Теми статей
Обрати теми

Атестація педагогічного працівника при роботі на різних посадах

Редакція ББ
Відповідь на запитання

АТЕСТАЦІЯ ПЕДАГОГІЧНОГО ПРАЦІВНИКА ПРИ РОБОТІ НА РІЗНИХ ПОСАДАХ

 

Світлана МЕРЕНКОВА, провідний контролер-ревізор КРВ у м. Харкові

 

Педагогічний працівник працює вчителем музики та концертмейстером, має вищу освіту за спеціальністю «учитель музики і співу в середній школі». Оскільки це дві різні посади, а не викладання двох чи більше предметів, за якою посадою слід атестувати педагога та чи поширюється в цьому випадку педагогічне звання на посаду концертмейстера? Скільки атестаційних листів заповнюється на педагога в разі, якщо він одночасно атестується як учитель і як концертмейстер?

(м. Запоріжжя)

 

Згідно з

п. 1 ст. 27 Закону № 651 атестація педагогічних працівників загальноосвітніх навчальних закладів незалежно від підпорядкування, типів і форм власності є обов’язковою та здійснюється, як правило, один раз на п’ять років відповідно до Положення № 310.

Пунктом 2.6 Положення № 310

передбачено, що педагогічні працівники, які викладають два та більше предметів, атестуються з того предмета, з якого мають педагогічне навантаження за спеціальністю освіти. Оплата відповідно до встановленої за наслідками атестації категорії поширюється на все педагогічне навантаження до подальшої атестації.

У нашому випадку педагогічний працівник працює на різних посадах, а не викладає декілька предметів. Різні посади передбачають різні посадові обов’язки, різний зміст роботи, а в деяких випадках і різний порядок оплати праці.

У зв’язку з цим педагогічний працівник, який працює в одному навчальному закладі на різних посадах,

проходить атестацію за кожною з цих посад на загальних підставах.

Виходячи із зазначеного вчитель музики, який працює також концертмейстером, проходить атестацію окремо за посадою вчителя та за посадою концертмейстера. У такому разі педагогічний працівник матиме два атестаційні листи: один — за посадою вчителя, інший — за посадою концертмейстера

.

Також

п. 24 Інструкції № 102 передбачено, що підвищення ставок заробітної плати за звання, присвоєні за наслідками атестації, здійснюється лише за період роботи на посадах, на яких було присвоєно відповідні звання.

Таким чином, педагогічне звання, присвоєне за наслідками атестації за посадою вчителя,

не поширюється на посаду концертмейстера.
App
Завантажуйте наш мобільний додаток Factor

© Factor.Media, 1995 -
Всі права захищені

Використання матеріалів без узгодження з редакцією заборонено

Ознайомитись з договором-офертою

Приєднуйтесь
Адреса
м. Харків, 61002, вул. Сумська, 106а
Ми приймаємо
ic-privat ic-visa ic-visa

Ми використовуємо cookie-файли, щоб зробити сайт максимально зручним для вас та аналізувати використання наших продуктів та послуг, щоб збільшити якість рекламних та маркетингових активностей. Дізнатися більше про те, як ми використовуємо ці файли можна тут.

Дякуємо, що читаєте нас Увійдіть і читайте далі