Теми статей
Обрати теми

Індексація грошових доходів за лютий 2010 року

Редакція ББ
Стаття

ІНДЕКСАЦІЯ ГРОШОВИХ ДОХОДІВ ЗА ЛЮТИЙ 2010 РОКУ

 

Ольга ВІТКОВСЬКА, економіст-аналітик Видавничого будинку «Фактор»

 

Основні принципи проведення індексації, установлені

Законом про індексацію та Порядком № 1078, такі:

1.

Індексацію заробітної плати проводять усі роботодавці незалежно від своєчасності її виплати працівникам.

2.

Індексувати заробітну плату необхідно в межах прожиткового мінімуму, установленого для працездатних осіб. У лютому 2010 року заробітну плату необхідно індексувати в межах 744 грн.

3. У базовому місяці індексація не проводиться

. Базовим для проведення індексації вважається місяць:

а) прийняття працівника на роботу (якщо керівником установи прийнято рішення про визначення місяця прийняття на роботу базовим для проведення індексації заробітної плати). Докладно з цього питання див. консультацію на с. 26 цього номера;

б) підвищення заробітної плати (окладу, тарифної ставки), не пов’язаного з підвищенням мінімальної заробітної плати. При цьому підвищення має відбуватися за рахунок збільшення постійних складових зарплати;

в) підвищення мінімальної заробітної плати (якщо таке підвищення мінімальної заробітної плати супроводжується зростанням заробітної плати працівника).

4

. Місяць підвищення зарплати (мінімальної заробітної плати) вважається базовим тільки в тому випадку, якщо сума підвищення більше суми індексації, яку могло бути нараховано в цьому місяці.

5.

Заробітна плата індексується як за основним місцем роботи, так і за сумісництвом (п. 7 Порядку № 1078). Дохід за сумісництвом індексується в розмірі, який з урахуванням оплати праці за основним місцем роботи не перевищує прожитковий мінімум для працездатної особи.

 

Особливості проведення індексації для працівників, оплата праці яких визначається на основі Єдиної тарифної сітки

З 1 листопада 2009 року мінімальну заробітну плату встановлено в розмірі 744 грн.

Отже, з 1 листопада 2009 року на рівні мінімальної заробітної плати (744 грн.) повинні встановлюватися посадові оклади працівників з 1-го по 5-й тарифні розряди.

Для решти працівників (

з 6-го по 25-й тарифні розряди) посадові оклади у зв’язку зі збільшенням мінімальної заробітної плати не змінюються.

За загальним правилом місяць підвищення мінімальної заробітної плати вважається базовим для проведення індексації. Індексацію в такому місяці не проводять

за умови, що сума, на яку підвищено заробітну плату, перевищує суму індексації, яку могло б бути нараховано в цьому місяці. В іншому разі підвищення заробітної плати у зв’язку зі збільшенням мінімальної заробітної плати не вплине на механізм проведення індексації.

Базовим місяцем для проведення індексації є:

для працівників 1 — 3-го тарифних розрядів — листопад 2009 року. У листопаді 2009 року мінімальна заробітна плата підвищилася на 94 грн. (744 грн. - 650 грн.), що більше суми індексації, яку могло бути нараховано в цьому місяці. У лютому 2010 року заробітна плата таких працівників не індексується, оскільки право на проведення індексації ще не настало;

— для працівників

4 і 5-го тарифних розрядів — жовтень 2008 року. У зв’язку зі збільшенням мінімальної заробітної плати з 1 листопада 2009 року сума підвищення заробітної плати не перекрила суму індексації, яку могло б бути нараховано працівникам 4 і 5-го тарифних розрядів у листопаді 2009 року, тому базовим місяцем для проведення індексації для них залишився жовтень 2008 року. Заробітна плата таких працівників продовжує індексуватися в загальному порядку. Величина приросту індексу споживчих цін для проведення індексації в лютому 2010 року становить 15,3 %.

Для решти працівників

(з 6-го по 25-й тарифні розряди) останнім базовим місяцем є жовтень 2008 року (місяць останнього підвищення заробітної плати). У зв’язку з цим у лютому 2010 року заробітна плата таких працівників продовжує індексуватися в загальному порядку. Величина приросту індексу споживчих цін для проведення індексації в листопаді становить 15,3 %.

Зазначимо декілька слів про особливості проведення індексації у зв’язку з установленням деяким категоріям працівників з 1 січня 2010 року надбавок до посадового окладу, а саме:

— працівникам державних та комунальних бібліотек згідно з

постановою КМУ «Про підвищення заробітної плати працівникам бібліотек» від 30.09.2009 р. № 1073;

— працівникам державної санітарно-епідеміологічної служби згідно з

постановою КМУ «Про затвердження Порядку виплати надбавки за вислугу років посадовим особам державної санітарно-епідеміологічної служби України» від 26.08.2009 р. № 910;

— медичним працівникам згідно з

постановою КМУ «Про затвердження Порядку виплати надбавки за вислугу років лікарям і фахівцям з базовою та неповною вищою медичною освітою державних та комунальних закладів охорони здоров’я» від 29.12.2009 р. № 1418;

окремим категоріям педагогічних працівників згідно з постановою КМУ «Про встановлення надбавки вчителям, вихователям загальноосвітніх навчальних закладів, викладачам і майстрам виробничого навчання професійно-технічних навчальних закладів та вищих навчальних закладів I — II рівня акредитації державної та комунальної форми власності, керівникам та заступникам керівників зазначених закладів, посади яких віднесені до посад педагогічних працівників» від 05.10.2009 р. № 1130.

Згадані надбавки є

обов’язковими виплатами та не мають разового характеру. Місяць їх установлення (січень 2010 року) є базовим з метою проведення індексації за умови, що сума підвищення заробітної плати у зв’язку з установленням надбавки перекрила суму індексації, яку могло бути нараховано в цьому місяці.

Приклад 1.

Заробітна плата працівника 12-го тарифного розряду Свириденка К. Л. востаннє підвищувалася в жовтні 2008 року. Жовтень було визнано базовим місяцем. У січні 2010 року Свириденку К. Л. установлено надбавку згідно з постановою КМУ від 05.10.2009 р. № 1130 у розмірі 20 % посадового окладу. Сума підвищення заробітної плати у зв’язку з установленням надбавки перекрила суму індексації, яку могло бути нараховано в цьому місяці. У зв’язку з цим січень 2010 року визнано базовим місяцем. Отже, заробітна плата, нарахована Свириденку К. Л. у січні — лютому 2010 року, не індексується.

 

Індексація заробітної плати держслужбовців

Востаннє посадові оклади державних службовців підвищувалися в лютому 2008 року. Цей місяць було прийнято за базовий з метою проведення індексації. У лютому 2010 року заробітна плата таких працівників індексується на 28,8 %.

Приклад 2.

Заробітна плата держслужбовця Омельченка Є. К. востаннє підвищувалася в лютому 2008 року. Його заробітна плата за лютий 2010 року індексується на 28,8 % у межах прожиткового мінімуму, установленого для працездатних осіб (744 грн.).

Якщо за період з лютого 2008 року по лютий 2010 року заробітна плата державного службовця підвищувалася за рахунок інших постійних складових, це необхідно враховувати при визначенні базового місяця.

Приклад 3.

Заробітна плата держслужбовця Симоненка В. І. востаннє підвищувалася в лютому 2008 року у зв’язку з підвищенням посадового окладу на 45 %. Цей місяць було прийнято за базовий. У червні 2009 року в держслужбовця збільшено надбавку за вислугу років. Сума підвищення заробітної плати у зв’язку зі збільшенням розміру надбавки за вислугу років перекрила суму індексації, яку могло бути нараховано в цьому місяці. У зв’язку з цим червень 2009 року став базовим для проведення індексації. Отже, заробітна плата Симоненка В. І. за лютий 2010 року індексується на 2,5 % у межах прожиткового мінімуму, установленого для працездатних осіб (744 грн.).

У таблиці наведено індекси споживчих цін для проведення індексації заробітної плати, що нараховується за лютий 2010 року.

 

Базовий місяць (місяць підвищення заробітної плати або прийняття на роботу)

Індекс інфляції, %

Величина приросту індексу споживчих цін для проведення індексації, %

Сума індексації, якщо зарплата дорівнює або перевищує 744 грн.

2008 рік

Січень

102,9

32,3

240,31

Лютий

102,7

28,8

214,27

Березень

103,8

24,1

179,3

Квітень

103,1

20,4

151,78

Травень

101,3

18,8

139,87

Червень

100,8

17,9

133,18

Липень

99,5

18,5

137,64

Серпень

99,9

18,6

138,38

Вересень

101,1

17,3

128,71

Жовтень

101,7

15,3

113,83

Листопад

101,5

13,6

101,18

Грудень

102,1

11,3

84,07

2009 рік

Січень

102,9

8,2

61,01

Лютий

101,5

6,6

49,1

Березень

101,4

5,1

37,94

Квітень

100,9

4,2

31,25

Травень

100,5

3,6

26,78

Червень

101,1

2,5

18,6

Липень

99,9

2,6

19,34

Серпень

99,8

2,8

20,83

Вересень

100,8

2,0

14,88

Жовтень

100,9

1,1

8,18

Листопад

101,1

Не індексується

Не індексується

Грудень

100,9

Не індексується

Не індексується

2010 рік

Січень

101,8

Не індексується

Не індексується

Лютий

Не індексується

Не індексується

 

Користуватися цією таблицею дуже легко. Для визначення відсотка, на який індексується зарплата за лютий 2010 року, у

колонці 2 таблиці необхідно знайти базовий місяць для кожного працівника (тобто рік і місяць прийняття на роботу або останнього підвищення заробітної плати). Наприклад, працівника прийнято на роботу в жовтні 2008 року і його заробітна плата відтоді не підвищувалася, отже, жовтень 2008 року для нього є базовим місяцем.

Далі в

колонці 4 зазначено вже розраховані величини приросту індексів споживчих цін, що застосовуються для індексації доходів у лютому 2010 року. Якщо базовим місяцем для працівника є жовтень 2008 року, відсоток, на який проводиться індексація лютневої зарплати, становить 15,3 % (у таблиці виділено жирним шрифтом).

Крім того, у

колонці 5 зазначено суму індексації зарплати, яка дорівнює або перевищує 744 грн. Так, якщо базовим місяцем для працівника є жовтень 2008 року (відсоток індексації — 15,3 %), при цьому його зарплата дорівнює або перевищує 744 грн., то сума індексації становитиме 113,83 грн.

 

НОРМАТИВНІ ДОКУМЕНТИ

Закон про індексацію

— Закон України «Про індексацію грошових доходів населення» від 03.07.91 р. № 1282-XII (у редакції Закону від 06.02.2003 р. № 491-IV).

Порядок № 1078 — Порядок проведення індексації грошових доходів населення, затверджений постановою КМУ від 17.07.2003 р. № 1078.

App
Завантажуйте наш мобільний додаток Factor

© Factor.Media, 1995 -
Всі права захищені

Використання матеріалів без узгодження з редакцією заборонено

Ознайомитись з договором-офертою

Приєднуйтесь
Адреса
м. Харків, 61002, вул. Сумська, 106а
Ми приймаємо
ic-privat ic-visa ic-visa

Ми використовуємо cookie-файли, щоб зробити сайт максимально зручним для вас та аналізувати використання наших продуктів та послуг, щоб збільшити якість рекламних та маркетингових активностей. Дізнатися більше про те, як ми використовуємо ці файли можна тут.

Дякуємо, що читаєте нас Увійдіть і читайте далі