ОФОРМЛЕННЯ РОБОТИ НА РІЗНИХ ПЕДАГОГІЧНИХ ПОСАДАХ
Світлана МЕРЕНКОВА, провідний контролер-ревізор КРВ у м. Харкові
Працюю практичним психологом у Будинку творчості дітей та юнацтва. Крім того, маю 4 години педагогічного навантаження як керівник гуртка. У трудовій книжці зроблено запис: «Прийнята на посаду практичного психолога».
Чи зараховується період роботи практичним психологом до стажу педагогічної роботи? Чи правильно зроблено запис у трудовій книжці? Чи потрібно робити ще запис і щодо керівника гуртка?
(Чернігівська обл.)
Згідно зі
ст. 57 Закону України «Про освіту» від 23.05.91 р. № 1060-XII (далі — Закон № 1060) надбавка за вислугу років є обов’язковою виплатою, гарантованою державою педагогічним та науково-педагогічним працівникам. Перелік посад педагогічних та науково-педагогічних працівників затверджено постановою КМУ від 14.06.2000 р. № 963 (далі — Перелік № 963).Надбавку за вислугу років нараховують щомісячно у відсотках до посадового окладу (ставки заробітної плати) залежно
від стажу педагогічної роботи в таких розмірах: понад 3 роки — 10 %, понад 10 років — 20 %, понад 20 років — 30 %.Умови виплати надбавки за вислугу років регулює
Порядок виплати надбавок за вислугу років педагогічним та науково-педагогічним працівникам навчальних закладів і установ освіти, затверджений постановою КМУ від 31.01.2001 р. № 78.Згідно з
абз. 3 Переліку № 963 до педагогічних працівників належать, зокрема, керівники гуртка та практичні психологи. Отже, період роботи практичним психологом зараховується до стажу педагогічної роботи.Питання оплати праці педагогічних працівників регулюються
Інструкцією про порядок обчислення заробітної плати працівників освіти, затвердженою наказом Міносвіти від 15.04.93 р. № 102 (далі — Інструкція № 102).Так, згідно з
абз. 4 п. 91 Інструкції № 102 працівники закладів освіти (крім керівних працівників) можуть вести викладацьку роботу в цьому ж закладі, але в середньому не більше 2 годин на день (12 годин на тиждень, 480 годин на рік), якщо вони за основною роботою отримують повний посадовий оклад (ставку).Якщо такі працівники отримують за основною посадою
0,5 посадового окладу (ставки), то обсяг викладацької роботи їм дозволяється в середньому не більше 3 годин на день (18 годин на тиждень) — абз. 5 п. 91 Інструкції № 102.Відповідно до
абз. 6 п. 91 Інструкції № 102 за норму годин, визначену в абз. 4 п. 91 цієї Інструкції, оплата проводиться понад основний посадовий оклад (ставку) в порядку, передбаченому відповідно для вчителів, викладачів і керівників гуртків (за тарифікацією). Згідно з п. 90 Інструкції № 102 керівникам гуртків (секцій, студій та інших форм роботи гуртка) у школах, вищих навчальних закладах I — II рівнів акредитації та професійно-технічних навчальних закладах, позашкільних та інших закладах освіти, для яких ці заклади є місцем основної роботи, заробітна плата визначається в порядку, передбаченому п. 68 Інструкції № 102.Нагадаємо: згідно з
п. 68 Інструкції № 102 місячна заробітна плата педагогічних працівників визначається шляхом множення ставки заробітної плати на їх фактичне навантаження на тиждень та діленням цього добутку на встановлену норму годин на тиждень. При цьому такий працівник має право на доплати та надбавки, установлені законодавством для цієї посади, у тому числі на надбавку за вислугу років.Згідно з
абз. 2 п. 8 додатка до Положення про умови роботи за сумісництвом працівників державних підприємств, установ та організацій, затвердженого спільним наказом Мінпраці, Мінфіну і Мін’юсту від 28.06.93 р. № 43, педагогічна робота та керівництво гуртками в цьому самому навчальному закладі не є сумісництвом.Крім того, виконання зазначеної роботи може мати непостійний характер. Отже, до трудової книжки вноситься запис за основною посадою. У цьому випадку запис: «Прийнята на посаду практичного психолога» зроблено правильно.
