ВИПЛАТА НАДБАВКИ ЗА ОСОБЛИВІ УМОВИ РОБОТИ ПРАЦІВНИКАМ БІБЛІОТЕК НАВЧАЛЬНИХ ЗАКЛАДІВ
Марія ТІМА, головний спеціаліст відділу праці та нормативно-інформаційного забезпечення Департаменту економіки та фінансування
Чи поширюється виплата надбавки за особливі умови роботи, передбаченої постановою КМУ № 1073, на працівників бібліотек вищих навчальних закладів?
(м. Харків)
Постановою КМУ «Про підвищення заробітної плати працівникам бібліотек» від 30.09.2009 № 1073 (далі — постанова № 1073) з 1 жовтня 2009 року працівникам бібліотек установлено надбавку за особливі умови роботи.
Надбавка встановлюється працівникам державних та комунальних бібліотек (публічних, спеціальних та спеціалізованих), які здійснюють культурну, освітню, інформаційну, науково-дослідну, методичну діяльність та обіймають посади, зазначені в додатку до Порядку виплати доплати за вислугу років працівникам державних та комунальних бібліотек, затвердженого постановою КМУ від 22.01.2005 р. № 84.
Зазначена надбавка встановлюється і працівникам бібліотек, що є структурними підрозділами навчальних закладів, оскільки, відповідно до ст. 6 Закону України «Про бібліотеки і бібліотечну справу» від 27.01.95 р. № 32/95-ВР бібліотеки навчальних закладів за призначенням належать до спеціальних бібліотек.
Отже, виплата надбавки за особливі умови роботи поширюється на працівників бібліотек вищих навчальних закладів.
Надбавка за особливі умови роботи є обов’язковою виплатою і її розмір фіксований — 50 % посадового окладу. Це означає, що надбавка за особливі умови роботи не може бути встановлена в іншому розмірі, наприклад, 20 % чи 30 % залежно від рішення керівника, а має встановлюватися чітко в розмірі 50 % посадового окладу працівника.
Розмір надбавки за особливі умови роботи не залежить від стажу роботи і особистого внеску працівника.
Також ця надбавка встановлюється незалежно від установлених згідно з постановою КМУ «Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери» від 30.08.2002 р. № 1298 надбавок та доплат. Наприклад, надбавка за особливі умови роботи у розмірі 50 % посадового окладу встановлюється бібліотекарю навіть якщо він отримує надбавки за високі досягнення у праці, за виконання особливо важливої роботи (на строк її виконання), за складність і напруженість у роботі, граничний розмір яких для одного працівника не повинен перевищувати 50 % посадового окладу.
Постановою № 1073 не встановлено обмеження щодо виплати такої надбавки бібліотекарям, які працюють за сумісництвом.
Отже, бібліотекарю-суміснику, а також бібліотекарю, який працює на неповну ставку (наприклад, 0,5 ставки), встановлюється надбавка за особливі умови роботи у розмірі 50 % до його посадового окладу (наприклад, до 0,5 ставки), тобто пропорційно до відпрацьованого часу.
