Теми статей
Обрати теми

Про затвердження змін до Інструкції про порядок виплати грошового забезпечення військовослужбовцям Збройних Сил України та деяким іншим особам

Редакція ББ
Наказ від 15.10.2013 р. № 701

МІНІСТЕРСТВО ОБОРОНИ УКРАЇНИ

ПРО ЗАТВЕРДЖЕННЯ ЗМІН ДО ІНСТРУКЦІЇ ПРО ПОРЯДОК ВИПЛАТИ ГРОШОВОГО ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ВІЙСЬКОВОСЛУЖБОВЦЯМ ЗБРОЙНИХ СИЛ УКРАЇНИ ТА ДЕЯКИМ ІНШИМ ОСОБАМ

Наказ від 15.10.2013 р. № 701

Зареєстровано в Міністерстві юстиції України 04.11.2013 р. за № 1862/24394

 

Відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 7 листопада 2007 року № 1294 «Про упорядкування структури та умов грошового забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб» (із змінами) наказую:

1. Затвердити Зміни до Інструкції про порядок виплати грошового забезпечення військовослужбовцям Збройних Сил України та деяким іншим особам, затвердженої наказом Міністра оборони України від 11 червня 2008 року № 260, зареєстрованої в Міністерстві юстиції України 14 липня 2008 року за № 638/15329 (із змінами), що додаються.

2. Цей наказ набирає чинності з дня його офіційного опублікування, крім пункту 3 цих Змін, який набирає чинності з 1 січня 2014 року.

 

Міністр оборони України П. Лебедєв

ПОГОДЖЕНО:

Заступник Міністра соціальної політики України — керівник апарату В. Коломієць

 

 

Затверджено наказом Міністерства оборони України від 15.10.2013 р. № 701

Зареєстровано в Міністерстві юстиції України 04.11.2013 р. за № 1862/24394

ЗМІНИ ДО ІНСТРУКЦІЇ ПРО ПОРЯДОК ВИПЛАТИ ГРОШОВОГО ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ВІЙСЬКОВОСЛУЖБОВЦЯМ ЗБРОЙНИХ СИЛ УКРАЇНИ ТА ДЕЯКИМ ІНШИМ ОСОБАМ

 

1. У підпункті 13.4.2 пункту 13.4 розділу XIII цієї Інструкції:

1) абзац перший викласти в такій редакції:

«13.4.2. За півтора місяця — місяць служби осіб офіцерського складу, осіб рядового, сержантського і старшинського складу військової служби за контрактом та військовослужбовців надстрокової військової служби в органах військового управління, управліннях об’єднань та з’єднань, військових частинах повітряно-десантних, аеромобільних військ і високомобільних десантних військ, військ спеціального призначення, у військових навчальних закладах, які готують осіб офіцерського складу для аеромобільних військ і високомобільних десантних військ, у десантно-штурмових з’єднаннях і частинах (підрозділах), розвідувальних десантних підрозділах Сухопутних військ Збройних Сил України, розвіду­вальних десантних (спеціального призначення) частинах і підрозділах морської піхоти, пошуково-рятувальній і парашутно-десантній службах авіації.»;

2) після абзацу дев’ятого доповнити підпункт новим абзацом такого змісту:

«в органах військового управління, військових частинах і підрозділах високомобільних десантних військ, військових навчальних закладах, які готують осіб офіцерського складу для високомобільних десантних військ, — не раніше ніж з 01 жовтня 2012 року.».

У зв’язку з цим абзац десятий вважати абзацом одинадцятим.

2. У розділі XIV цієї Інструкції:

1) в абзаці третьому підпункту 14.1.2 пункту 14.1 слова «в аеромобільних військах» замінити словами «у високомобільних десантних військах»;

2) в абзаці третьому підпункту 14.2.5 пункту 14.2 слова «аеромобільних військ» замінити словами «високомобільних десантних військ».

3. У розділі XVII цієї Інструкції:

1) у пункті 17.1:

абзаци п’ятий та шостий виключити;

доповнити пункт новими абзацами такого змісту:

«Виплата надбавки здійснюється за умови:

призначення військовослужбовця на посаду, що віднесена до переліку посад військовослужбовців, служба на яких передбачає знання іноземних мов на рівні, не нижчому СМР «функціональний» (далі — перелік посад);

використання іноземної мови в службовій діяльності в минулому півріччі. Про використання військовослужбовцями іноземної мови в службовій діяльності в минулому півріччі оголошується наказами відповідних командирів (начальників) у першому місяці поточного півріччя.

Порядок складання переліків посад, пов’язаних з необхідністю знання та використання іноземної мови, їх затвердження та уточнення, а також критерії використання іноземної мови в службовій діяльності визначаються Міністерством оборони України.»;

2) пункт 17.3 викласти в такій редакції:

«17.3. Надбавка за знання та використання іноземної мови виплачується за місцем штатної служби за минулий місяць одночасно з виплатою грошового забезпечення за поточний місяць.

Підставою для виплати військовослужбовцям протягом півріччя надбавки за знання та використання іноземної мови є наказ командира військової частини (командирам військових частин — накази вищих командирів (начальників)) про використання іноземної мови у службовій діяльності в минулому півріччі.

Надбавка за знання та використання іноземної мови виплачується військовослужбовцям, які використовували іноземну мову в минулому півріччі та які:

займають посади, визначені в переліку посад, і володіють іноземними мовами, — з першого числа місяця, наступного за півріччям;

призначені на посади, визначені в переліку посад, і володіють іноземними мовами, — із дня, з якого вони стали до виконання обов’язків за посадою, але не раніше дня видання наказу командира (начальника) про призначення;

володіють іноземною мовою, а посада, яку вони займають, віднесена до переліку посад — із дня такого віднесення посад, але не раніше дня видання наказу командира (начальника) про виплату надбавки;

мають документи про рівень знання іноземної мови та склали іспити (мовне тестування) з рівнем володіння іноземною мовою (підтвердили рівень володіння іноземною мовою), не нижчим СМР «функціональний», — із дня видання наказу відповідного командира (начальника) про результати складання іспиту.

Військовослужбовцям, які вибули до нового місця служби у зв’язку з призначенням на посади, віднесені до переліку посад, виплата надбавки за знання та використання іноземної мови здійснюється з урахуванням фактичного використання іноземної мови в минулому півріччі за попереднім місцем служби, підтвердженого відповідним наказом командира (начальника).».

4. Підпункт 24.1.2 пункту 24.1 розділу XXIV цієї Інструкції викласти в такій редакції:

«24.1.2. У Національному університеті оборони України імені Івана Черняховського — від 3 до 12 відсотків.».

5. Пункти 38.2 та 38.3 розділу XXXVIII цієї Інструкції викласти в такій редакції:

«38.2. Особам офіцерського складу, які проходять кадрову військову службу та звільняються зі служби за власним бажанням, особам офіцерського складу, особам рядового, сержантського і старшинського складу, які проходять військову службу за конт­рактом, які звільняються зі служби через сімейні обставини або з інших поважних причин, визначених Переліком сімейних обставин та інших поважних причин, що можуть бути підставою для звільнення громадян з військової служби та із служби осіб рядового і начальницького складу, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 12 червня 2013 року № 413, та мають вислугу 10 років і більше, виплачується одноразова грошова допомога в розмірі 25 відсотків місячного грошового забезпечення за кожний повний календарний рік служби.

38.3. Особам офіцерського складу, особам рядового, сержантського і старшинського складу, які проходять військову службу за контрактом, звільненим з військової служби за службовою невідповідністю, у зв’язку із систематичним невиконанням умов контракту військовослужбовцем, у зв’язку з обвинувальним вироком суду, що набрав законної сили, у зв’язку з набранням законної сили рішенням суду щодо притягнення до відповідальності за адміністративне корупційне правопорушення, пов’язане з порушенням обмежень, передбачених Законом України «Про засади запобігання і протидії корупції», одноразова грошова допомога не виплачується.»

 

Директор Департаменту фінансів Міністерства оборони України генерал-лейтенант І. Марко

 

КОМЕНТАР ФАХІВЦЯ

ОПАНОВУЄМО ЗМІНИ ДО ПОРЯДКУ ВИПЛАТИ ГРОШОВОГО ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ВІЙСЬКОВОСЛУЖБОВЦЯМ

Наказом , що коментується, внесено зміни до Інструкції про порядок виплати грошового забезпечення військовослужбовцям Збройних Сил України та деяким іншим особам, затвердженої наказом Міноборони від 11.06.2008 р. № 260 (далі — Інструкція № 260).

Вони набрали чинності 22.11.2013 р., крім п. 3, який вступить в силу з 01.01.2014 р.

Зміни можна поділити на дві групи:

перша  — це зміни, які приводять положення Інструкції № 260 у відповідність до діючої структури органів управління Міноборони та наявних у Збройних Силах військових формувань. Так, внесено зміні щодо найменування окремих видів військ ( «аеромобільні війська» замінено на «високомобільні десантні війська»), уточнено назву Національного університету України імені Івана Черняховського (зміни до пп. 14.1.2, 24.1.2 Інструкції № 260);

друга  — це зміни, які уточнюють окремі положення порядку виплати грошового забезпечення, приводять їх у відповідність до прийнятих протягом останнього часу змін до нормативних документів, більш детально визначають порядок проведення виплат грошового забезпечення.

На змінах другої групи, які удосконалюють конкретні умові виплати грошового забезпечення, зупинимося більш детально.

1. Оновленим п.п. 13.4.2 Інструкції № 260 передбачено, що надбавка за вислугу років на пільгових умовах (місяць служби за півтора) виплачується також і військовослужбовцям, які проходять службу в органах військового управління, військових частинах і підрозділах високомобільних десантних військ та військових навчальних закладах, які готують осіб офіцерського складу для високомобільних військ. У розрахунок пільгової вислуги років для цієї категорії військовослужбовців треба включати періоди служби починаючи з 01.10.2012 р.

2. Удосконалено порядок виплати надбавки за знання та використання іноземної мови, визначений розд. XVII Інструкції № 260. Зміни до цього розділу наберуть чинності з 01.01.2014 р.

Як і раніше, відповідно до п. 17.1 Інструкції № 260 виплата надбавки здійснюється за умови призначення військовослужбовця на посаду, яка передбачає знання іноземних мов на рівні, не нижчому СМР «функціональний», при цьому перелік посад та критерії використання іноземної мови в службовій діяльності визначаються Міноборони. Проте тепер обов’язковою умовою для встановлення надбавки є використання іноземної мови в службовій діяльності в минулому півріччі. Про використання військовослужбовцями іноземної мови в службовій діяльності в минулому півріччі оголошується наказами відповідних командирів (начальників) у першому місяці поточного півріччя.

Викладено у новій редакції п. 17.3 Інструкції № 260 щодо порядку встановлення надбавки. З нововведень можна виділити такі:

— виплата надбавки здійснюється за місцем штатної служби військовослужбовця в поточному місяці за попередній;

підставою для виплати надбавки є наказ командира військової частини (для командирів частин — накази вищих командирів (начальників)) про використання іноземної мови в минулому півріччі тощо. Дія наказу про виплату надбавки має термін півроку, після якого за його підсумками про використання іноземної мови повинен бути виданий новий наказ на наступне півріччя;

виплата надбавки здійснюється з першого числа місяця, наступного за півріччям, а для осіб, які призначені на посади, що згідно з переліком належать до посад, котрі вимагають знання іноземної мови, — із дня, з якого вони стали до виконання обов’язків за посадою, але не раніше дня видання наказу про призначення на посаду та дати видання наказу командира (начальника) про виплату надбавки. Військовослужбовець для отримання надбавки, крім того, повинен мати документи про рівень знання іноземної мови та накази відповідних командирів за результатами складання іспиту на знання мови;

у разі вибуття військовослужбовця до нового місця служби та призначення там на посаду, віднесену до переліку, виплата надбавки здійснюється з урахуванням фактичного використання іноземної мови в минулому півріччі за попереднім місцем служби, підтвердженого відповідним наказом командира (начальника).

3. Приведено у відповідність до змін нормативних актів порядок виплати грошової допомоги при звільненні військовослужбовців, а саме оновлено пп. 38.2 та 38.3 Інструкції № 260.

Як і раніше, розмір грошової допомоги при звільненні визначається залежно від кількості календарних років служби та причини звільнення. Наведемо далі в таблиці порядок виплати грошової допомоги з урахуванням останніх змін:

Категорія військовослужбовців та причина звільнення

Розмір грошової допомоги при звільненні

Умови виплати грошової допомоги

Особи офіцерського складу, які проходять кадрову військову службу та звільняються зі служби за власним бажанням.
Особи офіцерського складу, особи рядового, сержантського і старшинського складу, які проходять військову службу за контрактом, які звільняються зі служби через сімейні обставини або з інших поважних причин, визначених Переліком сімейних обставин та інших поважних причин, що можуть бути підставою для звільнення громадян з військової служби та із служби осіб рядового і начальницького складу, затвердженим постановою КМУ від 12.06.2013 р.№ 413

25 % місячного грошового забезпечення за кожен повний календарний рік служби*

Виплата здійснюється за наявності 10 і більше календарних років служби. Коли військовослужбовець прослужив менше 10 календарних років, грошова допомога при звільненні не виплачується

Особи офіцерського складу, особи рядового, сержантського і старшинського складу, які проходять військову службу за контрактом та звільняються з військової служби за службовою невідповідністю, у зв’язку із систематичним невиконанням умов контракту військовослужбовцем, у зв’язку з обвинувальним вироком суду, що набрав законної сили, у зв’язку з набранням законної сили рішенням суду щодо притягнення до відповідальності за адміністративне корупційне правопорушення, пов’язане з порушенням обмежень, передбачених Законом України «Про засади запобігання і протидії корупції» від 07.04.2011 р. № 3206-VI

Грошова допомога не виплачується

* Нагадаємо: строк календарної служби визначається згідно з постановою КМУ від 17.07.92 р. № 393.

 

Валерій ШАШЕРІН, головний бухгалтер військової частини А4502

App
Завантажуйте наш мобільний додаток Factor

© Factor.Media, 1995 -
Всі права захищені

Використання матеріалів без узгодження з редакцією заборонено

Ознайомитись з договором-офертою

Приєднуйтесь
Адреса
м. Харків, 61002, вул. Сумська, 106а
Ми приймаємо
ic-privat ic-visa ic-visa

Ми використовуємо cookie-файли, щоб зробити сайт максимально зручним для вас та аналізувати використання наших продуктів та послуг, щоб збільшити якість рекламних та маркетингових активностей. Дізнатися більше про те, як ми використовуємо ці файли можна тут.

Дякуємо, що читаєте нас Увійдіть і читайте далі