ІНДЕКСАЦІЯ ЗАРПЛАТИ ПРАЦІВНИКІВ, ОПЛАТА ПРАЦІ ЯКИХ ЗДІЙСНЮЄТЬСЯ НА ОСНОВІ ЄТС
Жанна ЛАВРЕНТЬЄВА, головний спеціаліст відділу рівня життя і моніторингу бідності
Працівнику територіального центру установлено 4-й тарифний розряд. Базовий місяць для індексації — жовтень 2008 року. Просимо дати роз’яснення щодо нарахування індексації у 2010 — 2011 роках.
(Черкаська обл.)
Порядок проведення індексації заробітної плати працівника в цьому випадку залежить від структури його заробітної плати. Так, якщо заробітна плата працівника складається тільки з посадового окладу, то порядок проведення індексації такий.
Якщо заробітна платаскладається тільки з посадового окладу
Посадові оклади працівників, яким установлено 4-й тарифний розряд за Єдиною тарифною сіткою, підвищилися в січні 2010 року у зв’язку зі збільшенням мінімальної заробітної плати.
Покажемо в таблиці порядок визначення базового місяця
в січні 2010 року. Зверніть увагу: у прикладі розглядається випадок, коли заробітна плата працівника складається тільки з посадового окладу:
| Тарифний розряд | Посадовий оклад, грн. | Сума підвищення, грн. | Останній базовий місяць | Сума індексації, яку могло бути нараховано (виходячи з посадового окладу до підвищення), грн. | |
| до 01.01.2010 р. | з 01.01.2010 р. | ||||
| 4 | 744 | 869 | 125 | Жовтень 2008 року | 113,83 (744 х 15,3 %) |
Таким чином,
січень 2010 року для працівників 4-го тарифного розряду є базовим, оскільки сума підвищення заробітної плати перекрила суму індексації, яку могло бути нараховано в цьому місяці.Також посадовий оклад працівника підвищувався з 1 квітня, 1 липня, 1 жовтня, 1 грудня 2010 року разом з підвищенням мінімальної заробітної плати. Якщо в період між переглядом заробітної плати не настало право на її індексацію, місяць наступного підвищення заробітної плати вважається базовим. Отже, ці місяці 2010 року також стали
базовими.Згідно із
Законом України «Про Державний бюджет України на 2011 рік» від 23.12.2010 р. № 2857-VI з 1 січня, 1 квітня 2011 року підвищувався розмір мінімальної заробітної плати. Унаслідок цього у працівника відбулося підвищення посадового окладу. Відповідно січень і квітень 2011 року стали базовими.У липні 2011 року також відбулося підвищення посадового окладу на підставі
постанови КМУ «Питання оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери» від 11.05.2011 р. № 524. Цей місяць є базовим для працівників, яким установлено 4-й тарифний розряд, оскільки в період між переглядом заробітної плати не настало право на її індексацію (попереднє підвищення окладів відбулося у квітні 2011 року).Таким чином, у 2010 році, а також за період січень — вересень 2011 року заробітна плата працівника індексації не підлягає. Останнім базовим місяцем для працівника є липень 2011 року.
Якщо зарплата складається не лише з посадового окладу
Нагадаємо, що для проведення індексації в кожному конкретному випадку необхідно враховувати нові розміри як посадових окладів, так і інших надбавок та доплат, які передбачені законодавством, мають постійний характер та включаються до загального грошового доходу, що підлягає індексації. У цьому випадку місяці слід вважати базовими для працівників, у яких сума підвищення грошового доходу з урахуванням усіх постійних складових перевищує суму індексації, нараховану за цей місяць.
Наприклад, заробітна плата працівника, якому встановлено 4-й тарифний розряд, складається з посадового окладу та надбавки за стаж роботи в розмірі 30 % посадового окладу. У таблиці наведено порядок визначення базового місяця
в січні 2010 року.
| 4-й тарифний розряд | Заробітна плата, грн. | Сума підвищення, грн. | Останній базовий місяць | Сума індексації, яку могло бути нараховано, грн. | |
| до 01.01.2010 р. | з 01.01.2010 р. | ||||
| Січень 2010 року | 967,20 | 1129,70 | 162,50 | Жовтень 2008 року | 132,96 (869 х 15,3 %) |
Таким чином,
січень 2010 року є базовим, оскільки сума підвищення заробітної плати перекрила суму індексації, яку могло бути нараховано в цьому місяці. Оскільки січень 2010 року став базовим, то індексація в подальшому здійснюється в порядку, розглянутому вище.
