Теми статей
Обрати теми

Щодо оплати праці та штатних нормативів

Редакція ББ
Лист від 30.04.2013 р. № 10.01.07/1472/12779

МІНІСТЕРСТВО ОХОРОНИ ЗДОРОВ’Я УКРАЇНИ

ЩОДО ОПЛАТИ ПРАЦІ ТА ШТАТНИХ НОРМАТИВІВ

Лист від 30.04.2013 р. № 10.01.07/1472/12779

 

Міністерство охорони здоров’я України <…> щодо деяких питань оплати праці та штатних нормативів повідомляє.

Штатні нормативи та типові штати закладів охорони здоров’я затверджені наказом Міністерства охорони здоров’я України від 23.02.2000 р. № 33. Додатком 46 до зазначеного наказу визначені типові штати адміністративно-управлінського та господарсько-обслуговувального персоналу закладів охорони здоров’я (крім аптечних).

Згідно з Довідником кваліфікаційних характеристик професій працівників охорони здоров’я «Випуск 78», затвердженим наказом Міністерства охорони здоров’я України від 29.03.2002 р. № 117, кваліфікаційними вимогами до посади заступників головного лікаря з числа лікарів є повна вища освіта (спеціаліст, магістр) за напрямом підготовки «Медицина», післядипломна спеціалізація за фахом «Організація і управління охороною здоров’я», вища кваліфікаційна категорія за лікарською спеціальністю та за фахом «Організація управління охороною здоров’я».

Заступник головного лікаря з економічних питань (головний економіст) та заступник головного лікаря з технічних питань (призначається замість посади головного інженера) не є медичними посадами, тому кваліфікаційні вимоги до таких посад визначені наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 29.12.2004 р. № 336 «Про затвердження Випуску 1 «Професії працівників, що є загальними для всіх видів економічної діяльності» Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників».

Відповідно до пункту 2 постанови Кабінету Міністрів України від 11.05.2011 р. № 524 «Питання оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери» з 1 січня 2012 року медичним і фармацевтичним працівникам державних та комунальних закладів (установ) виплачується допомога на оздоровлення у розмірі посадового окладу під час надання основної щорічної відпустки.

Отже, заступник головного лікаря з економічних питань та заступник головного лікаря з технічних питань не має права на виплату допомоги на оздоровлення відповідно до пункту 2 постанови Кабінету Міністрів України від 11.05.2011 р. № 524 «Питання оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери».

Водночас відповідно до пункту 5.11 Умов оплати праці працівників закладів охорони здоров’я та установ соціального захисту населення, які затверджені спільним наказом Міністерства праці та соціальної політики України та Міністерства охорони здоров’я України від 05.10.2005 р. № 308/519, керівникам бюджетних установ, закладів та організацій надано право у межах фонду заробітної плати, затвердженого у кошторисах доходів і видатків, надавати працівникам матеріальну допомогу, у тому числі на оздоровлення, у сумі не більше ніж один посадовий оклад на рік, крім матеріальної допомоги на поховання.

Зазначені умови поширюються на всі категорії працівників закладів охорони здоров’я, в тому числі і на заступника головного лікаря з економічних питань та заступника головного лікаря з технічних питань.

 

Заступник Міністра — керівник апарату Р. Богачев

 

КОМЕНТАР ФАХІВЦЯ ДЕРЖФІНІНСПЕКЦІЇ

МАТЕРІАЛЬНА ДОПОМОГА НА ОЗДОРОВЛЕННЯ ЗАСТУПНИКАМ ГОЛОВЛІКАРЯ

Штатними нормативами і типовими штатами закладів охорони здоров’я, затвердженими наказом МОЗ від 23.02.2000 р. № 33 (далі — Штатні нормативи № 33), передбачено запровадження до штатних розписів установ охорони здоров’я посади заступника головного лікаря з економічних питань та заступника головного лікаря з технічних питань.

У листі, що коментується, надано відповідь щодо надання таким працівникам матеріальної допомоги на оздоровлення.

З 01.01.2012 р. медичним та фармацевтичним працівникам державних і комунальних закладів (установ) виплачується допомога на оздоровлення в розмірі посадового окладу під час надання основної щорічної відпустки. Це передбачено абз. 3 п. 2 постанови КМУ «Питання оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери» від 11.05.2011 р. № 524 (далі — постанова № 524). Така допомога є обов’язковою виплатою, і кошти на її виплату необхідно передбачати в кошторисі.

Відповідно до ст.  74 Основ законодавства України про охорону здоров’я від 19.11.92 р. № 2801-XII медичною та фармацевтичною діяльністю можуть займатися особи, котрі мають відповідну спеціальну освіту і відповідають єдиним кваліфікаційним вимогам, які встановлено Довідником кваліфікаційних характеристик професій працівників. Випуск 78 «Охорона здоров’я», затвердженим наказом МОЗ від 29.03.2002 р. № 117.

Так, до медичних і фармацевтичних працівників належать професіонали з повною вищою медичною та фармацевтичною освітою і спеціалісти з базовою та неповною вищою медичною і фармацевтичною освітою, які закінчили вищі заклади медичної та фармацевтичної освіти. Також до медичної діяльності на посадах лікарів і середнього медичного персоналу допускаються особи з повною вищою та неповною вищою (немедичною) освітою відповідно до наказу МОЗ «Про затвердження переліку вищих та середніх спеціальних навчальних закладів, підготовка і здобуття звання в яких дають право займатися медичною та фармацевтичною діяльністю» від 25.12.92 р. № 195.

Зауважимо, що Класифікатор ДК 003:2010, затверджений наказом Держспоживстандарту від 28.07.2010 р. № 327 (далі — Класифікатор професій ДК 003:2010), не містить назви посад «заступник головного лікаря з економічних питань» і «заступник головного лікаря з технічних питань».

Згідно з додатком «В» до Класифікатора професій ДК 003:2010 до професій (професійних назв робіт) можуть застосовуватися похідні слова, зокрема «заступник». Назви професій можуть бути розширені термінами та словами, що уточнюють місце роботи, виконувані роботи, сферу діяльності за умови дотримання лаконічності викладення. Наприклад, «заступник головного лікаря з економічних питань».

При цьому встановлено: похідні слова можуть застосовуватися за умови збереження галузевої та функціональної приналежності, кваліфікаційних вимог, унеможливлення дублювання, збереження коду новостовреної професії.

Наприклад, так утворено посади заступника головлікаря з медичної частини, заступника головлікаря з медсестринства тощо, тобто медичні посади.

Що стосується заступника головного лікаря з економічних питань та заступника головного лікаря з технічних питань, то такі посади не є медичними посадами, тому вони не можуть бути створені в порядку, розглянутому вище. Їх правильніше було б називати «головний економіст» і «головний інженер». Але оскільки у Штатних нормативах № 33 ці посади зазначені як «заступник головного лікаря з економічних питань» і «заступник головного лікаря з технічних питань», то для уникнення непорозумінь при складанні та затвердженні штатного розпису їх зазначають саме так.

Повертаючись до первинного питання, констатуємо: оскільки заступник головлікаря з економічних питань і заступник головлікаря з технічних питань не є медичними працівниками, то вони не мають права на виплату допомоги на оздоровлення на підставі постанови № 524.

Таким працівникам може бути виплачено матеріальну допомогу на підставі п. 5.11 Умов оплати праці працівників закладів охорони здоров’я та установ соціального захисту населення, затверджених спільним наказом Мінпраці та МОЗ від 05.10.2005 р. № 308/519, у межах фонду оплати праці за рішенням організації вищого рівня.

 

Олександр ЛЕВІЧЕВ,
завідувач сектору інспекції установ та організацій,
 які фінансуються з бюджету,
Харківської об’єднаної державної фінансової інспекції

App
Завантажуйте наш мобільний додаток Factor

© Factor.Media, 1995 -
Всі права захищені

Використання матеріалів без узгодження з редакцією заборонено

Ознайомитись з договором-офертою

Приєднуйтесь
Адреса
м. Харків, 61002, вул. Сумська, 106а
Ми приймаємо
ic-privat ic-visa ic-visa

Ми використовуємо cookie-файли, щоб зробити сайт максимально зручним для вас та аналізувати використання наших продуктів та послуг, щоб збільшити якість рекламних та маркетингових активностей. Дізнатися більше про те, як ми використовуємо ці файли можна тут.

Дякуємо, що читаєте нас Увійдіть і читайте далі