половини стажу роботи із шкідливими і важкими умовами праці, пенсії на пільгових умовах призначаються із зменшенням віку, передбаченого статтею 12 цього Закону, на 1 рік за кожні 2 роки 6 місяців такої роботи чоловікам і за кожні 2 роки такої роботи — жінкам |
| 3 | ЗПЗ013В1 | 05.11.91 |
| Трактористи-машиністи, безпосередньо зайняті у виробництві сільськогосподарської продукції в колгоспах, радгоспах, інших підприємствах сільського господарства, чоловіки після досягнення 55 років і при загальному стажі роботи не менше 25 років, з них не менше 20 років на зазначеній роботі |
| 4 | ЗПЗ013Г1 | 05.11.91 |
| Жінки, які працюють трактористами-машиністами, машиністами будівельних, шляхових і вантажно-розвантажувальних машин, змонтованих на базі тракторів і екскаваторів, після досягнення 50 років і при загальному стажі роботи не менше 20 років, з них не менше 15 років на зазначеній роботі |
| 5 | ЗПЗ013Д1 | 05.11.91 |
| Жінки, які працюють доярками (операторами машинного доїння), свинарками-операторами в колгоспах, радгоспах, інших підприємствах сільського господарства, після досягнення 50 років і при стажі зазначеної роботи не менше 20 років за умови виконання встановлених норм обслуговування |
| 6 | ЗПЗ013Е1 | 05.11.91 |
| Жінки, зайняті протягом повного сезону на вирощуванні, збиранні та післязбиральній обробці тютюну, після досягнення 50 років і при стажі зазначеної роботи не менше 20 років |
| 7 | ЗПЗ013Є1 | 05.11.91 |
| Робітниці текстильного виробництва, зайняті на верстатах і машинах, — за Списком виробництв і професій, затвердженим у порядку, що визначається Кабінетом Міністрів України, після досягнення 50 років і при стажі зазначеної роботи не менше 20 років |
| 8 | ЗПЗ013Ж1 | 05.11.91 |
| Жінки, які працюють у сільськогосподарському виробництві та виховали п’ятеро і більше дітей, незалежно від віку і трудового стажу, при досягненні найменшою дитиною віку 14 років |
| 9 | ЗПЗ013З1 | 05.11.91 |
| Водії міського пасажирського транспорту (автобусів, тролейбусів, трамваїв) і великовагових автомобілів, зайнятих в технологічному процесі важких і шкідливих виробництв: чоловіки — після досягнення 55 років і при стажі роботи 25 років, в тому числі на зазначеній роботі не менше 12 років 6 місяців; жінки — після досягнення 50 років і при стажі роботи 20 років, в тому числі на зазначеній роботі не менше 10 років |
| 10 | ЗПЗ013І1 | 05.11.91 |
| Працівники інших виробництв, професій та посад, дострокові пенсії яким залежно від умов праці (але не раніше як після досягнення 55 років чоловіками і 50 років жінками) встановлені за результатами атестації робочих місць за рахунок коштів підприємств та організацій, призначених на оплату праці, які перераховуються до Пенсійного фонду України на виплату пенсій до досягнення працівником пенсійного віку, передбаченого статтею 12 цього Закону |
| 11 | ЗПЗ014А1 | 05.11.91 |
| Працівники, безпосередньо зайняті повний робочий день на підземних і відкритих гірничих роботах (включаючи особовий склад гірничорятувальних частин) по видобутку вугілля, сланцю, руди та інших корисних копалин, на будівництві шахт і рудників та в металургії, за Списком робіт і професій, затвердженим Кабінетом Міністрів України, незалежно від віку, якщо вони були зайняті на цих роботах не менше 25 років |
| 12 | ЗПЗ016А1 | 05.11.91 |
| Військовослужбовці, особи начальницького і рядового складу органів внутрішніх справ, які брали участь у бойових діях, а також ті, які стали інвалідами внаслідок поранення, контузії чи каліцтва, одержаних при захисті Батьківщини, або при виконанні інших обов’язків військової служби, або внаслідок захворювання, пов’язаного з перебуванням на фронті чи виконанням інтернаціонального обов’язку, а також батьки і дружини (якщо вони не взяли повторний шлюб) військовослужбовців, осіб начальницького і рядового складу органів внутрішніх справ, які померли (загинули) у період військової служби: чоловіки — після досягнення 55 років і при стажі роботи не менше 25 років; жінки — після досягнення 50 років і при стажі роботи не менше 20 років |
| 13 | ЗПЗ017А1 | 05.11.91 |
| Жінки, які народили п’ятеро і більше дітей і виховали їх до восьмирічного віку, і матері інвалідів з дитинства, які виховали їх до цього віку, після досягнення 50 років і при стажі роботи не менше 15 років із зарахуванням до стажу часу догляду за дітьми (пункти «є» і «ж» статті 56). При цьому до числа інвалідів з дитинства належать також діти-інваліди віком до 16 років, які мають право на одержання соціальної пенсії. У разі відсутності матері, коли виховання дитини-інваліда здійснювалось його батьком, йому призначається пенсія за віком після досягнення 55 років при стажі роботи 20 років |
| 14 | ЗПЗ018А1 | 05.11.91 |
| Особи, хворі на гіпофізарний нанізм (ліліпути), і диспропорційні карлики: чоловіки — після досягнення 45 років і при стажі роботи не менше 20 років; жінки — після досягнення 40 років і при стажі роботи не менше 15 років. Інваліди по зору I групи — сліпі та інваліди з дитинства I групи: чоловіки — після досягнення 50 років і при стажі роботи не менше 15 років; жінки — після досягнення 40 років і при стажі роботи не менше 10 років |
| 15 | ЗПЗ056А2 | 05.11.91 |
| При обчисленні стажу роботи в колгоспі за період після 1965 року, якщо член колгоспу не виконав без поважних причин встановленого мінімуму трудової участі в громадському господарстві, враховується час роботи за фактичною тривалістю |
| 16 | ЗЧК056А1 | 28.02.91 |
| Працівникам, безпосередньо зайнятим на ліквідації наслідків аварії і попередженні забруднення навколишнього середовища в 30-кілометровій зоні Чорнобильської АЕС, період роботи до 01.01.88 відповідно до постанови Ради Міністрів УРСР та Укрсовпрофа від 10.06.86 № 207 зараховується у потрійному розмірі до стажу, що дає право на пільгову пенсію за Списком № 1, затвердженим постановою РМ СРСР від 22.08.56 № 1173 |
| 17 | ЗЧК056Б1 | 28.02.91 |
| Працівникам, зайнятим на експлуатації Чорнобильської АЕС і ліквідації наслідків аварії в зоні відселення, період роботи з 01.01.88 до 01.01.91 відповідно до розпорядження Ради Міністрів УРСР від 06.01.88 № 12-рс зараховується у полуторному розмірі в трудовий стаж і в стаж роботи, що дає право на пільгову пенсію за Списком № 1, затвердженим постановою РМ СРСР від 22.08.56 № 1173 |
| 18 | ЗЧК056В1 | 28.02.91 |
| Працівникам, зайнятим на експлуатації Чорнобильської АЕС і ліквідації наслідків аварії в зоні відселення, період роботи з 01.01.91 до 01.01.96 відповідно до розпорядження Ради Міністрів УРСР від 28.12.90 № 597-р зараховується у полуторному розмірі в трудовий стаж і в стаж роботи, що дає право на пільгову пенсію за Списком № 1, затвердженим постановою РМ СРСР від 22.08.56 № 1173 |
| 19 | ЗЧК056Г1 | 28.02.91 |
| Працівникам, які постійно виконують роботи з експлуатації Чорнобильської АЕС і у зоні відчуження в період роботи з 01.01.96 до 01.01.2000, відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 29.02.96 № 250 зараховується у полуторному розмірі до загального трудового стажу та стажу, що дає право на пільгову пенсію за Списком № 1, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 11.03.94 № 162 |
| 20 | ЗЧК056Д1 | 28.02.91 |
| Працівникам, які постійно виконують роботи або службові обов’язки у зоні відчуження, період роботи (служби) з 01.07.98 до 01.01.2000 відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 30.06.98 № 982 зараховується до трудового стажу, до вислуги років у полуторному розмірі (в тому числі за Списком № 1, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 11.03.94 № 162) |
| 21 | ТУР001А1 | 15.01.93 |
| Громадяни сторін, що домовляються, які пропрацювали не менше 15 календарних років в районах Крайньої Півночі, незалежно від місця їх постійного проживання на території обох держав: чоловіки — після досягнення 55 років і при загальному стажі роботи на менше 25 років, жінки — після досягнення 50 років і при загальному стажі роботи не менше 20 років |
| 22 | ЗВП021А1 | 16.12.93 |
| Особи передпенсійного віку, трудовий договір з якими було розірвано з ініціативи власника або уповноваженого ним органу в зв’язку із змінами в організації виробництва і праці, в тому числі ліквідацією, реорганізацією, перепрофілюванням підприємств, установ, організацій, скороченням чисельності або штату працівників, а також виявленою невідповідністю працівника обійманій посаді за станом здоров’я, за півтора року до встановленого законодавством строку, якщо вони мають необхідний загальний трудовий стаж, у тому числі на пільгових умовах |
| 23 | ЗЗН026Г1 | 01.03.91 |
| Працівники, трудовий договір з якими було розірвано з ініціативи власника або уповноваженого ним органу в зв’язку із змінами в організації виробництва і праці, в тому числі ліквідацією, реорганізацією, перепрофілюванням установ, організацій, у зв’язку із скороченням чисельності або штату працівників, за умови їх реєстрації в службі зайнятості протягом семи календарних днів після звільнення як таких, що шукають роботу, за півтора року до встановленого законодавством строку осіб передпенсійного віку, які мають встановлений законодавством про пенсійне забезпечення необхідний загальний трудовий стаж (у тому числі на пільгових умовах) |
| 24 | ЗДС037А1 | 16.12.93 |
| Державні службовці, які досягли встановленого законодавством України пенсійного віку, в період роботи на державній службі, за наявності загального трудового стажу — для чоловіків не менше 25 років, для жінок — не менше 20 років, у тому числі стажу державної служби — не менше 10 років |
| 25 | ЗСЕ018А1 | 25.02.94 |
| Працівники державних спеціалізованих установ, судових експертиз і відомчих експертних служб (поширюються особливості матеріального і соціально-побутового обслуговування, передбачених Законом України «Про державну службу»), які досягли встановленого законодавством України пенсійного віку, в період роботи на державній службі, за наявності загального трудового стажу — для чоловіків не менше 25 років, для жінок — 20 років, у тому числі стажу державної служби не менше 10 років |
| 26 | ЗСС043Г1 | 15.12.92 |
| Судді, які вийшли у відставку, за наявності відповідного віку і стажу роботи (для чоловіків — не менше 25 років, для жінок — не менше 20 років) на умовах, передбачених статтею 37 Закону України «Про державну службу». Особи, які досягли встановленого законодавством України пенсійного віку в період роботи на державній службі, за наявності загального трудового стажу |
| 27 | ЗСД032О1 | 17.11.92 |
| Народні депутати України, починаючи з XII скликання, за наявності трудового стажу для чоловіків — не менше 25 років, для жінок — не менше 20 років |
| 28 | ЗВМ008В1 | 25.06.92 |
| На державних інспекторів ветеринарної медицини поширюється дія Закону України «Про державну службу». На одержання пенсії державних службовців мають право особи, які досягли встановленого законодавством України пенсійного віку, в період роботи на державній службі, за наявності загального трудового стажу, для чоловіків — не менше 25 років, для жінок — не менше 20 років, у тому числі стажу державної служби — не менше 10 років |
| 29 | ЗЗЖ016Б1 | 23.09.97 |
| Журналісту державного або комунального засобу масової інформації період роботи прирівнюється до стажу державної служби |
| 30 | ППД001А2 | 22.05.98 |
| Помічник — консультант народного депутата України, який зараховується до штату Секретаріату Верховної Ради України або виконавчого органу місцевого самоврядування, на умовах, передбачених статтею 37 Закону України «Про державну службу» |
| 31 | ЗПЗ014А2 | 05.11.91 |
| Працівники провідних професій: робітники очисного вибою, прохідники, вибійники на відбійних молотках, машиністи гірничих виймальних машин, які безпосередньо зайняті повний робочий день на підземних і відкритих гірничих роботах (включаючи особовий склад гірничорятувальних частин) по видобутку вугілля, сланцю, руди та інших корисних копалин, на будівництві шахт і рудників за списком робіт і професій, затвердженим Кабінетом Міністрів України, незалежно від віку, якщо вони були зайняті на цих роботах не менше 20 років |
| 32 | ЗПЗ014А3 | 05.11.91 |
| Працівники провідних професій: сталевари, горнові, агломератники, вальцювальники гарячого прокату, які безпосередньо зайняті повний робочий день в металургії за списком робіт і професій, затвердженим Кабінетом Міністрів України, незалежно від віку, якщо вони були зайняті на цих роботах не менше 20 років |
| 33 | ЗПЗ016А2 | 05.11.91 |
| Батьки і дружини (якщо вони не взяли повторний шлюб) військовослужбовців, осіб начальницького і рядового складу органів внутрішніх справ, які померли (загинули) у період проходження військової служби (виконання службових обов’язків) чи після звільнення зі служби, але внаслідок поранення, контузії, каліцтва, отриманих при виконанні обов’язків військової служби (службових обов’язків), захворювання, пов’язаного з перебуванням на фронті, ліквідацією наслідків Чорнобильської катастрофи чи виконанням інтернаціонального обов’язку: чоловіки — після досягнення 55 років і при стажі роботи не менше 25 років; жінки — після досягнення 50 років і при стажі роботи не менше 20 років |
| 34 | ЗПЗ014А4 | 05.11.91 |
| Інженерно-технічні працівники, безпосередньо зайняті повний робочий день на підземних роботах, — за списком робіт і професій, затверджуваним постановою Кабінету Міністрів України, за наявності стажу на підземних роботах |
| 35 | ТУР001А2 | 15.01.93 |
| Громадяни сторін, що домовляються, які пропрацювали не менше 20 календарних років в місцевостях, які прирівнені до районів Крайньої Півночі, незалежно від місця їх постійного проживання на території обох держав: чоловіки — після досягнення 55 років і при загальному стажі роботи на менше 25 років, жінки — після досягнення 50 років і при загальному стажі роботи не менше 20 років |
| 36 | ЗЧК056Д2 | 28.02.91 | 23.04.2002 | Працівники, які постійно виконують роботи або службові обов’язки за межами зони відчуження, в порядку, встановленому законодавством України |
| 37 | ЗЗЖ016В1 | 23.09.97 |
| У разі поранення, контузії, каліцтва, одержаних під час виконання службових обов’язків у місцях надзвичайних подій, на журналіста або прирівненого до нього працівника поширюється дія статті 16 Закону України «Про пенсійне забезпечення». Вони мають право на пенсію: чоловіки — після досягнення 55 років і при стажі роботи не менше 25 років, жінки — після досягнення 50 років і при стажі роботи не менше 20 років |
| 38 | ЗНТ024А1 | 13.12.91 |
| Пенсія науковому (науково-педагогічному) працівнику призначається при досягненні пенсійного віку: чоловікам — за наявності стажу роботи не менше 25 років, у тому числі стажу наукової роботи не менше 20 років; жінкам — за наявності стажу роботи не менше 20 років, у тому числі стажу наукової роботи не менше 15 років |
| 39 | ЗПЗ054А1 | 05.11.91 |
| Працівники льотного складу при вислузі років на цих посадах не менше 25 років у чоловіків і не менше 20 років у жінок, згідно з порядком, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України |
| 40 | ЗПЗ054В1 | 05.11.91 |
| Інженерно-технічний склад — за Переліком посад і робіт, що затверджується в порядку, який визначається Кабінетом Міністрів України: чоловіки — після досягнення 55 років і при загальному стажі роботи в цивільній авіації не менше 25 років, з них не менше 20 років на зазначених посадах; жінки — після досягнення 50 років і при загальному стажі роботи в цивільній авіації не менше 20 років, з них не менше 15 років на зазначених посадах |
| 41 | ЗПЗ054Г1 | 05.11.91 |
| Бортпровідники: чоловіки — після досягнення 55 років і при загальному стажі роботи не менше 25 років, з них не менше 15 років як бортпровідник; жінки — після досягнення 45 років і при загальному стажі роботи не менше 20 років, з них не менше 10 років як бортпровідниця |
| 42 | ЗПЗ055А1 | 05.11.91 |
| Робітники локомотивних бригад і окремі категорії працівників, які безпосередньо здійснюють організацію перевезень і забезпечують безпеку руху на залізничному транспорті та метрополітенах, за списками професій і посад, що затверджуються в порядку, який визначається Кабінетом Міністрів України |
| 43 | ЗПЗ055Б1 | 05.11.91 |
| Працівники експедицій, партій, загонів, дільниць і бригад, безпосередньо зайняті на польових геологорозвідувальних, пошукових, топографо-геодезичних, геофізичних, гідрографічних, гідрологічних, лісовпорядних і розвідувальних роботах: чоловіки — після досягнення 55 років і при загальному стажі роботи не менше 25 років, з них не менше 12 років 6 місяців на зазначеній роботі; жінки — після досягнення 50 років і при загальному стажі роботи не менше 20 років, з них не менше 10 років на зазначеній роботі |
| 44 | ЗПЗ055В1 | 05.11.91 |
| Робітники, майстри (у тому числі старші майстри), безпосередньо зайняті на лісозаготівлях і лісосплаві, включаючи зайнятих на обслуговуванні механізмів і обладнання, — за списком професій, посад і виробництв, що затверджується у порядку, який визначається Кабінетом Міністрів України: чоловіки — після досягнення 55 років і при загальному стажі роботи не менше 25 років, з них не менше 12 років 6 місяців на зазначеній роботі; жінки — після досягнення 50 років і при загальному стажі роботи не менше 20 років, з них не менше 10 років на зазначеній роботі |
| 45 | ЗПЗ055Г1 | 05.11.91 |
| Механізатори (докери-механізатори) комплексних бригад на вантажно-розвантажувальних роботах у портах: чоловіки — після досягнення 55 років і при загальному стажі роботи не менше 25 років, з них не менше 20 років на зазначеній роботі; жінки — після досягнення 50 років і при загальному стажі роботи не менше 20 років, з них не менше 15 років на зазначеній роботі |
| 46 | ЗПЗ055Д1 | 05.11.91 |
| Плавсклад морського, річкового флоту і флоту рибної промисловості (крім суден портових, що постійно працюють на акваторії порту, службово-допоміжних, роз’їзних, приміського і внутріміського сполучення): чоловіки — після досягнення 55 років і при загальному стажі роботи не менше 25 років, з них не менше 12 років 6 місяців на зазначеній роботі; жінки — після досягнення 50 років і при загальному стажі роботи не менше 20 років, з них не менше 10 років на зазначеній роботі |
| 47 | ЗПЗ055Е1 | 05.11.91 |
| Працівники освіти за наявності спеціального стажу роботи від 25 до 30 років за Переліком, що затверджується у порядку, який визначається Кабінетом Міністрів України, незалежно від віку |
| 48 | ЗПЗ055Є1 | 05.11.91 |
| Спортсмени — заслужені майстри спорту, майстри спорту міжнародного класу — члени збірних команд при загальному стажі роботи не менше 20 років — у порядку, який визначається Кабінетом Міністрів України, незалежно від віку |
| 49 | ЗПЗ055Ж1 | 05.11.91 |
| Артисти театрально-концертних та інших видовищних закладів, підприємств і колективів при стажі творчої діяльності не менше 20 років за Переліком, що затверджується у порядку, який визначається Кабінетом Міністрів України, незалежно від віку |
| 50 | ЗПП050Б1 | 26.11.93 | 12.07.2001 | Працівникам, які не мають вислуги 20 років, якщо стаж служби в органах прокуратури становить не менше 12 років — після досягнення чоловікам 60 років при загальному стажі роботи 25 років і більше, а жінками 55 років при загальному стажі роботи 20 років і більше |
| 51 | КМУ154А1 | 12.12.91 |
| Службовим особам митних органів України, які мають персональні звання, встановлюється строк вислуги: чоловікам 25 років, з правом виходу на пенсію у 55 років; жінкам 20 років, з правом виходу на пенсію у 50 років |
| 52 | ЗПЗ054А2 | 05.11.91 |
| Працівники льотно-випробного складу при вислузі років на цих посадах не менше 25 років у чоловіків і не менше 20 років у жінок, згідно з порядком, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України |
| 53 | ЗПЗ054А3 | 05.11.91 |
| Працівники льотного і льотно-випробного складу, звільнені від льотної роботи за станом здоров’я (через хворобу), при наявності вислуги років у чоловіків не менше 20 років і у жінок не менше 15 років (пропорційно відпрацьованому часу) |
| 54 | ЗПЗ054Б1 | 05.11.91 |
| Працівники, які здійснюють управління повітряним рухом, звільнені від роботи по безпосередньому управлінню польотами за станом здоров’я, за наявності вислуги років у чоловіків не менше 10 років і у жінок не менше 7 років 6 місяців (пропорційно відпрацьованому часу) |
| 55 | ЗПЗ054Б2 | 05.11.91 |
| Працівники, які здійснюють управління повітряним рухом і мають посвідчення диспетчера, — незалежно від віку, якщо вони були зайняті на цих роботах: чоловіки — не менше 20 років; жінки — не менше 17 років 6 місяців |
| 56 | ЗПЗ055А2 | 05.11.91 |
| Водії вантажних автомобілів, безпосередньо зайняті в технологічному процесі на шахтах, у рудниках, розрізах і рудних кар’єрах на вивезенні вугілля, сланцю, руди, породи: чоловіки — після досягнення 55 років і при загальному стажі роботи не менше 25 років, з них не менше 12 років 6 місяців на зазначеній роботі; жінки — після досягнення 50 років і при загальному стажі роботи не менше 20 років, з них не менше 10 років на зазначеній роботі |
| 57 | ЗПЗ055Д2 | 05.11.91 |
| Працівники окремих видів суден, професій і посад плавскладу суден морського, річкового флоту і флоту рибної промисловості — за списком, що затверджується у порядку, який визначається Кабінетом Міністрів України, незалежно від віку: чоловіки — при стажі роботи на цих суднах, за цими професіями і посадами не менше 25 років; жінки — при стажі роботи на цих суднах, за цими професіями і посадами не менше 20 років |
| 58 | ЗПЗ055Е2 | 05.11.91 |
| Працівники охорони здоров’я за наявності спеціального стажу роботи від 25 до 30 років за переліком, що затверджується у порядку, який визначається Кабінетом Міністрів України, незалежно від віку |
| 59 | ЗПЗ055Е3 | 05.11.91 |
| Працівники соціального забезпечення при наявності спеціального стажу роботи від 25 до 30 років за переліком, що затверджується у порядку, який визначається Кабінетом Міністрів України, незалежно від віку |
| 60 | ЗПЗ055Ж2 | 05.11.91 |
| Артисти театрально-концертних та інших видовищних закладів, підприємств і колективів при стажі творчої діяльності не менше 25 років за переліком, що затверджується у порядку, який визначається Кабінетом Міністрів України, незалежно від віку |
| 61 | ЗПЗ055Ж3 | 05.11.91 |
| Артисти театрально-концертних та інших видовищних закладів, підприємств і колективів при стажі творчої діяльності не менше 30 років за переліком, що затверджується у порядку, який визначається Кабінетом Міністрів України, незалежно від віку |
| 62 | ЗПП050Б2 | 26.11.93 | 12.07.2001 | До стажу роботи, що дає право на пенсію за вислугу років, зараховується: прокурорським працівникам — час роботи на прокурорських посадах, перелічених у статті 56 Закону України «Про прокуратуру», в тому числі у військовій прокуратурі, слідча робота в органах прокуратури, внутрішніх справ і Служби безпеки України; робота суддею; частково оплачувана відпустка жінкам для догляду за дитиною до досягнення нею трьох років |
| 63 | ЗПП050А1 | 26.11.93 | 12.07.2001 | Слідчі працівники незалежно від віку з вислугою не менше 20 років роботи в органах прокуратури, в тому числі військової прокуратури, на посадах слідчого, начальника або заступника начальника слідчого підрозділу (відділу, частини), що безпосередньо займаються провадженням попереднього слідства; робота на зазначених посадах в органах внутрішніх справ і Служби безпеки України по безпосередньому провадженню попереднього слідства; частково оплачувана відпустка жінкам для догляду за дитиною до досягнення нею трьох років |
| 64 | ЗПЗ056А3 | 05.11.91 |
| Період одержання допомоги по безробіттю |
| 65 | ЗПЗ056В1 | 05.11.91 |
| Військова служба та перебування в партизанських загонах і з’єднаннях, служба в органах державної безпеки та органах внутрішніх справ, незалежно від місця проходження служби |
| 66 | ЗПЗ056Д1 | 05.11.91 |
| Навчання у вищих і середніх спеціальних навчальних закладах, в училищах і на курсах з підготовки кадрів, підвищенню кваліфікації та перекваліфікації, в аспірантурі, докторантурі і клінічній ординатурі |
| 67 | ЗПЗ056Е1 | 05.11.91 |
| Тимчасова непрацездатність, що почалася у період роботи |
| 68 | ЗПЗ056Є1 | 05.11.91 |
| Час догляду за інвалідом I групи |
| 69 | ЗПЗ056Ж1 | 05.11.91 |
| Час догляду непрацюючої матері за малолітніми дітьми, до досягнення кожною дитиною 3-річного віку |
| 70 | ЗПЗ056З1 | 05.11.91 |
| Період проживання дружин осіб офіцерського складу, прапорщиків, мічманів і військовослужбовців надстрокової служби з чоловіками в місцевостях, де була відсутня можливість їх працевлаштування за спеціальністю, але не більше 10 років |
| 71 | ЗПЗ058А1 | 05.11.91 |
| Час тримання під вартою, час відбування покарання в місцях позбавлення волі та заслання, а також перебування на примусовому лікуванні громадянам, необгрунтовано притягнутим до кримінальної відповідальності, репресованим і згодом реабілітованим, зараховується до стажу роботи у потрійному розмірі |
| 72 | ЗПЗ059А1 | 05.11.91 |
| Робота, незалежно від віку, в тому числі як вільнонайманого складу у військових частинах, і служба, крім військової служби, передбаченої статтею 57 цього Закону, в роки Великої Вітчизняної війни зараховується до стажу роботи у подвійному розмірі |
| 73 | ЗПЗ060А1 | 05.11.91 |
| Робота в лепрозорних і протичумних закладах, у закладах (відділеннях) по лікуванню осіб, заражених вірусом імунодефіциту людини або хворих на СНІД, у патологоанатомічних і реанімаційних відділеннях лікувальних закладів зараховується до стажу роботи у подвійному розмірі |
| 74 | ЗПЗ061А1 | 05.11.91 |
| Робота на водному транспорті протягом повного навігаційного періоду зараховується за рік роботи. Робота протягом повного сезону на підприємствах і в організаціях сезонних галузей промисловості, незалежно від відомчої підпорядкованості підприємств і організацій, — за списком, що затверджується Кабінетом Міністрів України, зараховується до стажу роботи за рік роботи. Інші сезонні роботи зараховуються до стажу роботи за їх фактичною тривалістю |
| 75 | ЗПЗ063А1 | 05.11.91 |
| Іноземним громадянам, а також їх сім’ям у тих випадках, коли для призначення пенсії потрібний певний стаж роботи, пенсії призначаються за умови, що половина необхідного стажу роботи припадає на роботу в Україні, якщо договорами (угодами) не передбачено інше |
| 76 | ЗПЗ057А1 | 05.11.91 |
| Військова служба у складі діючої армії у період бойових дій, у тому числі при виконанні інтернаціонального обов’язку, а також перебування в партизанських загонах і з’єднаннях, зараховується до стажу роботи на пільгових умовах у порядку, встановленому для обчислення строків цієї служби при призначенні пенсії за вислугу років військовослужбовців |
| 77 | ЗПЗ056Д2 | 05.11.91 | 23.04.2002 | Час навчання в юридичному вузі |
| 78 | ЗПЗ056Д3 | 05.11.91 |
| Час навчання у вищих навчальних закладах авіації, якщо цьому передувала робота на льотних посадах |
| 79 | ЗПЗ056Д4 | 05.11.91 |
| Час навчання робітників підземних професій, зазначених у статті 14 Закону України «Про пенсійне забезпечення» |
| 80 | ЗПЗ056Є2 | 05.11.91 |
| Час догляду за дитиною-інвалідом віком до 16 років |
| 81 | ЗПЗ056Є3 | 05.11.91 |
| Час догляду за пенсіонером, який за висновком медичного закладу потребує постійного стороннього догляду |
| 82 | ЗПЗ059А2 | 05.11.91 |
| Служба у складі діючої армії в період ведення бойових дій зараховується до стажу роботи в потрійному розмірі |
| 83 | ЗПЗ059А3 | 05.11.91 |
| Робота в період ведення бойових дій зараховується до стажу роботи в подвійному розмірі |
| 84 | ЗПЗ056Ж2 | 05.11.91 |
| Час догляду непрацюючої матері за малолітніми дітьми, до досягнення кожною дитиною 6-річного віку за висновком медичного закладу. (Ця підстава зарахування трудового стажу наведена в даному словнику за рекомендацією Міністерства праці та соціальної політики України на основі ч. 2 ст. 181 КЗпП України) |
| 85 | ЗПЗ059А4 | 05.11.91 |
| Час перебування в фашистських концтаборах, гетто та інших місцях примусового утримання в період війни осіб, у тому числі дітей, насильно вивезених з тимчасово окупованої території у період Великої Вітчизняної війни, зараховується у потрійному розмірі |
| 86 | ЗПЗ059Б1 | 05.11.91 |
| Робота в місті Ленінграді в період його блокади в роки Великої Вітчизняної війни з 8 вересня 1941 року по 27 січня 1944 року зараховується до стажу роботи у потрійному розмірі |
| 87 | ЗПЗ059Б2 | 05.11.91 |
| Час проживання в місті Ленінграді в період його блокади в роки Великої Вітчизняної війни з 8 вересня 1941 року по 27 січня 1944 року зараховується до стажу роботи у подвійному розмірі |
| 88 | ЗСД032Л1 | 17.11.92 |
| Перерва в роботі дружині (чоловіку) народного депутата України, звільненій (звільненому) у зв’язку з переїздом депутата для виконання депутатських повноважень у Верховній Раді України або її органах на постійній основі, в разі непрацевлаштування її (його) за місцем проживання чоловіка (дружини) зараховується до загального і безперервного стажу роботи (служби). На вказаний період за дружиною (чоловіком) депутата зберігається місце роботи (служби), стаж роботи (служби) за спеціальністю, стаж роботи (служби), що дає право на встановлення процентних надбавок до заробітної плати, процентних надбавок і одержання виплат за вислугу років (за стаж роботи за спеціальністю на даному підприємстві), на виплату винагороди за результатами роботи підприємств, установ і організацій за рік, а також стаж роботи, що дає право на пенсію на пільгових умовах і у пільгових розмірах, якщо ця особа на момент переїзду обіймала посаду, працювала за професією, що передбачає такі пільги |
| 89 | ЗПЗ100Б1 | 05.11.91 |
| Особам, які не мають повного стажу роботи із особливо шкідливими і важкими умовами праці, вік, необхідний для призначення пенсії відповідно до статті 12 Закону, знижується пропорційно наявному стажу в порядку, передбаченому статтею 13 цього Закону, виходячи з вимог цього стажу, встановлених раніше діючим законодавством, — Список № 1 |
| 90 | ЗПЗ100Б2 | 05.11.91 |
| Особам, які не мають повного стажу роботи із шкідливими і важкими умовами праці, вік, необхідний для призначення пенсії відповідно до статті 12 Закону, знижується пропорційно наявному стажу в порядку, передбаченому статтею 13 цього Закону, виходячи з вимог цього стажу, встановлених раніше діючим законодавством, — Список № 2 |
| 91 | ЗПЗ100А1 | 05.11.91 |
| Особам, які працювали до введення в дію цього Закону на роботах із особливо шкідливими і важкими умовами праці, передбаченим раніше діючим законодавством, пенсії за віком призначаються на таких умовах: особам, які мають на день введення в дію цього Закону повний стаж на зазначених роботах, що давав право на пенсію на пільгових умовах, пенсії в розмірах, передбачених цим Законом, призначаються відповідно до вимог за віком і стажем, встановлених раніше діючим законодавством, — Список № 1 |
| 92 | ЗПЗ100А2 | 05.11.91 |
| Особам, які працювали до введення в дію цього Закону на роботах із шкідливими і важкими умовами праці, передбаченим раніше діючим законодавством, пенсії за віком призначаються на таких умовах: особам, які мають на день введення в дію цього Закону повний стаж на зазначених роботах, що давав право на пенсію на пільгових умовах, пенсії в розмірах, передбачених цим Законом, призначаються відповідно до вимог за віком і стажем, встановлених раніше діючим законодавством, — Список № 2 |
| 93 | ПСД003А1 | 03.05.94 |
| Період, коли державний службовець не працював з поважних причин, але залишався у трудових відносинах з державним органом |
| 94 | ПСД003Б1 | 03.05.94 |
| Час відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею віку трьох років |
| 95 | ПСД003Б2 | 03.05.94 |
| У виняткових випадках, якщо за медичними показниками дитині потрібний домашній догляд, — період додаткової відпустки без збереження заробітної плати тривалістю, визначеною у медичному висновку, але не більше ніж до досягнення дитиною віку шести років |
| 96 | ПСД003В1 | 03.05.94 |
| Час підвищення кваліфікації з відривом від роботи, якщо до направлення на підвищення кваліфікації працівник працював у державному органі |
| 97 | ПСД003Г1 | 03.05.94 |
| Час військової служби у збройних силах та інших військових формуваннях |
| 98 | ЗЧК030М1 | 28.02.91 |
| Зарахування до стажу роботи одному з батьків час догляду за потерпілою дитиною до досягнення нею віку 12 років |
| 99 | ЗПВ026А2 | 15.11.96 | 02.11.2000 | У порядку, визначеному колективним договором, власник або уповноважений ним орган у разі простою підприємства з незалежних від працівників причин може надавати відпустку без збереження заробітної плати або частковим її збереженням. (Згідно з роз’ясненням Міністерства праці та соціальної політики, наданим Пенсійному фонду України, зазначений період відпустки зараховується до загального трудового стажу (лист № 02-266/7-201з)) |
| 100 | ЗПП501А1 | 12.07.2001 |
| Прокурори і слідчі зі стажем роботи не менше 20 років, у тому числі зі стажем роботи на посадах прокурорів і слідчих прокуратури не менше 10 років, мають право на пенсійне забезпечення за вислугу років незалежно від віку |
| 101 | ЗПП501Г1 | 12.07.2001 |
| Працівники, які не мають вислуги 20 років, якщо стаж служби в органах прокуратури становить не менше 10 років, після досягнення чоловіками 55 років при загальному стажі роботи 25 років і більше, а жінками — 50 років при загальному стажі роботи 20 років і більше |
| 102 | КЗП084В1 | 18.09.98 |
| У порядку, визначеному колективним договором, власник або уповноважений ним орган у разі простою підприємства, установи, організації з не залежних від працівників причин може надавати відпустку без збереження заробітної плати або з частковим її збереженням. До загального стажу роботи враховується весь період знаходження у таких відпустках. До стажу роботи, який дає право на пільгове пенсійне забезпечення, зараховується лише місячний термін цієї відпустки у календарному році (лист Мінпраці № 01-3/3131-02-6 від 26.12.2000) |
| 103 | ЗСД034В4 | 22.03.2001 |
| Помічник — консультант народного депутата України, який зараховується до штату Секретаріату Верховної Ради України або виконавчого органу місцевого самоврядування, на умовах, передбачених статтею 37 Закону України «Про державну службу» |
| 104 | ЗМС021I1 | 07.06.2001 |
| Посадові особи місцевого самоврядування, які досягли встановленого цим Законом граничного терміну перебування на службі в органах місцевого самоврядування, віку та за наявності загального трудового стажу для чоловіків — не менше 25 років, для жінок — не менше 20 років, у тому числі стажу служби в органах місцевого самоврядування чи державної служби — не менше 10 років |
| 105 | ЗМС021К1 | 07.06.2001 |
| Посадові особи місцевого самоврядування, які працювали на виборних посадах в органах місцевого самоврядування 8 років і більше за наявності загального трудового стажу для чоловіків — не менше 25 років, для жінок — не менше 20 років; призначається пенсія відповідно до цього Закону незалежно від того, де вони працювали перед призначенням пенсії |
| 106 | ЗШП001А1 | 02.09.2008 |
| Працівники, які видобувають вугілля, залізну руду, руди кольорових і рідкісних металів, марганцеві та уранові руди, працівники шахтобудівних підприємств, які зайняті на підземних роботах повний робочий день, та працівники державних воєнізованих аварійно-рятувальних служб (формувань) у вугільній промисловості — за Списком № 1 виробництв, робіт, професій, посад і показників на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці, зайнятість в яких повний робочий день дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затвердженим Кабінетом Міністрів України, та члени їх сімей |
