ПОСАДОВИЙ ОКЛАД ЗАВІДУВАЧА ДНЗ
Світлана МЕРЕНКОВА, провідний державний фінансовий інспектор Харківської об’єднаної державної фінансової інспекції
Завідувач дошкільного навчального закладу не має вищої освіти. На сьогодні йому присвоєно 14-й тарифний розряд.
Як правильно встановити посадовий оклад цьому працівнику?
(Київська обл.)
Питання оплати праці педагогічних працівників установ та закладів освіти врегульовано:
— наказом Міносвіти «Про впорядкування умов оплати праці та затвердження схем тарифних розрядів працівників навчальних закладів, установ освіти і наукових установ» від 26.09.2005 р. № 557 (далі — наказ № 557);
— Інструкцією про порядок обчислення заробітної плати працівників освіти, затвердженою наказом Міносвіти від 15.04.93 р. № 102 (далі — Інструкція № 102).
Схему тарифних розрядів посад керівних та педагогічних працівників дитячих дошкільних навчальних закладів (далі — ДНЗ) усіх типів та найменувань (крім дитячих будинків) наведено в додатку 9 до наказу № 557.
Зокрема, завідувачам ДНЗ посадовий оклад установлюється в діапазоні 12 — 14-го тарифних розрядів.
При цьому згідно з приміткою 1 до п. 11 Інструкції № 102 завідувачам ДНЗ, які не мають вищої освіти, посадові оклади встановлюються на 0,14 мінімальної заробітної плати нижче.
Нагадаємо: у 2007 році на виконання постанови КМУ від 20.04.2007 р. № 643 та з метою приведення у відповідність до цієї постанови нормативно-правових актів з оплати праці наказом Міносвіти «Про внесення змін до Інструкції про порядок обчислення заробітної плати працівників освіти» від 11.06.2007 р. № 471 було внесено зміни до Інструкції № 102. Так, розміри окремих підвищень посадових окладів (ставок заробітної плати) та додаткової оплати за певні види педагогічної діяльності, які визначалися від мінімальної заробітної плати, було встановлено у відсотках до тарифної ставки.
При цьому п. 2 цього наказу було встановлено таке: розміри підвищень (знижень) посадових окладів (ставок заробітної плати) та додаткової оплати за окремі види педагогічної діяльності, які були розраховані на основі мінімальної заробітної плати та не переведені у відсотки до тарифної ставки, здійснюються в розмірах, що було зафіксовано в 1996 році.
Так, розмір зниження посадового окладу завідувачам ДНЗ, які не мають вищої освіти, не було переведено у відсотки до тарифної ставки. Отже, розмір такого зниження залишився таким самим, як і в 1996 році. Так, у цьому випадку 0,14 мінімальної заробітної плати становить 4,54 грн.
Таким чином, посадовий оклад завідувача ДНЗ, який не має вищої освіти та якому встановлено 14-й тарифний розряд, станом на 01.04.2012 р. становитиме:
1921 грн. - 4,54 грн. = 1916,46 грн.
Також зауважимо, що всі встановлені завідувачу доплати та надбавки розраховуватимуться виходячи з посадового окладу, обчисленого в такий спосіб.
