(066) 87-010-10 Передзвоніть менi
Переводимо бухгалтерів в ОНЛАЙН!
Перейти до номеру
  • № 30
  • № 29
  • № 28/1
  • № 28
  • № 27
  • № 26
  • № 25
? За допомогою цієї функції ви зможете швидко перейти до номеру, що вас цікавить
У цьому номері :
 
  • У обране
  • Друк
  • Шрифт
  • Колір фону
  • Коментарі 0
  • В розробці
15/18
Бюджетна бухгалтерія
Бюджетна бухгалтерія
Серпень , 2014/№ 31

Допомога на оздоровлення — обов’язкова виплата для педагога

Допомогу на оздоровлення заступнику директора вищого училища культури виплачено 30.06.2011 р., а відповідний наказ вищої за рівнем організації видано 01.07.2011 р. Представники Держфінінспекції під час перевірки визнали виплату допомоги на оздоровлення незаконною і вимагають повернути її до бюджету. Чи правомірно це?

Згідно зі ст. 57 Закону України «Про освіту» від 23.05.91 р. № 1060-XII (далі — Закон № 1060) допомога на оздоровлення при наданні щорічної відпустки є обов’язковою виплатою, гарантованою державою педагогічним та науково-педагогічним працівникам. Перелік посад педагогічних та науково-педагогічних працівників затверджено постановою КМУ від 14.06.2000 р. № 963.

Оскільки виплата допомоги на оздоровлення пов’язана з наданням щорічної відпустки, то виплатити її потрібно до фактичного виходу в таку відпустку. Як правило, допомогу на оздоровлення виплачують у ті самі строки, що і суму відпускних.

Якщо відпустки працівникам надають згідно із затвердженим у навчальному закладі графіком відпусток, то заяву про виплату допомоги на оздоровлення педагогу подавати не потрібно.

Оскільки така виплата є гарантією держави, тобто обов’язковою, дозвіл на її здійснення не потрібний.

Відповідно до постанови КМУ «Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ та організацій окремих галузей бюджетної сфери» від 30.08.2002 р. № 1298 і наказу Міносвіти «Про впорядкування умов оплати праці та затвердження схем тарифних розрядів працівників навчальних закладів, установ освіти та наукових установ» від 26.09.2005 р. № 557 (далі — наказ № 557) усім працівникам навчальних закладів (у тому числі училищ) у межах фонду зарплати може бути виплачена матеріальна допомога, у тому числі й на оздоровлення, у сумі не більше одного посадового окладу на рік (крім матеріальної допомоги на поховання).

Рішення про виплату такої матеріальної допомоги педагогічним працівникам приймає керівник закладу, а для керівників та їх заступників — вища за рівнем організація.

Підсумуємо: для виплати заступнику директора вищого училища культури допомоги на оздоровлення згідно зі ст. 57 Закону № 1060 дозволу вищої за рівнем організації не потрібно. Для виплати ж йому матеріальної допомоги згідно з наказом № 557 необхідний дозвіл вищої за рівнем організації.

оздоровлення, педагог додати теги змінити теги
Додайте свої теги до статті
Розділіть мітки комами. Наприклад: бухгалтерія, форма, відсотки, ПДВ, квартальний звіт. Максимальна кількість 10.
або Закрити
Ваша оцінка врахована! Оцініть статтю :
  • Добре
  • Нормально
  • Погано
Поділитися:
Коментарі до статті