Антикорупційні декларації: з 15 серпня — в електронній формі
Нацагентство з питань запобігання корупції рішенням від 10.06.2016 р. № 2 визначило, що система подання та оприлюднення відповідно до Закону України «Про запобігання корупції» декларацій осіб, уповноважених на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, розпочинає свою роботу в два етапи:
перший — 15.08.2016 р. для таких типів декларацій (повідомлень) та суб’єктів декларування:
— щорічні декларації за 2015 рік службових осіб, які станом на 15.08.2016 р. займають відповідальне та особливо відповідальне становище (протягом 60 календарних днів починаючи з 15.08.2016 р.);
— декларації осіб, які припиняють діяльність, пов’язану з виконанням функцій держави або місцевого самоврядування, службових осіб, які 15.08.2016 р. чи пізніше цієї дати припиняють діяльність, пов’язану з виконанням функцій держави або місцевого самоврядування, та станом на день такого припинення займають відповідальне та особливо відповідальне становище;
— повідомлення про суттєві зміни в майновому стані суб’єкта декларування, службових осіб, які станом на 15.08.2016 р. чи пізніше цієї дати займають відповідальне та особливо відповідальне становище;
другий — 01.01.2017 р. для всіх інших суб’єктів декларування та декларацій (повідомлень).
Декларації (повідомлення) подаються шляхом заповнення відповідних форм на офіційному веб-сайті Нацагентства з питань запобігання корупції з використанням програмних засобів Єдиного державного реєстру декларацій осіб, уповноважених на виконання функцій держави або місцевого самоврядування.
Рішення набуло чинності 22.07.2016 р.
Корупційні посади
Нацагентство з питань запобігання корупції рішенням від 17.06.2016 р. № 2 затвердило Перелік посад з високим та підвищеним рівнем корупційних ризиків.
При цьому у Переліку не розмежовано, які саме посади з «високим» ризиком, а які — з «підвищеним».
До таких посад віднесено, зокрема, посади в органах місцевого самоврядування:
— перших заступників, заступників міських голів, заступників сільських, селищних голів;
— заступників голів районних, районних у містах рад;
— секретарів міських, сільських, селищних рад;
— керуючих справами виконавчих комітетів міських рад;
— голів постійних комісій з питань бюджету обласних рад.
Нова декларація з ПДВ: вперше — за серпень
ДФСУ у листі від 22.07.2016 р. № 24830/7/99-99-15-03-02-17 повідомила: подання податкової звітності з ПДВ за формою, яка враховує зміни, внесені з 01.07.2016 р. наказом Мінфіну від 25.05.2016 р. № 503, вперше має здійснюватися за звітний період — серпень 2016 року (граничний термін подання — 20.09.2016 р.), IV квартал 2016 року (граничний термін подання — 10.02.2017 р.).
Допомога по вагітності та пологах не може бути меншою за мінімалку
Мінсоцполітики у листі від 10.06.2016 р. № 189/18/99-16 нагадало: сума допомоги по вагітності та пологах у розрахунку на місяць не може бути меншою, ніж розмір мінімальної зарплати, встановленої на час настання страхового випадку.
При розрахунку суми допомоги по вагітності та пологах застосовується лише сума мінімальної зарплати, встановленої на час настання страхового випадку (при цьому сума мінімальної зарплати, встановленої в інших місяцях періоду відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами, не застосовується).
Мінсоцполітики про середній заробіток контрактникам
Мінсоцполітики в листі від 07.07.2016 р. № 888/13/84-16 надало відповідь на запитання щодо порядку обчислення середньої зарплати, що зберігається за працівниками, які були призвані під час мобілізації, на особливий період, та які підлягають звільненню з військової служби у зв’язку з оголошенням демобілізації, але продовжують військову службу у зв’язку з прийняттям на військову службу за контрактом.
Так, працівник, якого було призвано під час мобілізації, на особливий період, може укласти контракт на продовження військової служби, не звільняючись з військової служби. У цьому випадку не відбулось звільнення працівника, який був призваний під час мобілізації, на особливий період, з військової служби, а отже, йому продовжує зберігатись попередній середній заробіток.
Якщо працівник, якого було призвано під час мобілізації, на особливий період, був звільнений з військової служби і через певний проміжок часу уклав контракт на продовження військової служби, йому необхідно розраховувати новий середній заробіток з урахуванням положень Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою КМУ від 08.02.95 р. № 100.
МОЗ про нові вимоги до атестації лікарів
МОЗ у листі від 10.05.2016 р. № 11.02-11/23/11480 нагадало, що механізм проведення атестації лікарів визначено Положенням про порядок проведення атестації лікарів, затвердженим наказом МОЗ від 19.12.97 р. № 359 «Про подальше удосконалення атестації лікарів» (у редакції наказу МОЗ від 02.10.2015 р. № 650). Згідно з п. 10 розд. I цього Положення атестація на присвоєння (підтвердження) кваліфікаційних категорій проводиться за бажанням лікаря.
Якщо лікар виявив бажання атестуватися на присвоєння кваліфікаційної категорії, він має право подати до атестаційної комісії необхідні документи, визначені у п. 4 розд. III Положення.
Рішення атестаційних комісій оскаржується в установленому законодавством порядку, а саме у судовому.
