Доплата тренеру-викладачу за роботу у критих плавальних басейнах

В обраному У обране
Друк
МЕРЕНКОВА СВІТЛАНА
Бюджетна бухгалтерія Липень, 2014/№ 26
Як правильно нараховувати тренерам-викладачам ДЮСШ доплату за роботу у критому плавальному басейні?

Умови оплати праці тренерів-викладачів дитячо-юнацьких спортивних шкіл (далі — ДЮСШ) визначені наказом Мінсім’ямолодьспорту «Про впорядкування умов оплати праці працівників бюджетних установ, закладів та організацій галузі фізичної культури і спорту» від 23.09.2005 р. № 2097 (далі — наказ № 2097).

Згідно з абз. 1 п. 10 додатка 6 до наказу № 2097 тренерам-викладачам, які проводять заняття у критих плавальних басейнах, установлюють доплату до зарплати, визначеної при тарифікації, за шкідливі умови праці.

Розмір доплати становить до 12 % ставки зарплати з урахуванням підвищень (за старшого тренера-викладача, спеціалізацію, за роботу з інвалідами та дітьми, які мають вади в розумовому або фізичному розвитку).

Важливо! Доплату встановлюють за результатами атестації робочих місць за умовами праці, проведеної відповідно до чинного законодавства (абз. 1 п. 10 додатка 6 до наказу № 2097).

Нагадаємо, що атестацію робочих місць за умовами праці проводять згідно з вимогами Порядку проведення атестації робочих місць за умовами праці, затвердженого постановою КМУ від 01.08.92 р. № 442, та Методичних рекомендацій для проведення атестації робочих місць за умовами праці, затверджених постановою Мінпраці від 01.09.92 р. № 41.

Атестація проводиться у строки, передбачені колективним договором, але не рідше ніж один раз на 5 років. Отже, для встановлення тренерам-викладачам доплати за роботу у критих плавальних басейнах протягом 5-річного періоду відповідне право має бути підтверджене за результатами атестації робочих місць за умовами праці, проведеної в цей строк.

Доплату встановлюють за фактично відпрацьований у басейні час з урахуванням підвищень за старшого тренера-викладача, спеціалізацію, за роботу з інвалідами та дітьми, які мають вади в розумовому або фізичному розвитку (абз. 2 п. 10 додатка 6 до наказу № 2097).

 

Приклад 1. Навантаження тренера-викладача (11-й тарифний розряд) становить 36 академічних годин на тиждень, з яких 6 годин — загальна фізична підготовка за межа­ми басейна і 30 годин — безпосередня робота в басейні. За результатами атестації робочого місця йому була встановлена доплата за шкідливі умови праці (за роботу у критому плавальному басейні) у розмірі 8 % ставки зарплати.

Таким чином, доплата за шкідливі умови праці становитиме 167,80 грн. (1678,00 грн. : 24 год х 30 год х 8 %),

де 1678,00 грн. — посадовий оклад тренера-викладача (11-й тарифний розряд);

24 год — норма навчально-тренувальної роботи на тиждень.

 

Приклад 2. Навантаження старшого тренера-викладача (11-й тарифний розряд) ДЮСШ для дітей-інвалідів становить 24 академічні години на тиждень, з яких 6 годин — загальна фізична підготовка за межами басейна і 18 годин — безпосередня робота в басейні. За результатами атестації робочого місця йому була встановлена доплата за шкідливі умови праці (за роботу у критому плавальному басейні) у розмірі 10 %.

1. Підвищення посадового окладу за старшинство (п. 4 додатка 6 до наказу № 2097) становитиме 251,70 грн. (1678,00 грн. х 15 %).

2. Підвищення посадового окладу за роботу з дітьми-інвалідами (п. 5 додатка 6 до наказу № 2097) дорівнюватиме 335,60 грн. (1678,00 грн. х 20 %).

3. Усього посадовий оклад з урахуванням підвищень становитиме 2265,30 грн. (1678,00 грн.+ 251,70 грн. + 335,60 грн.).

4. Доплата за шкідливі умови праці — 169,90 грн. (2265,30 грн. : 24 год х 18 год х 10 %).

Оформи передплату та читай все Передплатити журнал

Схоже, що ви використовуєте блокувальник реклами :(

Щоб користуватися всіма функціями сайту, додайте нас у винятку!

Як відключити