Теми статей
Обрати теми

Індексація грошових доходів за березень 2010 року

Редакція ББ
Стаття

ІНДЕКСАЦІЯ ГРОШОВИХ ДОХОДІВ ЗА БЕРЕЗЕНЬ 2010 РОКУ

 

Ольга ВІТКОВСЬКА, економіст-аналітик Видавничого будинку «Фактор»

 

Основні принципи проведення індексації, установлені

Законом про індексацію та Порядком № 1078, такі:

1.

Індексацію заробітної плати проводять усі роботодавці незалежно від своєчасності її виплати працівникам.

2.

Індексувати заробітну плату необхідно в межах прожиткового мінімуму, установленого для працездатних осіб.

Оскільки на 1 березня 2010 року закон про Держбюджет на 2010 рік не затверджено, у березні 2010 року заробітну плату необхідно індексувати в межах прожиткового мінімуму, що діяв у грудні 2009 року, тобто

744 грн.

3. У базовому місяці індексація не проводиться

. Базовим для проведення індексації вважається місяць:

а) прийняття працівника на роботу (якщо керівником установи прийнято рішення про визначення місяця прийняття на роботу базовим для проведення індексації заробітної плати);

б) підвищення заробітної плати (окладу, тарифної ставки), не пов’язаного з підвищенням мінімальної заробітної плати. При цьому підвищення має відбуватися за рахунок збільшення постійних складових зарплати;

в) підвищення мінімальної заробітної плати (якщо таке підвищення мінімальної заробітної плати супроводжується зростанням заробітної плати працівника).

4.

Місяць підвищення зарплати (мінімальної заробітної плати) вважається базовим тільки у випадку, якщо сума підвищення більше суми індексації, яку могло бути нараховано в цьому місяці.

5.

Заробітна плата індексується як за основним місцем роботи, так і за сумісництвом (п. 7 Порядку № 1078). Дохід за сумісництвом індексується в розмірі, який з урахуванням оплати праці за основним місцем роботи не перевищує прожитковий мінімум для працездатної особи.

У таблиці наведено індекси споживчих цін для проведення індексації заробітної плати, що нараховується за березень 2010 року.

 

Базовий місяць (місяць підвищення заробітної плати або прийняття на роботу)

Індекс інфляції, %

Величина приросту індексу споживчих цін для проведення індексації, %

Сума індексації, якщо зарплата дорівнює або перевищує 744 грн.

1

2

3

4

5

2008

рік

Січень

102,9

35,9

267,10

Лютий

102,7

32,3

240,31

Березень

103,8

27,5

204,60

Квітень

103,1

23,6

175,58

Травень

101,3

22,0

163,68

Червень

100,8

21,1

156,98

Липень

99,5

21,7

161,45

Серпень

99,9

21,8

162,19

Вересень

101,1

20,5

152,52

Жовтень

101,7

18,5

137,64

Листопад

101,5

16,7

124,25

Грудень

102,1

14,3

106,39

2009

рік

Січень

102,9

11,1

82,58

Лютий

101,5

9,4

69,94

Березень

101,4

7,9

58,78

Квітень

100,9

7,0

52,08

Травень

100,5

6,4

47,62

Червень

101,1

5,3

39,43

Липень

99,9

5,4

40,18

Серпень

99,8

5,6

41,66

Вересень

100,8

4,8

35,71

Жовтень

100,9

3,8

28,27

Листопад

101,1

2,7

20,09

Грудень

100,9

1,8

13,39

2010

рік

Січень

101,8

Не індексується

Не індексується

Лютий

Не індексується

Не індексується

Березень

Не індексується

Не індексується

 

Користуватися цією таблицею дуже легко. Для визначення відсотка, на який індексується зарплата за березень 2010 року, у

колонці 2 таблиці необхідно знайти базовий місяць для кожного працівника (тобто рік та місяць прийняття на роботу або останнього підвищення заробітної плати). Наприклад, працівника прийнято на роботу в жовтні 2008 року і його заробітна плата відтоді не підвищувалася, отже, жовтень 2008 року для нього є базовим місяцем.

У

колонці 4 зазначено вже розраховані величини приросту індексів споживчих цін, що застосовуються для індексації доходів у березні 2010 року. Якщо базовим місяцем для працівника є жовтень 2008 року, відсоток, на який проводиться індексація березневої зарплати, становить 18,5 % (у таблиці виділено жирним шрифтом).

Крім того, у

колонці 5 зазначено суму індексації зарплати, яка дорівнює або перевищує 744 грн. Так, якщо базовим місяцем для працівника є жовтень 2008 року (відсоток індексації — 18,5 %), при цьому його зарплата дорівнює або перевищує 744 грн., то сума індексації становитиме 137,64 грн.

Приклад 1.

Заробітна плата працівника 12-го тарифного розряду Свириденка К. Л. востаннє підвищувалася в жовтні 2008 року. Жовтень було визнано базовим місяцем. У січні 2010 року Свириденку К. Л. установлено надбавку згідно з постановою КМУ від 05.10.2009 р. № 1130 у розмірі 20 % посадового окладу. Сума підвищення заробітної плати у зв’язку з установленням надбавки перекрила суму індексації, яку могло бути нараховано йому в цьому місяці. У зв’язку з цим січень 2010 року визнано базовим місяцем. Отже, заробітна плата, нарахована Свириденку К. Л., у березні 2010 року не індексується.

Приклад 2.

Заробітна плата держслужбовця Симоненка В. І. востаннє підвищувалася в лютому 2008 року у зв’язку з підвищенням посадового окладу на 45 %. Цей місяць було прийнято за базовий. У червні 2009 року у держслужбовця збільшено надбавку за вислугу років. Сума підвищення заробітної плати у зв’язку зі збільшенням розміру надбавки за вислугу років перекрила суму індексації, яку могло бути нараховано в цьому місяці. У зв’язку з цим червень 2009 року став базовим для проведення індексації. Отже, заробітна плата Симоненка В. І. за березень 2010 року індексується на 5,3 % у межах прожиткового мінімуму, установленого для працездатних осіб (744 грн.).

 

НОРМАТИВНІ ДОКУМЕНТИ

Закон про індексацію

— Закон України «Про індексацію грошових доходів населення» від 03.07.91 р. № 1282-XII (у редакції Закону від 06.02.2003 р. № 491-IV).

Порядок № 1078

— Порядок проведення індексації грошових доходів населення, затверджений постановою КМУ від 17.07.2003 р. № 1078.
App
Завантажуйте наш мобільний додаток Factor

© Factor.Media, 1995 -
Всі права захищені

Використання матеріалів без узгодження з редакцією заборонено

Ознайомитись з договором-офертою

Приєднуйтесь
Адреса
м. Харків, 61002, вул. Сумська, 106а
Ми приймаємо
ic-privat ic-visa ic-visa

Ми використовуємо cookie-файли, щоб зробити сайт максимально зручним для вас та аналізувати використання наших продуктів та послуг, щоб збільшити якість рекламних та маркетингових активностей. Дізнатися більше про те, як ми використовуємо ці файли можна тут.

Дякуємо, що читаєте нас Увійдіть і читайте далі