ІНДЕКСАЦІЯ ЗАРПЛАТИ СЛУЖБОВЦІВ
Жанна ЛАВРЕНТЬЄВА, головний спеціаліст відділу рівня життя та моніторингу бідності
У травні 2010 року розпорядженням сільського голови службовцю сільської ради було призначено:
— надбавку за високі досягнення у праці строком до кінця поточного року в розмірі 25 %;
— премію за результатами роботи в розмірі 25 %. Премія нараховувалася до кінця року на підставі щомісячного розпорядження голови сільської ради.
| № з/п | Нараховано | До 01.05.2010 р., грн. | З 01.05.2010 р., грн. |
| 1 | Оклад | 884,00 | 884,00 |
| 2 | Надбавка за вислугу років | 132,60 | 132,60 |
| 3 | Надбавка за високі досягнення у праці (25 %) | — | 254,15 |
| 4 | Премія (25 %) | — | 317,69((884,00 + 132,60 + 254,15) х 25 %) |
| Разом | 1016,60 | 1588,44 | |
Чи є травень 2010 року базовим місяцем для такого працівника?
(Рівненська обл.)
При проведенні індексації заробітної плати працівників необхідно керуватися
Порядком проведення індексації грошових доходів населення, затвердженим постановою КМУ від 17.07.2003 р. № 1078 (далі — Порядок № 1078).Пунктом 5
цього Порядку встановлено, що в разі підвищення мінімальної заробітної плати, а також зростання грошових доходів населення без перегляду їх мінімальних розмірів місяць, в якому відбулося підвищення, вважається базовим при визначенні індексу споживчих цін для індексації грошових доходів населення. Індексація за цей місяць не проводиться. З наступного місяця починається обчислення наростаючим підсумком індексу споживчих цін для проведення подальшої індексації.Згідно з
п. 2 Порядку № 1078 індексації підлягають грошові доходи громадян, що не мають разового характеру. До індексованих доходів належить оплата праці працівників установ, організацій, яка включає: оплату праці за виконану роботу відповідно до тарифних розцінок (посадових окладів), доплати, надбавки, премії, гарантійні та компенсаційні виплати, передбачені законодавством, а також інші компенсаційні виплати, що мають постійний характер.Отже, місяць підвищення грошових доходів за рахунок його постійних складових, зокрема, установлення премії, надбавки за високі досягнення у праці на постійній основі, вважається базовим.
Слід пам’ятати, що місяць підвищення грошових доходів вважатиметься базовим
тільки у випадку, якщо сума підвищення перекриє суму індексації, яку могло бути нараховано в цьому місяці (див. приклад до п. 5 Порядку № 1078, наведений у додатку 4 до Порядку № 1078).У цьому випадку з метою визначення травня 2010 року базовим місяцем, необхідно порівняти дохід квітня 2010 року в розмірі 1016,60 грн. (884,00 + 132,60) та дохід травня 2010 року в розмірі 1588,44 грн. (884,00 + 132,60 + 254,15 + 317,69). Сума підвищення заробітної плати склала 571,84 грн., а сума можливої індексації — 307,63 грн. (у разі, якщо останній базовий місяць — лютий 2008 року). Оскільки сума підвищення заробітної плати перекрила суму індексації, яку могло бути нараховано в цьому місяці, то травень 2010 року став базовим для індексації заробітної плати такого працівника.
