ПІДВИЩЕННЯ ПОСАДОВИХ ОКЛАДІВ У ЗВ'ЯЗКУ ЗІ ШКІДЛИВИМИ ТА ВАЖКИМИ УМОВАМИ ПРАЦІ
Алла ЛИТВИН, заступник директора Департаменту з питань державного регулювання заробітної плати і умов праці
Чи мають право на підвищення посадового окладу у зв’язку зі шкідливими та важкими умовами праці згідно з п. 2.6 додатка 3 до Умов № 308/519 завідувач відділення соціальної допомоги вдома, його заступник та соціальний працівник територіального центру?
(м. Кіровоград)
У питаннях оплати праці працівників територіального центру соціального обслуговування (надання соціальних послуг) керуються Умовами оплати праці працівників закладів охорони здоров’я та установ соціального захисту населення, затвердженими спільним наказом Мінпраці та МОЗ від 05.10.2005 р. № 308/519 (далі — Умови № 308/519).
Відповідно до п. 1 п.п. 2.4.5 цих Умов посадові оклади (тарифні ставки) працівників закладів та структурних підрозділів, перелік яких наведено в додатку 3, підвищуються на 25 і 15 % у зв’язку зі шкідливими та важкими умовами праці.
Зокрема, згідно з п. 2.6 додатка 3 до Умов № 308/519 у зв’язку зі шкідливими та важкими умовами праці посадові оклади підвищуються на 15 % працівникам територіальних центрів соціального обслуговування (надання соціальних послуг), які обіймають посади:
— лікарів незалежно від найменування, інженерів, які працюють з апаратами для глухих, ремонтують їх, складають програми для навчання розвитку мови на комп’ютерах;
— фахівців з базовою та неповною вищою медичною освітою незалежно від їх найменування, фахівців із соціальної роботи (соціальної допомоги вдома), соціальних працівників;
— молодших медичних сестер усіх найменувань, сестри-господарки, соціальних робітників.
Таким чином, соціальний працівник має право на підвищення посадового окладу у зв’язку зі шкідливими та важкими умовами праці на підставі п. 2.6 додатка 3 до Умов № 308/519.
Оскільки посади завідувача відділення соціальної допомоги вдома територіального центру, а також його заступника в п. 2.6 додатка 3 до Умов № 308/519 не зазначені, то працівники, які обіймають такі посади, права на підвищення їх посадових окладів у зв’язку зі шкідливими та важкими умовами праці не мають.
