Індексація грошових доходів за вересень 2015 року

Законом України «Про внесення змін та визнання такими, що втратили чинність, деяких законодавчих актів України» від 28.12.2014 р. № 76-VIII установлено, що у 2015 році Закон про індексацію застосовуватимемо в порядку та розмірах, установлених КМУ, виходячи з фінансових можливостей бюджетів усіх рівнів. Кабміну наказано затвердити відповідний порядок.

Увага! Відповідний порядок на момент підготовки номера не затверджений, тому зарплату продовжуємо індексувати в загальному порядку.

На сьогодні правила обчислення індексу для проведення індексації та сум індексації визначені Порядком № 1078 (див. лист Мінсоцполітики від 02.04.2015 р. № 4744/0/14-15/13). Водночас Мінсоцполітики рекомендує виплачувати суми індексації за рахунок джерел, з яких проводиться відповідна виплата, у межах фінансових ресурсів (див. лист Мінсоцполітики від 29.04.2015 р. № 77/10/136-15).

Зауважимо: після тривалого періоду стрімкої інфляції трохи полегшало — індекси інфляції за червень і липень 2015 року знизилися до позначок 100,4 і 99,0 % відповідно. Оскільки такі показники нижчі за поріг індексації (101 %), то і коефіцієнти індексації за вересень, і готові розраховані суми поточної індексації збігаються з липневими та серпневими. От так «пощастило» — уже третій місяць поспіль суми індексації однакові, тобто поточна індексація за вересень залишилася на рівні липня!

Далі в таблиці наведені індекси споживчих цін для проведення індексації заробітної плати, що нараховується за вересень 2015 року.

Коефіцієнти індексації та суми поточної індексації за вересень 2015 року

Користуватися цією таблицею просто. Для визначення відсотка, на який індексують зарплату за вересень 2015 року, у колонці 2 таблиці необхідно знайти базовий місяць для кожного працівника. Наприклад, базовий місяць працівника — серпень 2013 року (його зарплата відтоді не підвищувалася).

Далі в колонці 4 вказані вже розраховані величини приросту індексів споживчих цін, що застосовуються для індексації доходів у вересні 2015 року. Якщо базовий місяць працівника — серпень 2013 року, то відсоток індексації вересневої зарплати дорівнює 76,8 % (у таблиці виділено напівжирним шрифтом).

Крім того, у колонці 5 вказана сума індексації зарплати, яка дорівнює або перевищує 1218 грн. Так, якщо базовий місяць працівника — серпень 2013 року (відсоток індексації — 76,8 %), при цьому його зарплата дорівнює або перевищує 1218 грн., то сума індексації становитиме 935,42 грн. (за умови, що місяць відпрацьований повністю).

Що стосується проведення індексації для новоприйнятих працівників, під час переходу працівників на іншу роботу або посаду в одній установі, а також при переведенні на роботу до іншої установи, це питання розглядалося фахівцем Мінсоцполітики в газеті «Бюджетна бухгалтерія», 2013, № 5, с. 28.

Індексація зарплати працівників, посадові оклади яких визначаються на основі ЄТС

Базовим місяцем для працівників:

— 2 — 6-го тарифних розрядів є жовтень 2014 року. У ньому слід було визначити фіксовану суму індексації як різницю між поточною сумою індексації, яка могла бути нарахована в жовтні, і сумою підвищення зарплати. У такому розмірі її виплачують і у вересні 2015 року, якщо не відбувається підвищення зарплати. Крім того, у вересні 2015 року такі працівники мають право на поточну індексацію в сумі 573,68 грн. (1218 грн. х 47,1 %);

— 1-го тарифного розряду залишається грудень 2013 року. У вересні 2015 року зарплату таких працівників індексують на 74,9 % у межах 1218 грн. (сума поточної індексації — 912,28 грн.);

— 7 — 25-го тарифних розрядів є січень 2013 року. У вересні 2015 року зарплату таких працівників індексують на 75,5 % у межах 1218 грн. (сума поточної індексації — 919,59 грн.).

При цьому якщо працівник має право на фіксовану індексацію, то її продовжують виплачувати в колишньому розмірі за умови, що не підвищується зарплата.

Індексація зарплати держслужбовців

Якщо зарплата деяких держслужбовців підвищувалася за рахунок збільшення постійних складових зарплати (посадового окладу, доплати за ранг, надбавки за вислугу років тощо):

— до 21.06.2012 р. (після лютого 2008 року, при цьому базовим місяцем став місяць такого підвищення) і відтоді не підвищувалася, то у вересні 2015 року зарплату таких працівників індексують на індекси, визначені згідно з Порядком № 1078 (наведено в таблиці);

— з 21.06.2012 р., то слід було визначити фіксовану суму індексації. Місяць такого підвищення став базовим. У вересні 2015 року фіксовану суму індексації виплачують у розмірі, визначеному в місяці підвищення доходу.

Зокрема, якщо посадовий оклад держслужбовця встановлений на рівні мінзарплати, то базовим місяцем для нього є грудень 2013 року (місяць останнього підвищення мінзарплати).

Індексація зарплати керівних працівників і фахівців апарату сільських і селищних рад

У червні 2009 року посадові оклади керівних працівників і фахівців апарату сільських і селищних рад та їх виконавчих органів, затверджені додатком 54 до постанови КМУ «Про впорядкування структури та умов оплати праці працівників апарату органів виконавчої влади, органів прокуратури, судів та інших органів» від 09.03.2006 р. № 268, збільшено на 50 %, а надбавку за високі досягнення у праці або за виконання особливо важливої роботи скасовано. Якщо відтоді зарплата працівників підвищувалася (до 21.06.2012 р.) і базовим місяцем став місяць такого підвищення, то у вересні 2015 року зарплату таких працівників індексують на індекси, визначені згідно з Порядком № 1078.

Якщо зарплата підвищувалася з 21.06.2012 р., то слід було визначити фіксовану суму індексації. Місяць такого підвищення став базовим. У вересні 2015 року фіксовану суму індексації виплачують у розмірі, визначеному в місяці підвищення доходу.

Нормативні документи

Закон про індексацію — Закон України «Про індексацію грошових доходів населення» від 03.07.91 р. № 1282-XII (у редакції Закону України від 06.02.2003 р. № 491-IV).

Порядок № 1078 — Порядок проведення індексації грошових доходів населення, затверджений постановою КМУ від 17.07.2003 р. № 1078.