ПЕРЕРАХУНОК ЗАРПЛАТИ ВЧИТЕЛЯ У ЗВ’ЯЗКУ З ОДЕРЖАННЯМ НИМ ПЕДЗВАННЯ
Олена МАРЧЕНКО, консультант
За підсумками атестації педпрацівнику присвоєно педагогічне звання «учитель-методист». Як зміниться після цього його заробітна плата ?
(м. Харків)
Місячна заробітна плата педагогічним працівникам на навчальний рік визначається станом на 1 вересня у тарифікаційному списку закладу. Основним документом, який регламентує умови оплати праці зазначеної категорії працівників, є
Інструкція про порядок обчислення заробітної плати працівників освіти, затверджена наказом Міністерства освіти України від 15.04.93 р. № 102 (далі — Інструкція № 102).Протягом навчального року до тарифікації можуть вноситися зміни, у тому числі і пов’язані з присвоєнням звань, що дають право на підвищення ставок і посадових окладів (
п. 5 розділу 1 Інструкції № 102).Як витікає із запитання, учитель у міжатестаційний період підвищив свій професійний рівень, унаслідок чого атестаційна комісія винесла рішення щодо присвоєння йому педзвання «учитель-методист». Такі дії атестаційної комісії передбачені
Типовим положенням про атестацію педагогічних працівників України, затвердженим наказом Міністерства освіти України від 20.08.93 р. № 310. Підсумки проведення атестації згідно з указаним Типовим положенням підбиваються у квітні. До тарифікації такі зміни вносяться на підставі відповідного наказу по закладу.Звання «учитель-методист» присвоюється педпрацівникам, які мають кваліфікаційну категорію «спеціаліст вищої категорії», а розмір підвищення за присвоєння звання згідно з
п. 24 Інструкції № 102 становить 15 % посадового окладу (ставки заробітної плати).Підвищення виплачується
з дня присвоєння звання (п.п. «г» п. 5 Інструкції № 102) на підставі наказу по школі, виданому відповідно до наказу районного (міського) відділу (управління) освіти про присвоєння працівнику педагогічного звання.Зверніть увагу: підвищення, одержане за вказане педагогічне звання, створює
новий розмір посадового окладу (п. 34 Інструкції № 102).У наведеному нижче прикладі розглянемо, як розраховується заробітна плата вчителю, якому за підсумками атестації присвоєно педагогічне звання «учитель-методист», і внаслідок цього відбулося підвищення ставки заробітної плати.
Приклад.
За тарифікацією вчителю української мови та літератури установлено тижневе навантаження обсягом 23 години. Його ставка заробітної плати до отримання педагогічного звання відповідала 12 тарифному розряду і становила 1202,00 грн. на 01.06.2010 р. Стаж педагогічної роботи вчителя — 17 років. Учителю також установлено доплату за класне керівництво та перевірку зошитів.За таких умов заробітна плата вчителя за тарифікацією до одержання педагогічного звання «учитель-методист» становила:
| Вид виплати | Нормативний документ | Розрахунок на 01.06.2010 р.*, грн. |
| 1. За години викладацької роботи | П. 64 Інструкції № 102 | 1535,89 (1202,00 х 23 год. : 18 год.) |
| 2. Доплата за перевірку зошитів** | П. 37 Інструкції № 102 | 307,18 (1535,89, х 20 %) |
| 3. Доплата за класне керівництво*** | П. 36 Інструкції № 102 | 300,50 (1202,00 х 25 %) |
| 4. Надбавка за вислугу років | Порядок, затверджений постановою КМУ від 31.01.01 р. № 78 | 307,18 (1535,89 х 20 %) |
| 5. Надбавка «за престижність» | Постанова КМУ від 05.10.09 р. № 1130 | 307,18 (1535,89 х 20 %) |
| * На 01.07.2010 р. посадовий оклад по 12 тарифному окладу складає 1208 грн. ** Доплата за перевірку зошитів з української мови і літератури залежить від тижневого навантаження вчителя, і виплачується у відсотках з урахуванням обсягу годин з цього предмету. Якщо в класі навчається 12 і більше учнів доплата здійснюється в розмірі 100 % (п. 38 Інструкції № 102). *** Доплата за класне керівництво у повному обсязі, тобто 100 % від установленого розміру доплати виплачується вчителю також за умов, якщо в класі 12 і більше учнів (п. 36 Інструкції № 102). | ||
Місячна заробітна плата
до одержання педзвання у цього вчителя складала: 2757,93 грн. (1535,89 + 307,18 + 300,50 + 307,18 + 307,18).
Тепер з’ясуємо, як зміниться заробітна плата цього вчителя після того, як за підсумками атестації йому присвоєно педагогічне звання «учитель-методист».
У нашому прикладі зарплата працівника після одержання педагогічного звання «учитель-методист» повинна нараховуватися так:
| Вид виплати | Нормативний документ | Розрахунок на 01.06.2010 р.*, грн. |
| 1. Підвищення за педагогічне звання | п. 24 Інструкції № 102 | 180,30 (1202,00 х 15 %) |
| 2. За години викладацької роботи | п. 64 Інструкції № 102 | 1766,27 (1382,30 грн. х 23 год. : 18 год.), |
| 3. Доплата за перевірку зошитів | п. 37 Інструкції № 102 | 353,25 (1766,27 х 20 %) |
| 4. Доплата за класне керівництво | п. 36 І нструкції № 102 | 345,58 (1382,30 х 25 %) |
| 5. Надбавка за вислугу років | Порядок, затверджений постановою КМУ від 31.01.2001 р. № 78 | 353,25 (1766,27 х 20 %) |
| 6. Надбавка «за престижність» | Постанова КМУ від 05.10.2009 р. № 1130 | 353,25 (1766,27 х 20 %) |
| * На 01.07.2010 р. посадовий оклад за 12 тарифним розрядом складає 1208 грн. | ||
Усього місячна заробітна плата дорівнюватиме:
3171,60 грн. (1766,27 + 353,25 + 345,58 + 353,25 ++ 353,25).Отже, заробітна плата вчителя після одержання педагогічного звання збільшилася в місяць на 413,67 грн. (3171,60 - 2757,93).
Зверніть увагу, якщо право на зміну розміру ставки заробітної плати настає в період перебування працівника у відпустці чи під час тимчасової непрацездатності, підвищенні кваліфікації, стажуванні, нарахування заробітної плати за новими ставками здійснюється з дня виникнення такого права, тобто після виходу на роботу після хвороби, стажування, відпустки тощо.
