Щодо оплати праці та встановлення розряду працівникам бібліотеки загальноосвітнього навчального закладу

МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ, МОЛОДІ ТА СПОРТУ УКРАЇНИ

ЩОДО ОПЛАТИ ПРАЦІ ТА ВСТАНОВЛЕННЯ РОЗРЯДУ ПРАЦІВНИКАМ БІБЛІОТЕКИ ЗАГАЛЬНООСВІТНЬОГО НАВЧАЛЬНОГО ЗАКЛАДУ

Лист від 24.10.2011 р. № 1/12-5765

На запит щодо оплати праці та встановлення розрядів працівникам бібліотек загальноосвітніх навчальних закладів повідомляємо.

Атестація та оплата праці бібліотечних працівників (у тому числі й тих, які працюють у навчальних закладах) здійснюються за нормативними документами Міністерства культури і туризму України. Так, відповідно до наказу Міністерства культури і туризму України від 16.07.2007 р. № 44 «Про затвердження Положення про проведення атестації працівників підприємств, установ, організацій та закладів галузі культури» за наслідками атестації атестаційна комісія дає оцінку професійної кваліфікації: відповідає (або не відповідає) працівник займаній посаді.

Наказом Міністерства культури і туризму України від 18.10.2005 р. № 745 «Про впорядкування умов оплати праці працівників культури на основі Єдиної тарифної сітки» затверджені схеми тарифних розрядів посад керівних працівників бібліотек, централізованих бібліотечних систем та інших бібліотечних працівників (додатки 2, 3).

При встановленні розрядів (категорій) бібліотечним працівникам застосовуються кваліфікаційні вимоги, затверджені наказом Міністерства культури і мистецтв України від 14.04.2000 р. № 168 (Довідник кваліфікаційних характеристик професій працівників. Випуск 81 «Культура та мистецтво»). Для встановлення категорій:

провідного бібліотекаря: повна вища освіта відповідного напряму підготовки (магістр, спеціаліст), стаж роботи за професією бібліотекаря I категорії — не менше 2 років;

бібліотекаря I категорії: повна вища освіта відповідного напряму підготовки (магістр, спеціаліст): для магістра — без вимог до стажу роботи, для спеціаліста — стаж роботи за професією бібліотекаря II категорії — не менше 2 років;

бібліотекаря II категорії: повна вища освіта відповідного напряму підготовки (спеціаліст), стаж роботи за професією бібліотекаря — не менше 1 року;

бібліотекар: повна вища освіта відповідного напряму підготовки (спеціаліст) без вимог до стажу роботи.

Відповідно до п. 11 Загальних положень Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників, затвердженого наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 29.12.2004 р. № 336, особи, які не мають відповідної освіти або стажу роботи, установлених кваліфікаційними вимогами, але мають достатній практичний досвід та успішно виконують у повному обсязі покладені на них завдання та обов’язки, можуть бути, як виняток, залишені на займаній посаді або призначені на відповідні посади за рекомендацією атестаційної комісії.

У п. 4.6 Положення про бібліотеку загальноосвітнього навчального закладу Міністерства освіти України, затвердженого наказом Міністерства освіти України від 14.05.99 р. № 139, зазначено, що бібліотечний працівник загальноосвітнього навчального закладу повинен мати спеціальну бібліотечну або педагогічну освіту,

З огляду на вищезазначене, вважаємо, що для бібліотекарів навчальних закладів вищу педагогічну освіту можна зараховувати як освіту, яка відповідає вимогам.

Тобто бібліотечний працівник, який не має повної вищої освіти відповідного напряму підготовки, але має достатній практичний досвід та успішно виконує покладені на нього завдання та обов’язки, за рекомендаціями атестаційної комісії може не тільки бути визнаний як такий, що відповідає займаній посаді, а й набути права обійняти посаду за більш високою категорією.

Відповідно до Класифікатора професій посада завідувача бібліотеки належить до керівників підрозділів у сфері культури, відпочинку та спорту, а бібліотекаря — до фахівців у галузі науково-технічної інформації.

Заступник Міністра — керівник апарату П. Куліков

КОМЕНТАР РЕДАКЦІЇ

ЧИ МОЖЕ ПРАЦІВНИК з ВИЩою ПЕДАГОГІЧНою ОСВІТою
ОБІЙМАТИ ПОСАДУ БІБЛІОТЕКАРЯ ШКОЛИ

Нагадаємо: питання оплати праці бібліотечних працівників загальноосвітніх навчальних закладів уже розглядалися на сторінках нашого видання в консультації фахівця контрольно-ревізійної служби (див. «Бюджетна бухгалтерія», 2011, № 20). У цій консультації також було наведено кваліфікаційні вимоги, що висуваються

Підкреслимо, що однією з кваліфікаційних вимог є наявність повної вищої освіти відповідного профілю підготовки, тобто бібліотечна освіта.

Однак досить часто в загальноосвітніх навчальних закладах посаду бібліотекаря обіймає працівник, який не має вищої освіти відповідного напряму підготовки, але має вищу педагогічну освіту. Чи є це правомірним?

Відповідь на це запитання надало Міністерство освіти і науки, молоді та спорту в

Таке твердження базується на

Про те, що при застосуванні характеристик, присвоєнні та підвищенні розрядів слід керуватися

Інакше кажучи,

— достатній практичний досвід роботи;

— успішне та в повному обсязі виконання завдань та обов’язків;

— рекомендації атестаційній комісії щодо відповідності працівника посаді.