КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ
ПРО ВНЕСЕННЯ ЗМІНИ В ДОДАТОК 1 ДО ПОСТАНОВИ КАБІНЕТУ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ ВІД 30 СЕРПНЯ 2002 р. № 1298
Постанова від 22.09.2010 р. № 863
Кабінет Міністрів України
постановляє:1. Внести зміну в додаток 1 до постанови Кабінету Міністрів України від 30 серпня 2002 р. № 1298 «Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери» <…>, доповнивши абзац другий примітки 1 після цифр і слова «570 гривень» словами і цифрами»; з 1 жовтня — 586 гривень».
2. Міністерствам, іншим центральним органам виконавчої влади привести власні нормативно-правові акти з питань оплати праці працівників установ, закладів та організацій, що належать до сфери їх управління, у відповідність з цією постановою.
3. Керівникам установ, закладів та організацій бюджетної сфери забезпечити диференціацію заробітної плати працівників, для яких визначені однакові посадові оклади, за рахунок встановлення доплат, надбавок та премій.
4. Міністерству праці та соціальної політики разом з Міністерством фінансів подати до 10 листопада 2010 р. пропозиції щодо підвищення з 1 грудня 2010 р. посадового окладу (тарифної ставки) працівника 1 тарифного розряду Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери, а також підвищення посадових окладів працівників бюджетних установ, закладів і організацій, зазначених у пункті 1 постанови Кабінету Міністрів України від 25 жовтня 2008 р. № 939 «Питання оплати праці працівників установ, закладів та організацій бюджетної сфери» <…>.
Прем’єр-міністр України М. Азаров
Коментар редакції
З 1 ЖОВТНЯ 2010 РОКУ ПОСАДОВИЙ ОКЛАД ПРАЦІВНИКА
1-го ТАРИФНОГО РОЗРЯДУ СТАНОВИТЬ 586 грн.
Як і очікувалося, Кабмін підвищив розмір посадового окладу (тарифної ставки) працівника 1-го тарифного розряду. Так, згідно з
п. 1 постанови, що коментується, з 1 жовтня 2010 року він становить 586 грн.Розглянемо детальніше.
Зміна посадових окладів за ЄТС
Як відомо, у 2010 році посадові оклади працівників, оплата праці яких визначається на основі Єдиної тарифної сітки (далі — ЄТС), встановлюються в такому порядку:
— розраховуються виходячи з посадового окладу (тарифної ставки) працівника 1-го тарифного розряду;
— для працівників, у яких посадові оклади (тарифні ставки)
менше розміру мінімальної заробітної плати, посадові оклади (тарифні ставки) у штатних розписах має бути встановлено на рівні мінімальної заробітної плати.Таким чином, посадові оклади в жовтні — листопаді 2010 року розраховуються виходячи з окладу працівника 1-го тарифного розряду, що
становить 586 грн. При цьому якщо в результаті розрахунку утворюються посадові оклади, розмір яких менше законодавчо встановленої мінімальної зарплати, то їх необхідно встановити на рівні мінімальної зарплати з метою дотримання вимог ст. 3 Закону України «Про оплату праці» від 24.03.95 р. № 108/95-ВР. Згідно з цією статтею оплата праці за виконану працівником місячну норму праці (обсяг робіт) не може бути нижче мінімальної зарплати. До мінімальної заробітної плати не включаються доплати, надбавки, заохочувальні та компенсаційні виплати.Нагадаємо, що з 1 жовтня 2010 року мінімальна заробітна плата становить
907 грн. на місяць. Так, на 1 жовтня 2010 року посадовий оклад працівників 1 — 7-го тарифних розрядів у штатному розписі має бути встановлено в розмірі 907 грн. Здійснювати доплату до посадового окладу до рівня мінімальної заробітної плати не слід. Усі надбавки, доплати, премії, які встановлено зазначеним працівникам, розраховуються виходячи з посадового окладу, установленого на рівні мінімальної зарплати.Розміри посадових окладів працівників, оплата праці яких визначається на основі ЄТС, наведемо в таблиці.
| Тарифний розряд | Тарифний коефіцієнт | Посадовий оклад, грн. | |||
| з 01.01.2010 р. по 31.03.2010 р. | з 01.04.2010 р. по 30.06.2010 р. | з 01.07.2010 р. по 30.09.2010 р. | з 01.10.2010 р. по 30.11.2010 р. | ||
| 1 | 1,0 | 869,00 | 884,00 | 888,00 | 907,00 |
| 2 | 1,09 | 869,00 | 884,00 | 888,00 | 907,00 |
| 3 | 1,18 | 869,00 | 884,00 | 888,00 | 907,00 |
| 4 | 1,27 | 869,00 | 884,00 | 888,00 | 907,00 |
| 5 | 1,36 | 869,00 | 884,00 | 888,00 | 907,00 |
| 6 | 1,45 | 869,00 | 884,00 | 888,00 | 907,00 |
| 7 | 1,54 | 869,00 | 884,00 | 888,00 | 907,00 |
| 8 | 1,64 | 910,00 | 930,00 | 935,00 | 961,00 |
| 9 | 1,73 | 960,00 | 981,00 | 986,00 | 1014,00 |
| 10 | 1,82 | 1010,00 | 1032,00 | 1037,00 | 1067,00 |
| 11 | 1,97 | 1093,00 | 1117,00 | 1123,00 | 1154,00 |
| 12 | 2,12 | 1177,00 | 1202,00 | 1208,00 | 1242,00 |
| 13 | 2,27 | 1260,00 | 1287,00 | 1294,00 | 1330,00 |
| 14 | 2,42 | 1343,00 | 1372,00 | 1379,00 | 1418,00 |
| 15 | 2,58 | 1432,00 | 1463,00 | 1471,00 | 1512,00 |
| 16 | 2,79 | 1548,00 | 1582,00 | 1590,00 | 1635,00 |
| 17 | 3,0 | 1665,00 | 1701,00 | 1710,00 | 1758,00 |
| 18 | 3,21 | 1782,00 | 1820,00 | 1830,00 | 1881,00 |
| 19 | 3,42 | 1898,00 | 1939,00 | 1949,00 | 2004,00 |
| 20 | 3,64 | 2020,00 | 2064,00 | 2075,00 | 2133,00 |
| 21 | 3,85 | 2137,00 | 2183,00 | 2195,00 | 2256,00 |
| 22 | 4,06 | 2253,00 | 2302,00 | 2314,00 | 2379,00 |
| 23 | 4,27 | 2370,00 | 2421,00 | 2434,00 | 2502,00 |
| 24 | 4,36 | 2420,00 | 2472,00 | 2485,00 | 2555,00 |
| 25 | 4,51 | 2503,00 | 2557,00 | 2571,00 | 2643,00 |
Також
постановою, що коментується, збережено норму, яка приписує керівникам установ та організацій забезпечити диференціацію заробітної плати працівників, для яких визначено однакові посадові оклади, за рахунок установлення їм доплат, надбавок і премій.
Посадові оклади робітників, які обслуговують органи виконавчої влади
Наказом Мінпраці від 31.05.2010 р. № 117
(див. «Бюджетна бухгалтерія», 2010, № 25, с. 9) змінено підхід до встановлення посадових окладів робітників, зайнятих обслуговуванням органів виконавчої влади, місцевого самоврядування та їх виконавчих органів, органів прокуратури, судів та інших органів, оплата праці яких здійснюється згідно з наказом Мінпраці «Про умови оплати праці робітників, зайнятих обслуговуванням органів виконавчої влади, місцевого самоврядування та їх виконавчих органів, органів прокуратури, судів та інших органів» від 02.10.96 р. № 77 (далі — наказ № 77).Так, у 2010 році розміри місячних окладів (тарифних ставок), зазначені в
додатках 1 — 3 до наказу № 77, змінюються пропорційно підвищенню посадового окладу (тарифної ставки) працівника 1-го тарифного розряду.Крім того,
наказом Мінпраці від 31.05.2010 р. № 117 було передбачено, що для робітників, у яких посадові оклади менше розміру мінімальної заробітної плати, посадові оклади (тарифні ставки) у штатному розписі встановлюються на рівні мінімальної заробітної плати.У зв’язку з прийняттям
постанови, що коментується, коефіцієнт підвищення посадового окладу (тарифної ставки) працівника 1-го тарифного розряду для визначення розмірів місячних окладів (тарифних ставок) робітників, зайнятих обслуговуванням органів виконавчої влади, у жовтні 2010 року становить 1,0281 (586,00 грн. : 570,00 грн.).Приклад 1.
Згідно з додатком 2 до наказу № 77 посадовий оклад сторожа становить 612,00 грн. З 1 січня, 1 квітня та 1 липня 2010 року посадовий оклад було розраховано пропорційно підвищенню посадового окладу (тарифної ставки) працівника 1-го тарифного розряду і він склав відповідно 623,00 грн., 636,00 грн. та 639,00 грн. Оскільки новоутворені оклади менше ніж розмір мінімальної заробітної плати, що діє на відповідну дату, то посадовий оклад сторожа з 1 січня, 1 квітня та 1 липня 2010 року мав бути встановленим у розмірі 869,00 грн., 884,00 грн. і 888,00 грн. відповідно.Визначимо посадовий оклад сторожа з 1 жовтня 2010 року пропорційно підвищенню посадового окладу працівника 1-го тарифного розряду: 639,00 грн.
х 1,0281 = 657,00 грн.Оскільки новоутворений посадовий оклад менше мінімальної заробітної плати, установленої на 1 жовтня Законом про Держбюджет на 2010 рік, то посадовий оклад сторожа у штатному розписі встановлюється на рівні мінзарплати, тобто в розмірі
907,00 грн.
Виплати, що розраховуються виходячи з посадового окладу працівника 1-го тарифного розряду
Підвищення розміру посадового окладу (тарифної ставки) працівника 1-го тарифного розряду вплине на виплати, які розраховуються виходячи з його розміру. Ідеться про
погодинну оплату праці працівників:— усіх галузей економіки
за проведення навчальних занять, визначену додатком 5 до постанови № 1298* ;— які залучаються закладами, установами та організаціями
для проведення консультацій, визначену п. 2.3 Умов № 308/519**.* Постанова КМУ «Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери» від 30.08.2002 р. № 1298.
** Умови оплати праці працівників закладів охорони здоров’я та установ соціального захисту населення, затверджені спільним наказом Мінпраці і МОЗ від 05.10.2005 р. № 308/519.
З 1 жовтня 2010 року зазначені виплати розраховуються виходячи з нового розміру посадового окладу (тарифної ставки) працівника 1-го тарифного розряду, тобто виходячи з
586 грн.Приклад 2
. У жовтні 2010 року районною лікарнею для проведення консультацій хворих залучався лікар з обласної лікарні (не має наукового ступеня). Обсяг консультацій склав 10 годин. Оплата за проведені консультації становитиме: 466,46 грн. (10 год. х 586,00 грн. х 7,96 %).Крім того, нагадаємо, що від посадового окладу (тарифної ставки) працівника 1-го тарифного розряду розраховуються окремі складові заробітної плати певних категорій працівників. Наприклад, за наявність кваліфікаційної категорії посадові оклади керівників та заступників керівників закладів охорони здоров’я підвищуються згідно з
п.п. 2.4.1 Умов № 308/519. Сума підвищення встановлюється у відсотках до посадового окладу (тарифної ставки) працівника 1-го тарифного розряду.Приклад 3
. Заступнику головного лікаря з медсестринства центральної районної лікарні присвоєно вищу категорію за спеціальністю «Сестринська справа». Згідно з п.п. «б» п.п. 2.4.1 Умов № 308/519 передбачено підвищення посадового окладу на 28,3 % тарифної ставки працівника 1-го тарифного розряду. Розмір підвищення з 1 жовтня 2010 року становитиме: 165,84 грн. (586,00 грн. х 28,3 %).
Індексація заробітної плати
Згідно з
Порядком проведення індексації грошових доходів населення, затвердженим постановою КМУ від 17.07.2003 р. № 1078, місяць підвищення грошових доходів є базовим, якщо сума підвищення грошових доходів перевищила суму індексації, яку могло бути нараховано в цьому місяці. В іншому разі місяць підвищення не вважається базовим і доходи індексують у загальному порядку.Порядок проведення індексації заробітної плати в жовтні 2010 року розглянуто докладно на прикладах на с. 38 цього номера.
На завершення зауважимо таке:
п. 4 постанови, що коментується, Мінпраці і Мінфіну до 10 листопада 2010 року доручено надати пропозиції щодо підвищення з 1 грудня 2010 року посадового окладу (тарифної ставки) працівника 1-го тарифного розряду, тобто із зазначеної дати також слід очікувати чергового підвищення заробітної плати.Крім того, зазначеним відомствам доручено також надати пропозиції щодо підвищення посадових окладів працівників бюджетних установ, зазначених у
п. 1 постанови КМУ «Питання оплати праці працівників установ, закладів і організацій бюджетної сфери» від 25.10.2008 р. № 939. Зокрема, це стосується працівників, оплата праці яких регулюється постановами КМУ:—
«Про умови оплати праці працівників бюджетних науково-дослідних установ і організацій та інших наукових установ Національної академії наук» від 31.01.2001 р. № 74;—
«Про умови оплати праці працівників президії Національної академії наук та її апарату» від 08.05.2001 р. № 488;—
«Про умови оплати праці працівників Національної комісії з радіаційного захисту населення» від 21.08.2001 р. № 1096;—
«Про умови оплати праці працівників апарату президій галузевих академій наук» від 19.12.2001 р. № 1708;—
«Про оплату праці працівників Дніпровсько-Тетерівського державного лісомисливського господарства» від 16.03.2006 р. № 341;—
«Про упорядкування структури та умов оплати праці працівників центрів з фізичної культури і спорту інвалідів «Інваспорт» від 25.07.2007 р. № 955;—
«Про умови оплати праці працівників державного підприємства «Культурно-мистецький та музейний комплекс «Мистецький арсенал» від 25.06.2008 р. № 569;—
«Про умови оплати праці працівників Допоміжної служби Ради міністрів Автономної Республіки Крим» від 02.04.2009 р. № 290.
