ЧИ ІНДЕКСУЄТЬСЯ ЗАРПЛАТА ЗА ОДИН РОБОЧИЙ ДЕНЬ?
Жанна ЛАВРЕНТЬЄВА, головний спеціаліст відділу рівня життя та моніторингу бідності
У зв’язку з перебуванням працівника у щорічній відпустці в липні 2011 року йому нараховано заробітну плату за один робочий день. Чи підлягає така зарплата індексації?
(м. Харків)
При проведенні індексації заробітної плати працівників необхідно керуватися
Порядком проведення індексації грошових доходів населення, затвердженим постановою КМУ від 17.07.2003 р. № 1078.Згідно з
п. 4 цього Порядку заробітна плата індексується в межах прожиткового мінімуму для працездатних осіб, який установлюється з розрахунку на місяць.Якщо працівником робочий місяць відпрацьовано не повністю, зокрема в разі його перебування в щорічній відпустці,
індексації підлягає частина грошового доходу в межах прожиткового мінімуму за фактично відпрацьований час.Інакше кажучи, якщо працівник частину місяця перебував у щорічній відпустці, його заробітна плата, нарахована в цьому місяці, індексується в загальному порядку.
Додамо: виплати, які розраховуються виходячи з середньої заробітної плати, у тому числі за час щорічної та додаткової відпусток, індексації не підлягають, оскільки при визначенні їх розміру сума індексації вже врахована як складова оплати праці.
