ІНДЕКСАЦІЯ ГРОШОВИХ ДОХОДІВ ЗА БЕРЕЗЕНЬ 2010 РОКУ
Ольга ВІТКОВСЬКА, економіст-аналітик Видавничого будинку «Фактор»
Основні принципи проведення індексації, установлені
Законом про індексацію та Порядком № 1078, такі:1.
Індексацію заробітної плати проводять усі роботодавці незалежно від своєчасності її виплати працівникам.2.
Індексувати заробітну плату необхідно в межах прожиткового мінімуму, установленого для працездатних осіб.Оскільки на 1 березня 2010 року закон про Держбюджет на 2010 рік не затверджено, у березні 2010 року заробітну плату необхідно індексувати в межах прожиткового мінімуму, що діяв у грудні 2009 року, тобто
744 грн.3. У базовому місяці індексація не проводиться
. Базовим для проведення індексації вважається місяць:а) прийняття працівника на роботу (якщо керівником установи прийнято рішення про визначення місяця прийняття на роботу базовим для проведення індексації заробітної плати);
б) підвищення заробітної плати (окладу, тарифної ставки), не пов’язаного з підвищенням мінімальної заробітної плати. При цьому підвищення має відбуватися за рахунок збільшення постійних складових зарплати;
в) підвищення мінімальної заробітної плати (якщо таке підвищення мінімальної заробітної плати супроводжується зростанням заробітної плати працівника).
4.
Місяць підвищення зарплати (мінімальної заробітної плати) вважається базовим тільки у випадку, якщо сума підвищення більше суми індексації, яку могло бути нараховано в цьому місяці.5.
Заробітна плата індексується як за основним місцем роботи, так і за сумісництвом (п. 7 Порядку № 1078). Дохід за сумісництвом індексується в розмірі, який з урахуванням оплати праці за основним місцем роботи не перевищує прожитковий мінімум для працездатної особи.У таблиці наведено індекси споживчих цін для проведення індексації заробітної плати, що нараховується за березень 2010 року.
| Базовий місяць (місяць підвищення заробітної плати або прийняття на роботу) | Індекс інфляції, % | Величина приросту індексу споживчих цін для проведення індексації, % | Сума індексації, якщо зарплата дорівнює або перевищує 744 грн. | |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 2008 рік | Січень | 102,9 | 35,9 | 267,10 |
| Лютий | 102,7 | 32,3 | 240,31 | |
| Березень | 103,8 | 27,5 | 204,60 | |
| Квітень | 103,1 | 23,6 | 175,58 | |
| Травень | 101,3 | 22,0 | 163,68 | |
| Червень | 100,8 | 21,1 | 156,98 | |
| Липень | 99,5 | 21,7 | 161,45 | |
| Серпень | 99,9 | 21,8 | 162,19 | |
| Вересень | 101,1 | 20,5 | 152,52 | |
| Жовтень | 101,7 | 18,5 | 137,64 | |
| Листопад | 101,5 | 16,7 | 124,25 | |
| Грудень | 102,1 | 14,3 | 106,39 | |
| 2009 рік | Січень | 102,9 | 11,1 | 82,58 |
| Лютий | 101,5 | 9,4 | 69,94 | |
| Березень | 101,4 | 7,9 | 58,78 | |
| Квітень | 100,9 | 7,0 | 52,08 | |
| Травень | 100,5 | 6,4 | 47,62 | |
| Червень | 101,1 | 5,3 | 39,43 | |
| Липень | 99,9 | 5,4 | 40,18 | |
| Серпень | 99,8 | 5,6 | 41,66 | |
| Вересень | 100,8 | 4,8 | 35,71 | |
| Жовтень | 100,9 | 3,8 | 28,27 | |
| Листопад | 101,1 | 2,7 | 20,09 | |
| Грудень | 100,9 | 1,8 | 13,39 | |
| 2010 рік | Січень | 101,8 | Не індексується | Не індексується |
| Лютий | — | Не індексується | Не індексується | |
| Березень | — | Не індексується | Не індексується | |
Користуватися цією таблицею дуже легко. Для визначення відсотка, на який індексується зарплата за березень 2010 року, у
колонці 2 таблиці необхідно знайти базовий місяць для кожного працівника (тобто рік та місяць прийняття на роботу або останнього підвищення заробітної плати). Наприклад, працівника прийнято на роботу в жовтні 2008 року і його заробітна плата відтоді не підвищувалася, отже, жовтень 2008 року для нього є базовим місяцем.У
колонці 4 зазначено вже розраховані величини приросту індексів споживчих цін, що застосовуються для індексації доходів у березні 2010 року. Якщо базовим місяцем для працівника є жовтень 2008 року, відсоток, на який проводиться індексація березневої зарплати, становить 18,5 % (у таблиці виділено жирним шрифтом).Крім того, у
колонці 5 зазначено суму індексації зарплати, яка дорівнює або перевищує 744 грн. Так, якщо базовим місяцем для працівника є жовтень 2008 року (відсоток індексації — 18,5 %), при цьому його зарплата дорівнює або перевищує 744 грн., то сума індексації становитиме 137,64 грн.Приклад 1.
Заробітна плата працівника 12-го тарифного розряду Свириденка К. Л. востаннє підвищувалася в жовтні 2008 року. Жовтень було визнано базовим місяцем. У січні 2010 року Свириденку К. Л. установлено надбавку згідно з постановою КМУ від 05.10.2009 р. № 1130 у розмірі 20 % посадового окладу. Сума підвищення заробітної плати у зв’язку з установленням надбавки перекрила суму індексації, яку могло бути нараховано йому в цьому місяці. У зв’язку з цим січень 2010 року визнано базовим місяцем. Отже, заробітна плата, нарахована Свириденку К. Л., у березні 2010 року не індексується.Приклад 2.
Заробітна плата держслужбовця Симоненка В. І. востаннє підвищувалася в лютому 2008 року у зв’язку з підвищенням посадового окладу на 45 %. Цей місяць було прийнято за базовий. У червні 2009 року у держслужбовця збільшено надбавку за вислугу років. Сума підвищення заробітної плати у зв’язку зі збільшенням розміру надбавки за вислугу років перекрила суму індексації, яку могло бути нараховано в цьому місяці. У зв’язку з цим червень 2009 року став базовим для проведення індексації. Отже, заробітна плата Симоненка В. І. за березень 2010 року індексується на 5,3 % у межах прожиткового мінімуму, установленого для працездатних осіб (744 грн.).
НОРМАТИВНІ ДОКУМЕНТИ
Закон про індексацію
— Закон України «Про індексацію грошових доходів населення» від 03.07.91 р. № 1282-XII (у редакції Закону від 06.02.2003 р. № 491-IV).Порядок № 1078
— Порядок проведення індексації грошових доходів населення, затверджений постановою КМУ від 17.07.2003 р. № 1078.
