Нагадаємо, що аліменти — це утримання, яке у визначених законом або договором випадках надається одним членом сім’ї іншому, якщо останній не має власних коштів для існування. Найбільш поширеним є утримання аліментів із доходів одного з батьків на користь неповнолітніх дітей. Сплата такого виду аліментів регулюється гл. 15 Сімейного кодексу України від 10.01.2002 р. № 2947-II.
У цьому матеріалі ми поговоримо про доходи, які враховуються при утриманні аліментів, а також перелічимо виплати, з яких не слід їх утримувати. Це допоможе відповісти на запитання читача, а саме визначити, чи слід утримувати аліменти з винагороди за виконану роботу, яку платник аліментів отримує згідно з умовами договору ЦПХ.
Відповідно до ч. 1 ст. 69 Закону України «Про виконавче провадження» від 02.06.2016 р. № 1404-VIII (далі — Закон № 1404) установи, організації здійснюють відрахування із заробітної плати, пенсії, стипендії та інших доходів боржника і перераховують кошти стягувачу у строк, установлений для здійснення зазначених виплат боржнику.
Доходи, з яких утримуються аліменти, визначені Переліком видів доходів, які враховуються при визначенні розміру аліментів на одного з подружжя, дітей, батьків, інших осіб, затвердженим постановою КМУ від 26.02.93 р. № 146 (далі — Перелік № 146).
Так, відповідно до п. 1 цього Переліку утримання аліментів з працівників провадиться з усіх видів заробітку і додаткової винагороди як за основною роботою, так і за роботою за сумісництвом, у тому числі з:
— основної заробітної плати за посадовим окладом, тарифною ставкою, відрядними розцінками тощо;
— усіх видів доплат і надбавок до заробітної плати;
— грошових і натуральних премій;
— оплати за надурочну роботу, за роботу у святкові, неробочі та вихідні дні;
— заробітної плати, що зберігається під час відпустки, а також з одержуваної при звільненні компенсації за невикористану протягом кількох років відпустку;
— заробітної плати, що зберігається під час виконання державних і громадських обов’язків та в інших випадках збереження середньої заробітної плати;
— винагороди за загальні річні підсумки роботи установ та організацій;
— винагороди, що виплачується штатним літературним працівникам газет, журналів, агентств друку, радіо, телебачення із фонду літературного гонорару, а також нештатним літературним працівникам, що підлягають державному соціальному страхуванню;
— одноразової винагороди (відсоткових надбавок) за вислугу років;
— допомоги по державному соціальному страхуванню;
— доплат до допомоги по державному соціальному страхуванню, виплачуваних за рахунок установ, організацій;
— сум, виплачуваних для відшкодування збитків у зв’язку з втратою працездатності внаслідок каліцтва або іншого пошкодження здоров’я, за винятком сум для відшкодування збитків на догляд за ними, на додаткове харчування, санаторно-курортне лікування (включаючи оплату проїзду) і протезування;
— допомоги по безробіттю;
— одержуваної пенсії, за винятком надбавок до пенсії, що виплачуються інвалідам першої групи на догляд за ними;
— державної соціальної допомоги інвалідам з дитинства, призначеної відповідно до Закону України «Про державну соціальну допомогу інвалідам з дитинства та дітям-інвалідам» від 16.11.2000 р. № 2109-III;
— стипендій, виплачуваних студентам у період навчання у вищих навчальних закладах, учням професійних навчально-виховних закладів та слухачам навчальних закладів підвищення кваліфікації та перепідготовки кадрів;
— доходів від підприємницької діяльності, селянських (фермерських) господарств, кооперативів, об’єднань громадян, а також доходів, що припадають на частку платника аліментів від присадибної ділянки або підсобного господарства;
— усіх видів заробітку, одержуваного адвокатами за роботу в юридичних консультаціях;
— плати, отриманої за передачу в оренду земельної ділянки або земельної частки (паю);
— інших видів заробітку.
У свою чергу, перелік доходів, з яких не потрібно утримувати аліменти, наведений у ст. 73 Закону № 1404 та п. 12 Переліку № 146. Так, згідно зі ст. 73 Закону № 1404 аліменти не утримують з:
1) вихідної допомоги при звільненні;
2) неоподатковуваного розміру матеріальної допомоги;
3) компенсації працівнику витрат у зв’язку з переведенням, направленням на роботу до іншої місцевості чи службовим відрядженням;
4) польового забезпечення, надбавок до заробітної плати, інших кошт, що виплачуються замість добових і квартирних;
5) матеріальної допомоги осіб, які втратили право на допомогу по безробіттю;
6) допомоги на лікування;
7) допомоги у зв’язку з вагітністю та пологами;
8) одноразової допомоги при народженні дитини;
9) допомоги при усиновленні дитини;
10) допомоги на дітей, над якими встановлено опіку чи піклування;
11) допомоги на дітей одиноким матерям;
12) допомоги особам, зайнятим доглядом трьох і більше дітей віком до 16 років, по догляду за дитиною-інвалідом, по тимчасовій непрацездатності у зв’язку з доглядом за хворою дитиною, а також на іншу допомогу на дітей, передбачену законом;
13) допомоги на поховання;
14) щомісячної грошової допомоги у зв’язку з обмеженням споживання продуктів харчування місцевого виробництва та особистого підсобного господарства громадян, які проживають на територіях радіоактивного забруднення;
15) дотації на обіди, придбання путівок до санаторіїв і будинків відпочинку за рахунок фонду споживання;
16) грошової компенсації за видане обмундирування і натуральне постачання;
17) вихідної допомоги в разі звільнення (виходу у відставку) з військової служби, служби в поліції та Державної кримінально-виконавчої служби України, а також грошового забезпечення, що не має постійного характеру, та в інших випадках, передбачених законом;
18) одноразової грошової допомоги у разі загибелі (смерті), інвалідності або часткової втрати працездатності без встановлення інвалідності військовослужбовців, військовозобов’язаних та резервістів, які призвані на навчальні (або перевірочні) та спеціальні збори чи для проходження служби у військовому резерві;
19) грошової допомоги, пов’язаної з безоплатним забезпеченням протезування (ортезування) учасника антитерористичної операції, який втратив функціональні можливості кінцівок, благодійної допомоги, отриманої учасниками антитерористичної операції, незалежно від її розміру та джерела походження.
Враховуючи те, що п. 12 Переліку № 146 дублює деякі види «виключних» доходів, які перелічені у ст. 73 Закону № 1404, зазначимо ті з них, які вище не зазначені. Так, відповідно до п. 12 Переліку № 146 аліменти не утримують з:
— компенсації працівникові за невикористану відпустку, крім випадків, коли особа при звільненні одержує компенсацію за відпустку, не використану протягом кількох років;
— компенсаційних сум, які виплачуються за амортизацію інструментів і зношеність одягу;
— вартості безкоштовного надання квартир та комунальних послуг;
— допомоги по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку;
— соціальної допомоги малозабезпеченим сім’ям;
— тимчасової державної допомоги, якщо місце проживання батьків невідоме, або вони ухиляються від сплати аліментів, або не мають можливості утримувати дитину;
— субсидій готівкою для відшкодування витрат на придбання скрапленого газу, твердого та рідкого пічного побутового палива;
— вартості речового, продовольчого забезпечення або його грошової компенсації;
Отже, у осіб, які отримують заробітну плату (винагороду), аліменти утримуються з усіх видів доходу, крім вищеперелічених. Такий вид доходу, як винагорода за виконану роботу згідно з договором ЦПХ не зазначений серед тих, які не враховуються при утриманні аліментів.
Таким чином, робимо висновок: із сум винагороди за договорами ЦПХ аліменти утримуються.
Наприкінці зазначимо, що утримання аліментів із суми заробітку (доходу) здійснюється після утримання податків та зборів (ч. 1 ст. 70 Закону № 1404 та п. 13 Переліку № 146). Це стосується і того випадку, коли утримання провадиться із сум винагороди за договорами ЦПХ. Тому, здійснюючи утримання аліментів з таких сум, не забувайте спочатку утримати ПДФО і військовий збір.
