ФОНД СОЦІАЛЬНОГО СТРАХУВАННЯ З ТИМЧАСОВОЇ ВТРАТИ ПРАЦЕЗДАТНОСТІ
ПРО НАДАННЯ СОЦІАЛЬНИХ ПОСЛУГ ОСОБАМ, ЯКІ ЗНАХОДЯТЬСЯ У ВІДПУСТЦІ ПО ДОГЛЯДУ ЗА ДИТИНОЮ ДО ДОСЯГНЕННЯ НЕЮ ТРИРІЧНОГО ВІКУ
Постанова
від 16.06.2011 р. № 41
Відповідно до статей 4, 11 та 48 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням» та з урахуванням звернення Федерації профспілок України правління Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності
постановляє:1. Враховуючи, що особи, які знаходяться у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, продовжують знаходитися у трудових відносинах з роботодавцем і є застрахованими особами в системі загальнообов’язкового державного соціального страхування у зв’язку з втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням, підтвердити їх право на отримання соціальних послуг за рахунок коштів Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності.
Рішення про надання соціальних послуг приймається комісією (уповноваженим) підприємства, установи, організації із загальнообов’язкового державного страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням.
2. Виконавчій дирекції Фонду довести цю постанову до виконавчих органів відділень Фонду.
Голова правління І. Рішняк
КОМЕНТАР РЕДАКЦІЇ
ПРАЦІВНИКИ, ЯКІ ПЕРЕБУВАЮТЬ У ВІДПУСТЦІ
ДЛЯ ДОГЛЯДУ ЗА ДИТИНОЮ ДО ТРЬОХ РОКІВ,
МАЮТЬ ПРАВО НА ОТРИМАННЯ СОЦІАЛЬНИХ
ПОСЛУГ ЗА РАХУНОК ФССТВП
Насамперед зауважимо: необхідність у появі
постанови, яка коментується, викликана тим, що на місцях робочі органи Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності (далі — ФССТВП) почали відмовляти в наданні путівок до дитячих закладів оздоровлення особам, які перебувають у відпустці для догляду за дитиною до трьох років.Відмова аргументувалася тим, що
з 01.01.2011 р. час перебування у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку не включається до страхового стажу застрахованої особи (див. лист ФССТВП від 04.05.2011 р. № 04-29-1068 // «Бюджетна бухгалтерія», 2011, № 24, с. 4).Проте зауважимо, що ця обставина не позбавляє таких осіб права на отримання соціальних послуг за рахунок коштів ФССТВП.
Особи, які знаходяться у відпустці для догляду за дитиною до трьох років, перебувають у
трудових відносинах з роботодавцем та є застрахованими особами. При цьому згідно зі ст. 4 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням» від 18.01.2001 р. № 2240-III (далі — Закон № 2240) застраховані особи мають право на соціальні послуги незалежно від розміру страхового стажу.Зокрема, відповідно до
ч. 1 ст. 47 цього Закону: для забезпечення відновлення здоров’я застрахована особа та члени її сім’ї (а також особа, яка навчається у вищому навчальному закладі) мають право на отримання санаторно-курортного лікування, оздоровлення у спеціалізованих оздоровчих закладах (у тому числі дитячих) у межах асигнувань, установлених бюджетом ФССТВП на такі цілі.Крім того, згідно з
п. 6 ч. 1 ст. 34 Закону № 2240 ФССТВП здійснює надання соціальних послуг застрахованим особам у позашкільній роботі з дітьми, у тому числі придбання дитячих новорічних подарунків.У зв’язку з цим у
постанові, що коментується, ФССТВП підтвердив: працівники, які перебувають у відпустці для догляду за дитиною до трьох років, мають право на отримання соціальних послуг за рахунок коштів ФССТВП.Зауважимо: такого ж висновку дійшли фахівці ФССТВП у
листі від 17.06.2011 р. № 01-16-1786. При цьому вони підкреслили, що особи, які перебувають у відпустці для догляду за дитиною до трьох років, є застрахованими на підставі ч. 2 ст. 4 Закону України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 08.07.2010 р. № 2464-VI.
