Теми статей
Обрати теми

Щодо компенсації за день роботи 1 вересня

Редакція ББ
Лист від 03.10.2013 р. № 1097/13/84-13

MIНIСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ

ЩОДО КОМПЕНСАЦІЇ ЗА ДЕНЬ РОБОТИ 1 ВЕРЕСНЯ

Лист від 03.10.2013 р. № 1097/13/84-13

 

Департамент заробітної плати та умов праці розглянув Ваш лист щодо компенсації за день роботи 1 вересня та повідомляє.

Відповідно до статті 16 Закону України «Про загальну середню освіту» навчальний рік у загальноосвітніх навчальних закладах незалежно від підпорядкування, типів і форм власності розпочинається у День знань — 1 вересня.

Згідно із зазначеним та на виконання наказу Міністерства освіти і науки України від 04.07.2013 р. № 894 «Про підготовку до 2013/2014 навчального року» 1 вересня цього року, в неділю, було проведено День знань.

Порядок компенсації за роботу у вихідний день визначено статтею 72 Кодексу законів про працю (далі — КЗпП) України. Так, згідно із зазначеною статтею у випадку залучення працівників до роботи у вихідний день компенсація здійснюється за згодою сторін, наданням іншого дня відпочинку або у грошовій формі у подвійному розмірі.

Оплата за роботу у вихідний день обчислюється за правилами статті 107 КЗпП України.

Спосіб компенсації за роботу у вихідний день (надання іншого вихідного дня чи підвищена оплата) визначається за згодою сторін трудового договору в наказі (розпорядженні) по підприємству.

 

Директор Департаменту О. Товстенко

 

КОМЕНТАР РЕДАКЦІЇ

1 ВЕРЕСНЯ ПРИПАЛО НА ВИХІДНИЙ ДЕНЬ:
ДЛЯ ВЧИТЕЛІВ ЦЕ СВЯТО ЧИ РОБОТА?

«Почему сегодня Петя просыпался десять раз? Потому что он сегодня поступает в первый класс…» Кожен із нас відчував схожі емоції напередодні свята Першого дзвоника — і коли був дитиною, і вже у статусі батьків «першоклашки».

Традиційно навчальний рік починається 1 вересня. Це зазначено в п. 1 ст. 16 Закону України «Про загальну середню освіту» від 13.05.99 р. № 651-XIV (далі Закон № 651). У цей день у школах відбуваються урочисті лінійки, присвячені початку навчального року. Утім, пригадайте: останні два роки (2012 і 2013) 1 вересня припадало на вихідний день. Це, як вирішило Міносвіти, святкуванню не завада, і обидва рази день знань не переносився на робочий день.

А для батьків що може бути краще? Не потрібно відпрошуватися з роботи і можна спокійно ввести дитину у світ знань.

Але бухгалтерам та керівникам навчальних закладів слід було вирішити питання: чи оплачувати цей день учителям? Відповідь на нього вже наводилася на сторінках нашого видання. Із нею ви можете ознайомитися в газеті «Бюджетна бухгалтерія», 2012, № 32, с. 30. Але цікаво знати, що з цього приводу думає Мінсоцполітики.

Насамперед зауважимо, що стосовно цієї ситуації є дві думки.

Перша — правова. Усім відомо, що робота у вихідні дні заборонена ст. 71 КЗпП. Залучення окремих працівників до роботи в ці дні допускається у виняткових випадках і тільки з дозволу профспілки. При цьому окремі категорії працівників взагалі заборонено залучати до роботи у вихідні дні, а саме: вагітних жінок та жінок, які мають дітей віком до трьох років (ст. 176 КЗпП).

Оплата за роботу у вихідний день має здійснюватись за правилами ст. 107 КЗпП, тобто або в подвійному розмірі, або шляхом надання іншого дня відпочинку з оплатою роботи у вихідний день в одинарному розмірі (спосіб компенсації визначається за погодженням сторін). Підкреслимо: оплата в зазначеному розмірі провадиться тільки за години, фактично відпрацьовані у вихідний день (ч. 2 ст. 107 КЗпП).

Але тут виникає запитання: чи можна святкування урочистого заходу назвати роботою? Відповімо: для вчителів — так!

Робочий час учителів складається з:

педагогічного навантаження — часу, призначеного для здійснення навчально-виховного процесу;

інших видів педагогічної діяльності, організаційної, навчально-методичної та іншої роботи, що виконується в межах робочого дня відповідно до посади, навчального плану тощо. Урочисте проведення Дня знань саме можна віднести до організаційних обов’язків учителів.

Друга — альтернативна. Базується вона на такому. Учителі в цей день не проводять заняття, а тільки святкують День знань, а участі у святі за гроші не буває. Цю думку навіть висловлювали деякі високопоставлені представники Міносвіти.

Але ми таку думку не підтримуємо. Як уже зазначалося вище — для вчителів це все одно робота, та і відповідальність за учнів з них ніхто не знімає. Тому підкреслимо: оплата за роботу 1 вересня (вихідний день) має бути! Як видно з листа, що коментується, Мінсоцполітики вважає так само.

Безумовно, адміністрація школи може «попросити» вчителів провести урочисте святкування Дня знань на добровільних засадах (тобто без оплати), але підтримки для цього в законодавстві немає.

Мабуть, ураховуючи такі обставини, на сьогодні підготовлено проект закону про внесення змін до Закону № 651, яким передбачається таке: «в разі початку навчального року у вихідний, неробочий день, початок навчального року переноситься на робочий день, наступний за вихідним, робочим днем».

Сподіваємося, що до 01.09.2018 р., коли наступного разу день знань припаде на вихідний день, зазначені зміни внесуть, і питань, що порушуються в листі, який коментується, вже не виникне.

 

Ольга ВІТКОВСЬКА,
економіст-аналітик

App
Завантажуйте наш мобільний додаток Factor

© Factor.Media, 1995 -
Всі права захищені

Використання матеріалів без узгодження з редакцією заборонено

Ознайомитись з договором-офертою

Приєднуйтесь
Адреса
м. Харків, 61002, вул. Сумська, 106а
Ми приймаємо
ic-privat ic-visa ic-visa

Ми використовуємо cookie-файли, щоб зробити сайт максимально зручним для вас та аналізувати використання наших продуктів та послуг, щоб збільшити якість рекламних та маркетингових активностей. Дізнатися більше про те, як ми використовуємо ці файли можна тут.

Дякуємо, що читаєте нас Увійдіть і читайте далі