ВИЗНАЧЕННЯ БАЗОВОГО МІСЯЦЯ ПРИ ВСТАНОВЛЕННІ НАДБАВКИ ЗА ВИСЛУГУ РОКІВ
Жанна ЛАВРЕНТЬЕВА, начальник відділу рівня життя і моніторингу бідності Міністерства праці та соціальної політики України
У зв’язку зі збільшенням розміру надбавки за вислугу років сума підвищення заробітної плати становить 78,65 грн., а сума індексації заробітної плати, яку могло бути нараховано в цьому місяці, — 78,27 грн. Отже, різниця склала всього 38 коп. Чи є це підставою для визнання місяця встановлення надбавки базовим?
(м. Ужгород)
При проведенні індексації заробітної плати працівників необхідно керуватися
Порядком проведення індексації грошових доходів населення, затвердженим постановою КМУ від 17.07.2003 р. № 1078 (далі — Порядок № 1078).Згідно з
п. 5 Порядку № 1078 у разі зростання грошових доходів населення без перегляду їх мінімальних розмірів місяць, в якому відбулося підвищення, вважається базовим при обчисленні індексу споживчих цін для проведення індексації.При цьому місяць підвищення грошових доходів вважатиметься базовим
тільки у випадку, якщо сума підвищення перекриє суму індексації, яку могло бути нараховано в цьому місяці (див. приклад, наведений у додатку 4 до Порядку № 1078). Якщо сума збільшення заробітної плати менше нарахованої суми індексації, то такий місяць не вважається базовим і зарплату продовжують індексувати на індекси, визначені відповідно до Порядку № 1078.При встановленні надбавки за вислугу років відбувається підвищення грошового доходу
на постійній основі. У зв’язку з цим місяць установлення надбавки за вислугу років слід прийняти за базовий, якщо сума підвищення перекрила суму індексації, яку могло бути нараховано в цьому місяці.У вашому випадку
сума підвищення заробітної плати перекрила суму індексації, яку могло бути нараховано, що є підставою визнати місяць установлення надбавки за вислугу років базовим. Невизнання місяця базовим унаслідок незначного перевищення сумою підвищення заробітної плати суми можливої індексації суперечать п. 5 Порядку № 1078.
