Теми статей
Обрати теми

Щодо підвищення посадових окладів педагогічним працівникам гімназії

Редакція ББ
Лист від 19.01.2013 р. № 10/1-40

МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ, МОЛОДІ ТА СПОРТУ УКРАЇНИ

ЩОДО ПІДВИЩЕННЯ ПОСАДОВИХ ОКЛАДІВ ПЕДАГОГІЧНИМ ПРАЦІВНИКАМ ГІМНАЗІЇ

Лист від 19.01.2013 р. № 10/1-40

(витяг)

 

<…>

Відповідно до підпункту 6 пункту 28 Інструкції про порядок обчислення заробітної плати працівникам освіти, затвердженої наказом Міністерства освіти України від 15 квітня 1993 року № 102, посадові оклади (ставки заробітної плати) керівних та педагогічних працівників гімназій підвищуються на 10 відсотків. Перелік посад педагогічних працівників затверджено постановою Кабінету Міністрів України від 14 червня 2000 року № 963.

Враховуючи, що законодавство не встановлює для педагогічних працівників жодних інших вимог, крім статусу гімназії (у тому числі й вимог щодо наявності педагогічного навантаження), педагог-організатор, соціальний педагог, майстер виробничого навчання, які працюють в гімназії, мають таке саме право на 10-відсоткове підвищення окладів (ставок заробітної плати), як і викладачі, які безпосередньо здійснюють навчальний процес з поглибленим вивченням окремих предметів.

<…>

 

Директор Департаменту
С. Даниленко

 

КОМЕНТАР ФАХІВЦЯ ДЕРЖФІНІНСПЕКЦІЇ

ПІДВИЩЕННЯ ПОСАДОВИХ ОКЛАДІВ ПЕДАГОГІЧНИМ ПРАЦІВНИКАМ ГІМНАЗІЇ

До Міносвіти надійшло запитання: «Чи підвищується посадовий оклад педагога-організатора, соціального педагога та майстра виробничого навчання гімназії на підставі п.п. «б» п. 28 Інструкції про порядок обчислення заробітної плати працівників освіти, затвердженої наказом Міносвіти від 15.04.93 р. № 102 (далі — Інструкція № 102)?»*

* Нагадаємо, що відповідь на запитання було надано фахівцем Держфінінспекції в газеті «Бюджетна бухгалтерія», 2012, № 41, с. 28. При цьому для вирішення цього спірного питання редакція газети надіслала запит до Міносвіти. Відповідь на нього наведено в листі, що коментується. Прим. ред.

Розберемося з цим, але перш за все вкажемо, про яке саме підвищення йдеться.

Оплата праці педагогічних працівників здійснюється виходячи з установлених ставок зарплати (посадових окладів) з урахуванням підвищень, фактичного обсягу педагогічної роботи, доплат і надбавок (п. 63 Інструкції № 102).

Законодавством передбачено кілька підстав для підвищення посадових окладів. Їх перелік визначено розділом «А. Підвищення ставок заробітної плати і посадових окладів» Інструкції № 102, а також постановою КМУ «Про затвердження розмірів підвищення посадових окладів (ставок заробітної плати) і додаткової оплати за окремі види педагогічної діяльності у співвідношенні до тарифної ставки» від 20.04.2007 р. № 643 (далі — постанова № 643).

Так, згідно з абз. 1 п.п. «б» п. 28 Інструкції № 102 та додатком 1 до постанови № 643 за роботу в певних типах закладів посадові оклади (ставки заробітної плати) керівних та педагогічних працівників гімназій підвищуються на 10 %.

Нагадаємо, що відповідно до ст. 9 Закону України «Про загальну середню освіту» від 13.05.99 р. № 651-XIV (далі — Закон № 651) гімназія — це загальноосвітній навчальний заклад II — III ступенів з поглибленим вивченням окремих предметів згідно з профілем.

При встановленні підвищення окладу за роботу в гімназії слід мати на увазі таке:

1. Право на підвищення мають керівні та педагогічні працівники тих гімназій, які створені в установленому порядку, відповідають визначенню гімназії згідно зі ст. 9 Закону № 651 і мають відповідні статутні документи.

2. Відповідно до пп. 9, 10 Інструкції про організацію та діяльність гімназії, затвердженої наказом Міносвіти від 20.07.95 р. № 217, гімназія створюється у складі 1 — 7-х класів (відповідно 5 — 11-ті класи середньої загальноосвітньої школи) для учнів віком від 10 до 17 (18) років. До 1-го класу гімназії зараховуються учні, які закінчили початкову школу та пройшли конкурсний відбір.

Таким чином, якщо при гімназії функціонує початкова школа, то педагогічним працівникам, зайнятим навчально-виховним процесом у початкових класах, підвищення посадових окладів на 10 % на підставі п.п. «б» п. 28 Інструкції № 102 не встановлюється.

3. Можливо, установлення педагогу-організатору, соціальному педагогу та майстру виробничого навчання, а також іншим працівникам гімназії, які не мають навантаження за профільними предметами, підвищеного посадового окладу ставить у нерівні умови аналогічні категорії працівників у звичайних школах, проте норми чинного законодавства передбачають для таких працівників підвищення посадових окладів на 10 %. Що і підтвердило Міносвіти в листі, який коментується.

 

Олександр ЛЕВІЧЕВ,
 завідувач сектору інспекції установ та організацій,
 які фінансуються з бюджету,
 Харківської об’єднаної державної фінансової інспекції

App
Завантажуйте наш мобільний додаток Factor

© Factor.Media, 1995 -
Всі права захищені

Використання матеріалів без узгодження з редакцією заборонено

Ознайомитись з договором-офертою

Приєднуйтесь
Адреса
м. Харків, 61002, вул. Сумська, 106а
Ми приймаємо
ic-privat ic-visa ic-visa

Ми використовуємо cookie-файли, щоб зробити сайт максимально зручним для вас та аналізувати використання наших продуктів та послуг, щоб збільшити якість рекламних та маркетингових активностей. Дізнатися більше про те, як ми використовуємо ці файли можна тут.

Дякуємо, що читаєте нас Увійдіть і читайте далі