ПОДАННЯ ЄСВ-ЗВІТНОСТІ ПРОФСПІЛКОВИМИ ОРГАНІЗАЦІЯМИ: ПОТРІБНЕ ДОТРИМАННЯ УМОВ
ПФУ в листі від 29.12.2010 р. № 24351/03-20 нагадав, що відповідно до п. 1 ч. 1 ст. 4 Закону України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 08.07.2010 р. № 2464-VI статусу платника ЄСВ набувають юридичні особи, за умови, якщо вони:
— використовують працю фізичних осіб на умовах трудового договору (контракту) або на інших умовах, передбачених законодавством;
— мають окремий баланс та самостійно ведуть розрахунки із застрахованими особами.
У зв’язку з цим за відсутності хоча б однієї із зазначених умов профспілкові організації звільняються від обов’язку подавати ЄСВ-звітність до органів Пенсійного фонду.
«ВІД ПЕРЕВІРКИ ДО ПЕРЕВІРКИ»: СТРОКИ ЗБЕРІГАННЯ ДОКУМЕНТІВ, ЩО ПЕРЕВІРЯЮТЬСЯ ПФУ
У зв’язку з тим, що ні за «старими» пенсійними внесками, ні за ЄСВ не застосовується строк давності для стягнення недоїмки, штрафів та пені, ПФУ в листі від 31.01.2012 р. № 2153/03-20 звернув увагу, що перевірка правильності нарахування та сплати внесків проводиться за весь період з моменту проведення попередньої перевірки платника.
Водночас зберігати документи, які можуть зацікавити ПФУ, суб’єкти господарювання повинні впродовж строків, визначених Переліком типових документів, що створюються в діяльності органів державної влади та місцевого самоврядування, інших установ, організацій і підприємств, із зазначенням термінів зберігання документів, затвердженим наказом Головного архівного управління при КМУ від 20.07.98 р. № 41.
ЗАМОВНИКИ МАЮТЬ ПРАВО САМОСТІЙНО ВИЗНАЧАТИ ОЧІКУВАНУ ЦІНУ ЗА ОДИНИЦЮ ТОВАРУ
Нещодавно наказом Мінекономрозвитку від 27.12.2011 р. № 428 було внесено зміни до наказу Мінекономіки «Про затвердження форм документів у сфері державних закупівель» від 26.07.2010 р. № 922 (див. «Бюджетна бухгалтерія», 2012, № 7, с. 3).
Мінекономрозвитку в листі від 28.02.2012 р. № 3302-04/7285-07 роз’яснило особливості заповнення деяких форм змінених документів, а саме:
1) при заповненні п. 2.3 «Очікувана ціна одиниці товару (у разі закупівлі товару)» оголошення про проведення відкритих торгів, процедури двоступеневих торгів, запиту цінових пропозицій, попередньої кваліфікації, інформації про застосування процедури закупівлі в одного учасника замовники визначають очікувану ціну за одиницю товару самостійно розрахунковим способом, оскільки таку методику розрахунку законодавством не визначено;
2) при заповненні п. 6.1 повідомлення про акцепт пропозиції конкурсних торгів, цінової пропозиції, пропозиції за результатами застосування процедури закупівлі в одного учасника, п. 8 оголошення про результати проведення торгів, п. 7 інформації про результати процедури запиту цінових пропозицій, п. 7.4 інформації про результати проведення процедури закупівлі в одного учасника, п. 10.1 звіту про результати проведення процедур відкритих і двоступеневих торгів та попередньої кваліфікації, п. 9 звіту про результати проведення процедури запиту цінових пропозицій, п. 10 звіту про результат проведення процедури закупівлі в одного учасника замовник зазначає, що ціна за одиницю товару (у разі закупівлі товару) визначається у договорі про закупівлю. Одночасно цю інформацію замовники повинні надати в електронному вигляді для її розміщення на веб-порталі уповноваженого органу.
ЗАТВЕРДЖЕНО ЗАГАЛЬНІ ВИМОГИ СТОСОВНО ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ РОБОТОДАВЦЯМИ ОХОРОНИ ПРАЦІ ПРАЦІВНИКІВ
МНС наказом від 25.01.2012 р. № 67 затвердило Загальні вимоги стосовно забезпечення роботодавцями охорони праці працівників.
Дія цих Вимог поширюється на всіх суб’єктів господарювання незалежно від форм власності та видів діяльності, але вони не стосуються питань, пов’язаних з вимогами державних санітарних норм і правил.
Зазначений документ встановлює вимоги щодо створення безпечних і нешкідливих умов праці шляхом належного облаштування робочих місць і виробничих, санітарно-побутових та інших приміщень на підприємстві, в установі, організації, безпечного використання працівниками засобів праці, забезпечення навчання працівників і залучення їх до вирішення питань охорони праці, регулювання взаємовідносин з охорони праці між підприємствами у випадку залучення до виконання робіт працівників інших підприємств.
Наказ № 67 набере чинності з дня його офіційного опублікування.
