премії постійного характеру підлягають індексації
Жанна ЛАВРЕНТЬЄВА, головний спеціаліст відділу рівня життя і моніторингу бідності
У зв’язку з недостатнім фінансуванням премія в установі виплачується нерегулярно. Так, востаннє премія виплачувалася працівнику в жовтні 2011 року. Останнім базовим місяцем для працівника був жовтень 2008 року.
Працівник працює на 0,25 ставки. Його зарплата в лютому 2012 року склала 317 грн. Крім того, у цьому місяці йому виплачено щомісячну премію в розмірі 120 грн.
Чи необхідно до доходу лютого 2012 року, що підлягає індексації, включати суму премії?
(м. Харків)
При проведенні індексації заробітної плати працівників необхідно керуватися Порядком проведення індексації грошових доходів населення, затвердженим постановою КМУ від 17.07.2003 р. № 1078 (далі — Порядок № 1078).
Загальний підхід до визначення базового місяця при проведенні індексації заробітної плати працівників викладено в п. 5 цього Порядку. У цьому пункті зазначено, що базовим при розрахунку індексу споживчих цін вважається місяць, в якому відбувається підвищення доходів громадян. При цьому місяць підвищення зарплати вважається базовим, якщо сума підвищення грошових доходів перевищила суму індексації, яку могло бути нараховано в цьому місяці (п. 5 Порядку № 1078). В іншому разі місяць підвищення не вважається базовим і доходи індексують у загальному порядку.
Згідно з п. 2 Порядку № 1078 індексації підлягають грошові доходи громадян, що не мають разового характеру. До індексованих доходів належать оплата праці працівників установ, організацій, яка включає оплату праці за виконану роботу відповідно до тарифних ставок (посадових окладів), доплати, надбавки, премії, передбачені законодавством, що мають постійний характер.
Отже, премії, що мають постійний (систематичний) характер, належать до індексованих доходів.
Зверніть увагу: ідеться про премії, пов’язані з виконанням виробничих завдань та функцій, які згідно з п. 2.2 Інструкції зі статистики заробітної плати, затвердженої наказом Держкомстату від 13.01.2004 р. № 5, входять до складу додаткової заробітної плати. Підкреслимо: якщо такі премії у зв’язку з недостатнім фінансуванням виплачуються нерегулярно або за рахунок економії фонду оплати праці, то це не є підставою вважати такі виплати одноразовими.
Індексувати заробітну плату необхідно в межах прожиткового мінімуму, установленого для працездатних осіб, розмір якого в лютому 2012 року становить 1073 грн.
Отже, у лютому 2012 року сума нарахованої індексації складе 150,77 грн. ((317 грн. + 120 грн.) х 34,5 % : 100).
