Теми статей
Обрати теми

Щодо права завідувача дошкільного навчального закладу працювати музичним керівником

Редакція ББ
Лист від 16.05.2013 р. № 528/13/84-13

МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ

ЩОДО ПРАВА ЗАВІДУВАЧА ДОШКІЛЬНОГО НАВЧАЛЬНОГО ЗАКЛАДУ ПРАЦЮВАТИ МУЗИЧНИМ КЕРІВНИКОМ

Лист від 16.05.2013 р. № 528/13/84-13

 

Департамент заробітної плати та умов праці розглянув звернення щодо можливості виконувати завідувачем дошкільного закладу додатково у цьому закладі роботу музичного керівника і в межах компетенції повідомляє.

Питання, пов’язані з роботою за сумісництвом працівників державних підприємств, установ, організацій, визначені постановою Кабінету Міністрів України від 03.04.93 р. № 245 «Про роботу за сумісництвом працівників державних підприємств, установ і організацій» та Положенням про умови роботи за сумісництвом працівників державних підприємств, установ, організацій, затвердженим спільним наказом Мінпраці, Мін’юсту та Мінфіну України від 28.06.93 р. № 43.

Згідно з пунктом 4 вищезазначеного Положення керівники державних підприємств, установ, організацій, їхні заступники, керівники структурних підрозділів державних підприємств, установ, організацій (цехів, відділів, лабораторій тощо) та їхні заступники не мають права працювати за сумісництвом (за винятком наукової, викладацької, медичної і творчої діяльності).

При цьому тривалість роботи за сумісництвом не може перевищувати чотирьох годин на день і повного робочого дня у вихідний день. Загальна тривалість роботи за сумісництвом протягом місяця не повинна перевищувати половини місячної норми робочого часу.

Відповідно до Переліку робіт, які не є сумісництвом, який додається до Положення про умови роботи за сумісництвом працівників державних підприємств, установ, організацій, затвердженого наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України та Міністерства фінансів України від 28.06.93 р. № 43, усі працівники, крім основної роботи та роботи за сумісництвом, мають право виконувати такі роботи, які відповідно до чинного законодавства не є сумісництвом, зокрема педагогічну роботу з погодинною оплатою праці в обсязі не більш як 240 годин на рік.

Крім того, відповідно до пункту 91 Інструкції про порядок обчислення заробітної плати працівників освіти, затвердженої наказом Міністерства освіти України від 15.04.93 р. № 102, керівні працівники закладів освіти, керівники фізичного виховання центрів допризовної підготовки можуть вести викладацьку роботу чи заняття з гуртками в цьому закладі, але не більше 9 годин на тиждень (360 годин на рік), якщо вони за основною посадою отримують повний посадовий оклад (ставку). Керівні працівники дитячих дошкільних закладів можуть виконувати роботу вихователів у цій же установі в обсязі не більше 18 годин на тиждень.

 

Директор Департаменту
О. Товстенко

 

КОМЕНТАР ФАХІВЦЯ ДЕРЖФІНІНСПЕКЦІЇ

ЩОДО ПРАВА ЗАВІДУВАЧА ДНЗ ПРАЦЮВАТИ МУЗИЧНИМ КЕРІВНИКОМ

До Мінсоцполітики надійшло запитання: «Чи має право завідувач дошкільного навчального закладу працювати в цьому самому закладі музичним керівником?».

Відразу відповімо: має, але на певних умовах. Такої ж думки, як випливає з листа, що коментується, дотримується і Мінсоцполітики. Тепер пояснимо докладніше.

Чинне законодавство передбачає можливість для працівників виконувати разом з основною роботою додаткову роботу на умовах сумісництва або на умовах суміщення посад (розширення зони обслуговування або збільшення обсягу виконуваних робіт).

Законодавчі підстави для укладення працівниками, разом з основним трудовим договором, трудових договорів на роботу за сумісництвом надано у ст. 21 КЗпП. Порядок роботи сумісників та оплата їх праці регламентуються:

постановою КМУ «Про роботу за сумісництвом працівників державних підприємств, установ та організацій» від 03.04.93 р. № 245 (далі — постанова № 245);

Положенням про умови роботи за сумісництвом працівників державних підприємств, установ та організацій, затвердженим спільним наказом Мінпраці, Мінфіну та Мін’юсту від 28.06.93 р. № 43 (далі — Положення № 43).

Згідно з п. 1 Положення № 43 сумісництвом вважається виконання працівником, крім своєї основної, іншої регулярної оплачуваної роботи на умовах трудового договору у вільний від роботи час у тій самій (внутрішнє сумісництво) або в іншій установі, організації (зовнішнє сумісництво).

Пунктом 4 постанови № 245 та п. 4 Положення № 43 встановлено: керівники установ, організацій, їх заступники, керівники структурних підрозділів та їх заступники не мають права працювати за сумісництвом (за винятком наукової, викладацької, творчої діяльності або медичної практики).

Зауважимо, що посаду музичного керівника включено до Переліку посад педагогічних і науково-педагогічних працівників, затвердженого постановою КМУ від 14.06.2000 р. № 963.

Отже, завідувач дошкільного навчального закладу має право працювати музичним керівником, тобто займатися викладацькою діяльністю, на умовах сумісництва. Разом з тим реалізувати таке право немає можливості. Пояснимо чому.

Для того щоб робота вважалася сумісництвом, необхідне дотримання двох умов:

— укладення трудового договору на виконання регулярної роботи за сумісництвом;

— виконання такої роботи у вільний від основної роботи час. Отже, працівник не може виконувати в той самий час (наприклад, з 9:00 до 18:00) роботу як за основним місцем роботи, так і за сумісництвом.

Інакше кажучи, завідувач може працювати за сумісництвом після закінчення основної роботи (у нашому випадку — після 18:00), коли необхідності у музичному керівникові вже немає.

Водночас існує й інша можливість. Так, усі працівники, крім основної роботи і роботи за сумісництвом, мають право виконувати роботи, що не є сумісництвом відповідно до Переліку, наведеного в додатку до Положення № 43. Так, у п. 8 цього Переліку встановлено, що педагогічна робота керівних працівників навчальних закладів без зайняття штатної посади в цьому самому закладі не є сумісництвом. Залежно від характеру робіт вона виконується як в основний робочий час, так і за його межами (п. 12 Переліку) та не вимагає укладення окремого трудового договору (див. лист Мінпраці від 08.04.2010 р. № 347/13/84-10 ).

Умови виконання керівними працівниками педагогічної роботи визначено п. 91 Інструкції про порядок обчислення заробітної плати працівників освіти, затвердженої наказом Міносвіти від 15.04.93 р. № 102 (далі — Інструкція № 102).

Передбачається, що керівні працівники навчальних закладів можуть вести викладацьку роботу або заняття з гуртками в цьому закладі, але не більше 9 год. на тиждень (360 год. на рік), якщо вони за основною посадою отримують повний посадовий оклад (ставку). Керівні працівники дитячих дошкільних установ можуть виконувати роботу вихователів у тій самій установі в обсязі не більше 18 год. на тиждень.

Оплата за години викладацької роботи провадиться понад основний посадовий оклад (ставку) в порядку, передбаченому відповідно для педагогічних працівників за тарифікацією (п. 91 Інструкції № 102).

Звідси висновок : завідувач дошкільного навчального закладу разом з основною роботою може працювати в цьому самому закладі музичним керівником, але не більше 9 год. на тиждень (360 год. на рік), а вихователем — не більше 18 год. на тиждень.

Підкреслимо: надання викладацької роботи керівним працівникам навчального закладу здійснюється з урахуванням думки виборного профспілкового органу (п. 63 Інструкції № 102) та рекомендується у випадках, коли всі педагогічні працівники закладу забезпечені повним навчальним навантаженням.

Додатково зауважимо: відповідно до ст. 54 Закону України «Про освіту» від 23.05.91 р. № 1060-XII разом з іншими вимогами право на зайняття педагогічної посади надане особам, котрі мають відповідну освіту і професійно-практичну підготовку. Тому з редакції базового Закону випливає, що для виконання педагогічної роботи слід обов’язково мати відповідну педагогічну освіту.

 

Олександр ЛЕВІЧЕВ,
 завідувач сектору інспекції установ та організацій,
 що фінансуються з бюджету,
 Харківської об’єднаної державної фінансової інспекції

App
Завантажуйте наш мобільний додаток Factor

© Factor.Media, 1995 -
Всі права захищені

Використання матеріалів без узгодження з редакцією заборонено

Ознайомитись з договором-офертою

Приєднуйтесь
Адреса
м. Харків, 61002, вул. Сумська, 106а
Ми приймаємо
ic-privat ic-visa ic-visa

Ми використовуємо cookie-файли, щоб зробити сайт максимально зручним для вас та аналізувати використання наших продуктів та послуг, щоб збільшити якість рекламних та маркетингових активностей. Дізнатися більше про те, як ми використовуємо ці файли можна тут.

Дякуємо, що читаєте нас Увійдіть і читайте далі